弊社は社会インフラを担う産業用電池機器やゴルフカートなどの販売・工事・メンテナンスが一体となった事業を展開している会社です。 ■募集職種 人事労務職のリーダー候補として、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、労務に関する実務を幅広くお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険関連の手続き ・会社規則関連の届出、管理　等 ■期待すること まずは実務を中心に担当いただき、将来的には人事労務部門の中核として、昇給昇格・賞与の立案、制度運用や労働組合対応、監査対応などにも携わっていただくことを期待しています。 ■魅力 定型的な労務業務にとどまらず、制度や仕組みをより良くしていく立場として、会社の人事労務を支える中核へとキャリアを広げていけるポジションです。 自身の経験やアイデアを活かしながら、会社全体の人事労務をより良くしていくことができる点が、この仕事の大きなやりがいです。 ■配属先について 配属先は8名で構成されており、20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。 ベテラン社員がこれまで培ってきた知識や経験を若手に共有しながら、若手からも新しい視点やアイデアが出るなど、世代を越えてお互いに支え合う風土があります。 チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしているため、中途入社の方もこれまでの経験を活かしながら、チームの一員として馴染んでいただきやすい環境です。 変更範囲：当社業務全般

給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務など労務基礎業務経験（目安３年以上）

・労働組合対応 ・労働基準監督署対応 ・業務監査対応 ・賃金改訂・資格格付 ・賞与に関する立案業務経験