【COO 直下・採用未経験OK】採用基軸で、生成AI時代の組織をつくる 1 人目リクルーター
仕事概要
「生成 AI 時代をリードする、 AI プロダクトカンパニー」を実現する組織を目指しています。
この未来に共感いたける方に、採用、採用広報を広くご担当いただきます。
入社後にはメンター制度等を活用し、立ち上がりからご活躍までをメンバー全員でサポートします。
【仕事内容】
-- 入ってすぐにやっていただくこと
■ 中途正社員採用業務
・役員陣、事業責任者との採用計画のすり合わせ
・採用の要件定義からJD作成
・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用
・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
・エージェントやスカウト媒体の担当者とのやりとり
・採用イベントの運営サポート
■ 業務委託のプロダクト開発人材の採用
・採用含むプレスリリースや記事作成等の広報活動
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
■ 採用広報業務
・採用関連含む、プレスリリースや記事作成等の広報活動
・各種問い合わせ対応
・プレスリリースの企画・作成
■ 付随業務
・採用サイト、CompanyDeck の管理運用
・正社員、業務委託双方の入退社に付随する契約、事務業務
・勤怠締め
-- 将来的にお任せしたいこと
・人事制度の制定、運用
・MVV の制定、運用
【魅力】
・事業譲渡経験、経営経験もある創業者直下で、組織づくりをゼロベースで行うことが出来ます
・立ち上げフェーズの少数精鋭なメンバーで、事業の 0 → 1 の立ち上げを推進できます
・長期的な成長産業におけるドメイン知識や活用知識がつきます
【一緒に働くメンバー】
・事業売却、複数企業での軽々経験のある創業者メンバー
・大型IPO、海外M&Aを実現したベンチャー企業で働いていたメンバー
・1 人目人事、リクルーターとして組織を拡大した経験がある事業部メンバー
必須スキル
・IT スタートアップでの就業経験
・数字にコミットして全力で目標達成に邁進した経験
・必要な頻度で六本木オフィスに出社して、面接や候補者対応等を行えること
・生成 AI 技術を活用したツールやサービスを自身で使ったことがある
・多様なステークホルダとの関係構築力、候補者対応能力
歓迎スキル
・エンジニア・プロダクトマネージャーの中途採用経験
・変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用~定着までを実行した経験
・事業部サイドでの業務経験
求める人物像
・最新テクノロジーが創る未来にわくわくし実際に触っていて、その技術がつくる豊かな未来実現のために徹底的にやり抜く方
・不確実でカオス、困難な課題がある状況でも本質に向き合い、打開策を考え、提案できる方
・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つ方々の意見を尊重し、敬意を払える方
・趣味仕事問わず、実現したいことや自身のありたい姿があり、具体的に行動をしている方
応募概要
給与 | 年収:400万円(月給:330,000円)~ 600 万円(月給 : 500,000円) – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 昇給:年2回(12月・6月) ※固定残業時間45時間/月 80,700 円~を含む。超過分については別途支給 [年収600万円時の内訳例] 月給 500,000 円(固定残業代分122,300を含む) |
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勤務地 | リモートワーク可(出社推奨日あり) 東京都港区六本木オフィスか自宅 ※ 家庭状況等を踏まえたフルリモート勤務も可 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フレックスタイム制(コアタイム原則無し) 1日の標準勤務時間:8時間/日 |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃を実費支給。月20,000まで) ・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備 ・健康診断費用負担 ■学びの支援 ・EXLearn:月5,000円まで、スキルアップたのための書籍、セミナー参加が可能 ※ その他、業務で必要な学習であれば、上長への相談で支援可能 ■コミュニケーション支援 ・チームビルディングランチ:社員2名以上のランチ時、実費負担(社員1人1,200円まで) ■オンボーディング/キャリア支援 ・メンター制度 ・1on1 ・入社オリエンテーション |
企業情報
企業名 | 株式会社エクスプラザ |
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設立年月 | 2020年7月 |
本社所在地 | 東京都港区六本木4丁目8-5 |
従業員数 | 13名 |