長期インターン（採用広報）

■人事室で広報＆マーケティングを担当する長期インターンを募集 急速な成長を続ける中、私達は第1期新卒採用を行うことを決めました。 現時点では、新卒に関しては明確な職種を決めず、オープンポジションの形を取る予定ですが、その新卒採用を一緒に推進する広報＆マーケティングを担当するインターン生を募集します。 脱炭素やカーボンニュートラル、EV、SDGsといったキーワードにピンと来る、あるいはそれに興味を持っている学生の皆さんに、私達の事業や会社のことを伝えていくことがMISSIONです。 出勤の有無は問いませんので広く全国から募集いたします。 ■こんな方にオススメ ・高い生産性を維持するスタートアップ企業で、社会で活躍するためのビジネス基礎を作りたい ・自分で考えPDCAを回しつつも時にはその道のプロフェッショナルな社員から適度なフィードバックをもらって高い成果を学生のうちに残したい ▼参考記事 インターン生として採用イベントに登壇！ https://note.com/enechange/n/nb75345c00f8c?sub_rt=share_sb 次世代リーダー向けプログラム CHANGE! を企画・運営！ https://note.com/enechange/n/n96dad069e928?sub_rt=share_sb 内定者が語る「長期インターン経由での新卒採用選考」 https://note.com/enechange/n/n264b62eab646?sub_rt=share_sb

1. コミュニケーション能力：チームメンバーとの円滑なコミュニケーションができることが求められます。 2. 問題解決能力：ビジネス上の課題や問題に対して、分析的思考をもって解決策を提案できることが必要です。 3. プレゼンテーション能力：自分の意見や提案を分かりやすく伝え、相手を納得させるためのプレゼンテーション能力が求められます。 4. 主体性：自分で考え、自分で動くことができる自己管理能力や、責任感が求められます。 5. ITに関する基礎的な知識やスキル：Google WorkspaceやSlack、各種のWebサービスを活用することが求められるため、ITの基礎的な知識やスキルが必要です。

1. 外国語能力：グローバルなビジネスにおいて、英語やその他の言語に対応できる外国語能力があれば望ましいです。 2. プログラミング能力：プログラミング言語の知識を持っている場合、データ解析や自動化など、より高度な業務に携わることができます。 3. デザインに関するスキル：ビジネスプレゼンテーションやマーケティング資料などの作成において、デザインのスキルがあれば望ましいです。 4. マーケティングスキル：デジタルならびにオフラインでのマーケティングに関する知識やスキルがある場合、ビジネス上での貢献が期待できます。

・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方 ・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方 ・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方 ・社会貢献度の高いサービスに携わりたいと考えている方 ・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方 ▼参考記事 組織の成長を支えるENECHANGEのValueとは？人事室 採用責任者に聞いてみた https://note.com/enechange/n/n5afed5fb4e4b?sub_rt=share_sb 新卒採用担当者に聞く、ENECHANGEの魅力と求める人材とは？ https://note.com/enechange/n/n4c02a559ec3f?sub_rt=share_sb