CEO Office Manager（CEO室長候補）/ コーポレートコミュニケーションデザイン責任者

世界をもっとサステナブルに。 社会にもっとフェアネスを。 ##私たちについて 私たちは、農業由来カーボンクレジットを通して農家に新たな収益源を確保すると同時に、農業由来の脱炭素の取り組みが持続可能になることを目指して、2022年7月に創業しました。この取り組みを通して日本の農業の発展と脱炭素の推進を実現しています。社員数は約35名、業務委託メンバーも含めると90名ほどの組織ですが、この1年半で急成長を遂げており、日本国内、世界からの引き合いが止まらない状況です。 2023年12月には追加の資金調達が完了、日本以外でもベトナム拠点を開設。 その他にもマレーシア、ベトナムなど、海外でのプロジェクト立ち上げ中、また、既に全農やヤンマーと提携する等、短期間で急成長しています。 日本及び世界が抱える自然資源の問題に、自然資源に関わるステークホルダーと共に立ち向かいます。 ##カーボンクレジットとは？ 温室効果ガスの削減量を売買する仕組みです。 2050年カーボンニュートラル実現という世界目標に向けて、既にエネルギー余剰をもたらしている会社や地域から、石油産業など自主努力だけでは達成が難しい会社が、カーボンクレジットという形で削減量を購入、つまり分け合いながら、世界全体で実質ゼロを目指すための売買スキームです。 ##日本の現状や、農業の温室効果ガス排出状況 日本は毎年50億ｔ(10兆円規模)の削減が必要とされていますが、自主努力で達成できるのは約10億ｔ程度。 世界の温室効果ガス排出量はCO2換算で490億トンあります。農林業の温室効果ガス排出量は、その4分の1を占めています。また水田や畑で枯れた植物が分解される際にCO2だけでなく、CO2の25倍とも入れるメタンガスの発生もあります。 ##当社サービスの流れ 目先は国内、海外(現在はフィリピンやベトナム)エリアの農家の方々と脱炭素の取り組みを行います。 まずは農家と共同で脱炭素農業を推進。脱炭素の取り組み成果をカーボンクレジット化、このタイミングで先に農家へ当社か収益還元分を支払い、その後、民間企業等にカーボンクレジットを販売します。 カーボンクレジットは未整備な部分も多く、クレジット化には費用と膨大な書類手続きがあるなど、専門家が仲介することで成立する要素が多分にあります。 ##実績や今後の取り組み 2023年1月：シードラウンドにて、インキュベイトファンド株式会社より7,200万円を調達 2023年：水田の中干し期間延長による温室効果ガス削減に取り組み、全国61件の農業生産者と連携。5,778t-CO?のクレジットを生成 2023年12月：プレシリーズAにて、東京海上ホールディングス株式会社、農林中金キャピタル株式会社、株式会社環境エネルギー投資、インキュベイトファンド株式会社より総額3.4億円を調達 2024年：全国1,221件の農業生産者・25,202haでの取り組みを実施 2025年1月：シリーズAファーストクローズにて、株式会社環境エネルギー投資、インキュベイトファンド株式会社、東京海上ホールディングス株式会社より11.7億円を調達 2025年4月：シリーズAセカンドクローズにて、インキュベイトファンド株式会社、農林中金キャピタル株式会社、みずほキャピタル株式会社より3.4億円を追加調達 2025年5月：135,944t-CO?のクレジットがJークレジットとして認証 　└ 農業由来としては国内最大級の認証量 2025年7月：シリーズAファイナルクローズにて、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社、鈴与商事株式会社、住商ベンチャー・パートナーズ株式会社を新規投資家に迎え、シリーズA全体で総額約24億円の資金調達を完了 2029年ころを目途にIPOも視野に入れています。 ##本ポジションについて 農業由来カーボンクレジットという新しい市場をつくるフェイガーにおいて、社外への“伝わるコミュニケーション”と、社内の“つながるコミュニケーション”を統合して担う経営直下ポジションです。 広報・ブランディング・制作ディレクション・社内広報・横断プロジェクト推進、さらに今後はHR／GA領域への拡張も視野に、会社の「言語」「姿勢」「仕組み」をつくっていきます。 急成長フェーズの中で、手を動かしながら企画し、未整備領域を整えていく面白さがあります。 この役割は、広報でも、総務でも、人事でもなく、フェイガーという組織そのものの「言語・構造・仕組み」をつくる仕事です。事業とクリエイティブの両面を理解し、経営のそばで“会社の未来”をデザインしたい方にフィットします。 ##働きかた 基本はフルリモート（希望者は出社できるオフィスあり、交通費支給） 必要に応じて、出張あり ##具体的な業務内容について ■コーポレートストーリー＆ブランドコミュニケーション（対外） ・露出拡大よりも、正しく伝わるコミュニケーション品質の設計・担保 ・フェイガーの思想・事業の正確な理解とストーリー設計 ・ブランドガイドライン・トンマナ設計 ・専門性（カーボンクレジット・農業）を踏まえた企画・表現設計 ■コーポレートクリエイティブ ・コーポレートレポートの企画・編集 ・コーポレート動画・記事などの制作ディレクションおよびQCD管理 ■インナーコミュニケーション ・経営メッセージの言語化＆社内浸透 ・社内コミュニケーション企画の監修 ■その他、横断プロジェクト推進 （個々の経験に準じて。専科メンバーとの協働プロジェクトになります）　　 ・corporate領域への拡張ミッション（例えば以下のようなカテゴリ） 　・フェイガーに適した社内規定の企画・立案 　・採用ブランディング ／ 人事制度の企画・運用 ##フェイガーに参画するメリット ・フェイガーの創業メンバーとして、０→１フェーズの会社づくり、事業づくりに携わっていただけます。 ・外資コンサルティングファーム出身者、農学博士、リクルート出身者などの大手企業で経験を積んだプロフェッショナルたちと働くことができます。 ・メンバー全員が「地球のために」「農家のために」「お客さんのために」を第一に考えており、フェアな議論ができる環境です。 注目スタートアップであるため、大企業キャリアに遜色ない経験を得ることができます。

・PR／企業広告／編集／エディトリアル／制作ディレクションのいずれかの実務経験 ・BtoB領域でのコミュニケーション設計経験 ・Web／記事／資料などのディレクションおよび制作PM経験 ・複数部門を巻き込んだ横断プロジェクトの推進経験 ・複雑なテーマ（事業／政策／技術）を構造化し、正しく編集・言語化できる力 ・手を動かしながら全体品質を統括できる実務性

・会社案内／アニュアルレポート等の制作経験 ・corporate領域での企画・制度設計・運用管理の経験 ・スタートアップや経営直下ポジションでの経験 ・クリエイティブディレクションの経験 ・0→1の新規制作プロジェクト経験

・抽象度の高い事案を構造化し、企画に落とすことを好む方 ・クリエイティブと経営企画の橋渡しができる方 ・自走させながら、物事をキャッチアップし、専門的なテーマを言語化できる方 ・“まだ無い仕組み”や“新しい組織文化”づくりにワクワクできる方 ・フェイガーの思想（農業の持続性×環境価値市場の創出）に共感する方