【仕事概要】 当社は、日本最大級の法人向け電力リバースオークション「エネオク」を中心に、脱炭素・電力DX領域で複数のプロダクトを展開しています。シリーズBの資金調達を終え、事業・組織の拡大とIPO準備を進めています。 事業成長に伴い、利用するSaaSやアカウント、IT資産、社内ルールが増える中、全社のIT基盤を継続的に整備・改善する体制が必要になっています。 本ポジションでは、コーポレートIT／情シスのリーダー候補として、PC・アカウント・SaaS・社内ネットワークなどの安定運用を土台に、現状の課題整理、ルール整備、システム導入、業務改善を主体的に推進していただきます。将来的には、全社ITロードマップの策定や、コーポレートIT／情シス機能の体制づくりにも関わっていただく想定です。 【具体的な業務内容】 これまでの経験や強みに応じて、担当範囲を段階的に広げていただきます。 ■運用・基盤整備 ・ SharePoint、Slack、Notion等のSaaS・情報共有ツールの権限設計、運用、改善 ・PC、ライセンス、アカウント等のIT資産管理 ・社内ネットワーク・セキュリティ環境の構築、運用 ・社内問い合わせへの対応と、問い合わせ削減に向けた仕組み化 ■企画・推進・改善 ・全社IT課題の整理とITロードマップの策定・推進 ・ RPA・生成AI等を活用した業務効率化 ・ 社内業務フローのIT化・DX推進 ・社内ポータル・情報共有基盤の整備、運用 ■IPO準備・IT統制 ・情報セキュリティポリシー、ルール、規程の整備 ・ IT統制・J-SOXに関する体制構築、ドキュメント整備 ・アクセス権限・ログ管理など、監査対応に向けた基盤整備 【入社後3〜6か月でお任せしたいこと】 ・IT資産、アカウント、SaaS、社内ルールの現状を棚卸しする ・IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ上の課題を整理する ・課題の優先順位と対応方針をまとめ、ITロードマップを作成する ・優先度の高い運用・統制課題を、関係部署や外部ベンダーと連携して改善する 【入社後のオンボーディング】 ・入社時に、これまでの経験・希望と当社の期待役割をすり合わせます ・電力業界や当社プロダクトについて、社内資料やメンバー、取締役から学べる機会を設けます ・OJT形式で業務を引き継ぎ、課題の優先順位を確認しながら担当範囲を広げていただきます 電力業界の経験は問いません。必要な知識を早期にキャッチアップし、独り立ちできるよう支援します。 【仕事のやりがい】 ・事業成長とIPO準備が同時に進む中で、全社IT基盤の整備に初期段階から関われます ・ 日常運用にとどまらず、DX・業務改善・セキュリティ・IT統制まで担当領域を広げられます ・経営層や各部門と近い距離で、課題整理から施策の実行まで一貫して携われます ・将来的には、コーポレートIT／情シス機能の体制づくりやマネジメントにも挑戦できます ・フルリモートとフレックス制度を活用し、柔軟に働けます 【エナーバンクについて】 エナーバンクは、2018年の創業以来、電力需要家の視点からエネルギー調達の最適化を進めているスタートアップです。 法人向け電力リバースオークション「エネオク」、環境価値取引サービス「グリーンチケット」、太陽光発電設備導入のシステム選定を支援する「ソラレコ」などを展開しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせたソリューションが特徴で、「エネオク」の取扱総額は3,145億円を突破しています。 電力の選択は複雑性が高く、情報の非対称性も大きい領域です。当社は、透明性の高い情報を提供し、すべての需要家の未来に向けた意思決定を加速させることで、「無駄なエネルギーのない世界」の実現を目指しています。

■以下を満たす方 ・事業会社の情シス・コーポレートIT、または事業会社の社内IT環境を支援する立場での実務経験（2年以上を目安） ■加えて、下記いずれかの経験がある方 ・アカウント・ID管理、IT資産管理、SaaS管理、ヘルプデスク、セキュリティ、ネットワークなど、社内ITの複数領域を担当した経験 ・ 社内ITに関する課題を発見し、業務フロー、ルール、システムの導入・改善を主体的に進めた経験 ・複数部門や外部ベンダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

・IPO準備や上場企業でのIT統制・J-SOX対応経験 ・セキュリティポリシー、アクセス・権限管理、監査対応の実務経験 ・IdP、MDM、EDR等の導入・運用経験 ・RPA・生成AI等を活用した業務改善プロジェクトの企画・推進経験 ・コーポレートIT／情シス機能の立ち上げ、またはチームマネジメント経験 ・ZTNAやSASEをーベースにセキュリティ体制構築経験

・日常運用だけでなく、課題を発見し、仕組みやルールに落とし込める方 ・現場・経営・外部ベンダーの間に立ち、全社最適で判断できる方 ・未整備な環境でも、優先順位を決めて自ら前に進められる方 ・リスクを抑える「守り」と、業務効率化を進める「攻め」の両方に関心がある方 ・フルリモート環境でも、適切に報告・相談・情報共有ができる方