株式会社EEFULホールディングス の全ての求人一覧

■会社について 株式会社EEFULホールディングスは、「エフィカシー（自己効力感）に溢れる世界を創る」をミッションとして掲げ、「高齢者の生活と産業を豊かにする」会社です。 具体的なサービスとしては、リタイア後のコミュニティやケアを届ける"新しい街の形"を目指して、AI時代の介護サービス検索サイト「EEFUL-DB」や、映像レクリエーションクラウド「シニアカレッジ　by EEFUL DB」、ショッピングサービス「サチメル」等を展開しています。 また、介護・高齢者領域に参入する企業を支援する事業も併せて推進しています。（支援実績例：TOPPAN株式会社、小田急百貨店株式会社、NEC Corporation、株式会社吉野家等） さらに、基幹戦略「CCRCC：リタイアから最期まで一貫したサービス提供のできる街づくり」に基づき、エリアドミナント戦略×クロスセル戦略で、介護事業所のM&A・ロールアップや、介護以前のアクティブシニア向けのコミュニティ事業を展開しており、超高齢社会に必要不可欠なインフラを目指しています。 当社の企業理念や事業内容について、詳しくはこちらの記事をご覧ください▽ https://newspicks.com/news/14096275/ ■プロダクトについて 現在展開しているプロダクトは以下になります。 ・「EEFUL-DB」：AI時代の介護サービス検索サイト ・「シニアカレッジ　by EEFUL DB」：介護施設向けレクリエーションクラウドサービス ・「りあれくん　by EEFUL DB」：出張レク支援プログラム ・「福利厚生くん　EEFUL DB+」：介護業界特化の福利厚生アプリ ・SBOIL by emome：介護施設×企業の共創型実証ラボ ■募集ポジションについて 「EEFUL-DB」をはじめとする自社SaaSの開発チームメンバーを募集します。 プロダクトの開発だけでなく、グロースまでをミッションとし、フルスタックを超えた“プロダクトをグロースできるチーム”の一員になってみませんか？ 業界についての知識・マナーをインプットする研修プログラムを用意しているので、未経験でも安心して始められる環境です。 ■会社の雰囲気 「自ら企てる」人があっている環境です。自分から課題を考え、その対策のために行動する人が結果を出し、評価されます。 また、若手が多く、年齢に関係なく自身の意見を発する環境になっています。 ランチや夕食に一緒に行くメンバーが多く、プライベートでも仲の良いメンバーが集まっています！ ■業務内容 自社SaaSの開発 ■このポジションの魅力 ・圧倒的な成長速度と裁量の大きさ ・エンドユーザーとの距離の近さ ・プロダクトグロースに必要な幅広いスキルを身に付けられる

■会社について 株式会社EEFULホールディングスは、「エフィカシー（自己効力感）に溢れる世界を創る」をミッションとして掲げ、「人々の生活と産業を豊かにする会社」です。 具体的なサービスとしては、リタイア後のコミュニティやケアを届ける"新しい街の形"を目指して、AI時代の介護メディア「EEFUL-DB」や、映像レクリエーションクラウド「シニアカレッジ　by EEFUL DB」等を展開しています。 また、介護・高齢者領域に参入する企業を支援する事業も併せて推進しています。（支援実績例：TOPPAN株式会社、小田急百貨店株式会社、NEC Corporation、株式会社吉野家等） さらに、基幹戦略「CCRCC：リタイアから最期まで一貫したサービス提供のできる街づくり」に基づき、エリアドミナント戦略×クロスセル戦略で、介護事業所のM&A・ロールアップや、介護以前のアクティブシニア向けのコミュニティ事業を展開しており、超高齢社会に必要不可欠なインフラを目指しています。 当社の企業理念や事業内容について、詳しくはこちらをご覧ください▽ 【代表インタビュー記事】 https://newspicks.com/news/14096275/ 【代表インタビュー動画】 https://youtu.be/VDXPi33R_WQ ■プロダクトについて 現在展開しているプロダクトは以下になります。 ・「EEFUL-DB」：AI時代の介護メディア ・「シニアカレッジ　by EEFUL DB」：介護施設向けレクリエーションクラウドサービス ・「りあれくん　by EEFUL DB」：出張レク支援プログラム ・「福利厚生くん　EEFUL DB+」：介護業界特化の福利厚生アプリ ・SBOIL by emome：介護施設×企業の共創型実証ラボ ■募集ポジションについて 介護施設向けに展開しているクラウド事業のプロダクトマネジメント業務になります。 ■会社の雰囲気 「自ら企てる」人があっている環境です。自分から課題を考え、その対策のために行動する人が結果を出し、評価されます。 また、若手が多く、年齢に関係なく自身の意見を発する環境になっています。 ランチや夕食に一緒に行くメンバーが多く、プライベートでも仲の良いメンバーが集まっています！ ■業務のミッション 介護施設向けに展開しているプロダクトの開発および改善になります。 ■このポジションの魅力 ・自分で0からプロダクトを作り、自分の足で売りに行き、自分の言葉で顧客と繋がる。全て行うのは大変ですがその分やりがいも大きいです。

■会社について 株式会社EEFULホールディングスは、「エフィカシー（自己効力感）に溢れる世界を創る」をミッションとして掲げ、「高齢者の生活と産業を豊かにする」会社です。 具体的なサービスとしては、リタイア後のコミュニティやケアを届ける"新しい街の形"を目指して、映像レクリエーションクラウド「シニアカレッジ」や、 ショッピングサービス「サチメル」を展開しています。 また、介護・高齢者領域に参入する企業を支援する事業も併せて推進しています。（支援実績例：TOPPAN株式会社、小田急百貨店株式会社、NEC Corporation、株式会社吉野家等） さらに、基幹戦略「CCRCC：リタイアから最期まで一貫したサービス提供のできる街づくり」に基づき、エリアドミナント戦略×クロスセル戦略で、介護事業所のM&A・ロールアップや、介護以前のアクティブシニア向けのコミュニティ事業を今後展開し、超高齢社会に必要不可欠なインフラを目指しています。 当社の企業理念や事業内容について、詳しくはこちらの記事をご覧ください▽ https://newspicks.com/news/14096275/ ■募集ポジションについて EEFULはさまざまな企業、行政と連携しつつ「日本モデル」の介護をつくり、世界に波及させていきたいと考えています。 CEOの業務をサポートし、オールラウンドにミッションを遂行するChief of Staffを募集します！ （CoS（チーフオブスタッフ）は、最高経営責任者と直属のスタッフとのコミュニケーションを円滑にするための社員であり、役員補佐や管理補佐と比べると、より高度なリーダーシップが要求される仕事です。） ■会社の雰囲気 「自ら企てる」人があっている環境です。自分から課題を考え、その対策のために行動する人が結果を出し、評価されます。 また、若手が多く、年齢に関係なく自身の意見を発する環境になっています。 ランチや夕食に一緒に行くメンバーが多く、プライベートでも仲の良いメンバーが集まっています！ ■業務内容 当社代表取締役の参謀としてバックオフィスからフロント業務まで、 あらゆる領域でリーダーシップを発揮する仕事です。 ■このポジションの魅力 まさに産業を塗り替えようという勢いで成長している当社にて、 代表とともに成長することができる。

■会社について 株式会社EEFULホールディングスは、「エフィカシー（自己効力感）に溢れる世界を創る」をミッションとして掲げ、「人々の生活と産業を豊かにする会社」です。 具体的なサービスとしては、リタイア後のコミュニティやケアを届ける"新しい街の形"を目指して、AI時代の介護メディア「EEFUL-DB」や、映像レクリエーションクラウド「シニアカレッジ　by EEFUL DB」等を展開しています。 また、介護・高齢者領域に参入する企業を支援する事業も併せて推進しています。（支援実績例：TOPPAN株式会社、小田急百貨店株式会社、NEC Corporation、株式会社吉野家等） さらに、基幹戦略「CCRCC：リタイアから最期まで一貫したサービス提供のできる街づくり」に基づき、エリアドミナント戦略×クロスセル戦略で、介護事業所のM&A・ロールアップや、介護以前のアクティブシニア向けのコミュニティ事業を展開しており、超高齢社会に必要不可欠なインフラを目指しています。 当社の企業理念や事業内容について、詳しくはこちらをご覧ください▽ 【代表インタビュー記事】 https://newspicks.com/news/14096275/ 【代表インタビュー動画】 https://youtu.be/VDXPi33R_WQ ■プロダクトについて 現在展開しているプロダクトは以下になります。 ・「EEFUL-DB」：AI時代の介護メディア ・「シニアカレッジ　by EEFUL DB」：介護施設向けレクリエーションクラウドサービス ・「りあれくん　by EEFUL DB」：出張レク支援プログラム ・「福利厚生くん　EEFUL DB+」：介護業界特化の福利厚生アプリ ・SBOIL by emome：介護施設×企業の共創型実証ラボ ■募集ポジションについて EEFULでは、事業拡大に伴い採用活動の重要性が増しており、会社の未来を一緒に形づくる採用担当を募集しています。 「誰と働くか」「どんなチームをつくるか」に本気で向き合い、採用を通じて組織と事業の両方にインパクトを与えるポジションです。 ■会社の雰囲気 「自ら企てる」人があっている環境です。自分から課題を考え、その対策のために行動する人が結果を出し、評価されます。 また、若手が多く、年齢に関係なく自身の意見を発する環境になっています。 ランチや夕食に一緒に行くメンバーが多く、プライベートでも仲の良いメンバーが集まっています！ ■業務内容 ・各種採用業務 ・採用計画の立案 ・採用広報 ■このポジションの魅力 ・スタートアップの基盤を整える要ポジションとして、大きな裁量と影響力あり 経営やプロダクトチームと連携し、事業成長に直結する採用戦略を担える ・採用戦略・施策設計・広報・改善まで一気通貫で携われる ・会社のカルチャーや組織の空気を自ら発信していく、カルチャービルダー的な役割も担える

■会社について 株式会社EEFULホールディングスは、「エフィカシー（自己効力感）に溢れる世界を創る」をミッションとして掲げ、「人々の生活と産業を豊かにする会社」です。 具体的なサービスとしては、リタイア後のコミュニティやケアを届ける"新しい街の形"を目指して、AI時代の介護メディア「EEFUL-DB」や、映像レクリエーションクラウド「シニアカレッジ　by EEFUL DB」等を展開しています。 また、介護・高齢者領域に参入する企業を支援する事業も併せて推進しています。（支援実績例：TOPPAN株式会社、小田急百貨店株式会社、NEC Corporation、株式会社吉野家等） さらに、基幹戦略「CCRCC：リタイアから最期まで一貫したサービス提供のできる街づくり」に基づき、エリアドミナント戦略×クロスセル戦略で、介護事業所のM&A・ロールアップや、介護以前のアクティブシニア向けのコミュニティ事業を展開しており、超高齢社会に必要不可欠なインフラを目指しています。 当社の企業理念や事業内容について、詳しくはこちらをご覧ください▽ 【代表インタビュー記事】 https://newspicks.com/news/14096275/ 【代表インタビュー動画】 https://youtu.be/VDXPi33R_WQ ■募集ポジションについて EEFULはさまざまな企業、行政と連携しつつ「日本モデル」の介護をつくり、世界に波及させていきたいと考えています。 当社が持つリソースや介護施設とのコネクションを活かした新規事業を手伝っていただける方を募集中です！ 社長直下で新規事業の立案から実行まで一貫して担当できるため、圧倒的なスキルが身に付きます！ ■会社の雰囲気 「自ら企てる」人があっている環境です。自分から課題を考え、その対策のために行動する人が結果を出し、評価されます。 また、若手が多く、年齢に関係なく自身の意見を発する環境になっています。 ランチや夕食に一緒に行くメンバーが多く、プライベートでも仲の良いメンバーが集まっています！ ■業務のミッション 超高齢化社会の課題解決のための、新規事業立案から実行までを担当していただきます。自分で手を動かし、現場に出向き、プロジェクトを遂行することが求められます。 ■業務内容 EEFULが持つリソースや介護施設とのコネクションを活かした新規事業の立案と実行を社長直下で行う。 ■このポジションの魅力 ・新規事業にゼロから関われるため、やりがいがある ・プロジェクトを遂行する中で実行力、推進力、企画力などあらゆる力が底上げされる ・利用者さんや職員の方をはじめとするお客様との距離感が近いため、直接感謝の声をいただける機会も多く、やりがいを感じられる ・圧倒的な成長速度と、裁量の大きさ

■会社について 株式会社EEFULホールディングスは、「エフィカシー（自己効力感）に溢れる世界を創る」をミッションとして掲げ、「人々の生活と産業を豊かにする会社」です。 具体的なサービスとしては、リタイア後のコミュニティやケアを届ける"新しい街の形"を目指して、AI時代の介護メディア「EEFUL-DB」や、映像レクリエーションクラウド「シニアカレッジ　by EEFUL DB」等を展開しています。 また、介護・高齢者領域に参入する企業を支援する事業も併せて推進しています。（支援実績例：TOPPAN株式会社、小田急百貨店株式会社、NEC Corporation、株式会社吉野家等） さらに、基幹戦略「CCRCC：リタイアから最期まで一貫したサービス提供のできる街づくり」に基づき、エリアドミナント戦略×クロスセル戦略で、介護事業所のM&A・ロールアップや、介護以前のアクティブシニア向けのコミュニティ事業を展開しており、超高齢社会に必要不可欠なインフラを目指しています。 当社の企業理念や事業内容について、詳しくはこちらをご覧ください▽ 【代表インタビュー記事】 https://newspicks.com/news/14096275/ 【代表インタビュー動画】 https://youtu.be/VDXPi33R_WQ ■プロダクトについて 現在展開しているプロダクトは以下になります。 ・「EEFUL-DB」：AI時代の介護メディア ・「シニアカレッジ　by EEFUL DB」：介護施設向けレクリエーションクラウドサービス ・「りあれくん　by EEFUL DB」：出張レク支援プログラム ・「福利厚生くん　EEFUL DB+」：介護業界特化の福利厚生アプリ ・SBOIL by emome：介護施設×企業の共創型実証ラボ ■募集ポジションについて 実際に選考に進まれる中で、一緒にポジションについて検討させていただければと思います。 【現在募集中の職種】 ・セールス・カスタマーサクセス ・セールスマネージャー ・コンテンツ開発 ・事業開発 ・コーポレート ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・プロダクトマネージャー ・プロダクトデザイナー など ■会社の雰囲気 「自ら企てる」人があっている環境です。自分から課題を考え、その対策のために行動する人が結果を出し、評価されます。 また、若手が多く、年齢に関係なく自身の意見を発する環境になっています。 ランチや夕食に一緒に行くメンバーが多く、プライベートでも仲の良いメンバーが集まっています！ ■このポジションの魅力 ・利用者さんや職員の方をはじめとするお客様との距離感が近いため、直接感謝の声をいただける機会も多く、やりがいを感じられる ・圧倒的な成長速度（セールスでは最短3ヶ月でマネージャー昇格実績あり）と、裁量の大きさ

■募集ポジションについて EEFULでは現在、事業拡大に伴い複数のインターンポジションを募集しています。 インターンであっても「補助」ではなく、 実際の事業を前に進める当事者として参画していただきます。 現在募集中のポジションは以下の通りです。 ① 介護事業者向けSaaS セールス ・介護事業者への提案活動 ・商談同席／資料作成 ・営業プロセスの改善提案 ・KPI分析および仮説検証 単なる営業体験ではなく、 “売れる仕組み”を考える力を身につけられます。 ② コンテンツ企画（シニアカレッジ） 介護施設向け映像レクリエーションクラウド 「シニアカレッジ」のコンテンツ企画に携わっていただきます。 ・レクリエーション企画のネタ出し ・制作進行のサポート ・現場ヒアリング ・コンテンツ改善案の立案 ・メルマガ／通信制作 動画制作経験は必須ではありません。 企画力や進行管理力を磨きたい方に向いています。 ③ プロダクト開発（未経験可） AIを活用した開発手法（Vibe Coding）を基礎から学び、 実際のSaaS開発に参画していただきます。 ・AIを活用した実装 ・機能改善 ・プロダクト検証 ・仮説検証サイクルの実践 未経験でも挑戦可能ですが、 自ら学び続ける姿勢が求められます。 ④ 採用企画 ・採用戦略立案 ・求人改善 ・スカウト設計 ・候補者体験設計 スタートアップの採用を、 “オペレーション”ではなく“戦略”として経験できます。 ■業務のミッション インターンであっても、 「成果を出すこと」がミッションです。 ・自ら考え ・行動し ・改善を繰り返す という事業の本質を、実践の中で学んでいただきます。 ■このインターンの特徴 ・代表や事業責任者と近い距離で働ける ・意思決定のプロセスを学べる ・裁量の大きい環境で挑戦できる ・学生のうちから事業視点が身につく 将来的に起業志望、スタートアップ志望、 難易度の高い環境に身を置きたい方に向いています。 ■求める人物像 ・主体的に動ける方 ・フィードバックを素直に吸収できる方 ・思考することを楽しめる方 ・最後までやり切る責任感のある方 ・将来的に大きな挑戦をしたい方 ■会社について 株式会社EEFULホールディングスは、「エフィカシー（自己効力感）に溢れる世界を創る」をミッションに掲げるスタートアップです。 AIを活用し、介護事業者向けSaaSの開発や介護事業所のM&Aを通じて、超高齢社会に必要不可欠なインフラづくりを目指しています。 主なプロダクト： ・EEFUL-DB ・シニアカレッジ ・りあれくん ・福利厚生くん ・SBOIL 代表インタビュー： https://newspicks.com/news/14096275/ https://youtu.be/VDXPi33R_WQ ■会社の雰囲気 「自ら企てる」人が活躍できる環境です。 課題を見つけ、考え、行動する人が評価されます。 年齢に関係なく意見を発信できる、フラットな組織です。

■募集ポジションについて EEFULホールディングスのバックオフィス全般を担う 「一人コーポレート」ポジションを募集します。 現在、労務・総務・経理・法務といったバックオフィス業務の多くを代表が担っています。 事業拡大フェーズに入り、 経営がより事業推進に集中できる体制を構築するため、 バックオフィス領域を横断的に巻き取っていただける方を募集します。 本ポジションの中心は経理です。 単なる事務処理ではなく、 会社の土台を整え、成長を支える中核ポジションとなります。 ■業務のミッション 代表が担っているバックオフィス業務を引き継ぎ、 経営が事業に集中できる体制を構築すること。 その中でも特に、 ・経理基盤の整備 ・管理体制の強化 ・将来のIPOを見据えた仕組みづくり を推進していただきます。 ■業務内容 ▼経理（最重要領域） ・月次／年次決算対応 ・仕訳、帳簿管理 ・資金繰り管理 ・顧問税理士との連携 ・経営数値の可視化・レポーティング ・管理体制の整備 ▼労務 ・給与計算管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き（社労士連携） ・入退社手続き ▼総務 ・オフィス管理 ・備品管理 ・各種契約管理 ▼法務 ・契約書レビュー ・顧問弁護士との連携 ※すべてを一人で抱え込むのではなく、 外部専門家と連携しながらハンドリングしていただきます。 ■このポジションの魅力 ・代表直下で経営に近い立ち位置 ・仕組みが整っていない環境を、自ら設計できる ・裁量が大きく、影響範囲が広い ・IPOを見据えた体制づくりに関われる スタートアップの「守り」と「土台」を担う重要ポジションです。 ■会社について 株式会社EEFULホールディングスは、「エフィカシー（自己効力感）に溢れる世界を創る」をミッションに掲げるスタートアップです。 AIを活用し、介護事業者向けSaaSの開発や介護事業所のM&Aを通じて、超高齢社会に必要不可欠なインフラづくりを目指しています。 代表インタビュー： https://newspicks.com/news/14096275/ ■会社の雰囲気 「自ら企てる」人が活躍できる環境です。 課題を自ら見つけ、考え、行動する人が評価されます。 年齢に関係なく意見を発信できる、フラットな組織です。

■募集ポジションについて 介護施設向け映像レクリエーションクラウド 「シニアカレッジ」のコンテンツ企画・制作を担っていただきます。 本ポジションは単なる動画制作ではなく、 ・高齢者の方に本当に喜ばれる企画とは何か ・現場で継続的に活用されるコンテンツとは何か を考え抜き、形にしていく役割です。 足元の業務としては、 ・コンテンツの企画立案（ネタ出し） ・制作全体の進行管理 が中心となります。 将来的には、コンテンツ領域全体の設計・改善を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務のミッション 全国の介護施設で活用される「シニアカレッジ」において、 利用者さんに直接届く質の高いコンテンツを生み出すこと。 動画を“作る”ことが目的ではなく、 ・利用者の反応を想像し ・現場の声を取り入れ ・改善を繰り返しながら磨き込む そのプロセス全体を主体的に推進していただきます。 ■業務内容（詳細） 具体的には、以下のような業務を担当していただきます。 ・レクリエーション動画の企画立案 　（体操、脳トレ、音楽レク、季節イベントなど） ・コンテンツ構成の設計 　利用者が楽しみやすい流れの設計 ・制作スケジュールの設計・管理 　出演者調整、撮影日程、編集工程などの全体進行管理 ・編集担当との連携 　制作意図の共有、品質のすり合わせ ・必要に応じた出演対応 ・介護施設での現場ヒアリング 　利用者・職員の声を企画に反映 ・既存コンテンツやプラットフォーム全体のブラッシュアップ 　改善施策、新機能アイデア、コンセプト立案 ・「シニアカレッジ通信」の制作 　コンテンツ紹介、メルマガ作成など 動画制作経験は必須ではありません。 それよりも、プロジェクトを主体的に推進できる力を重視しています。 ■このポジションの魅力 ・企画から公開まで一気通貫で担当できる ・利用者や施設職員から直接フィードバックを得られる ・動画×介護という独自性の高い領域で挑戦できる ・スタートアップ環境で裁量を持ち、改善提案まで担える ■会社について 株式会社EEFULホールディングスは、「エフィカシー（自己効力感）に溢れる世界を創る」をミッションに掲げるスタートアップです。 AIを活用し、介護事業者向けSaaSの開発や介護事業所のM&Aを通じて、超高齢社会に必要不可欠なインフラづくりを目指しています。 主なプロダクト： ・EEFUL-DB（AI時代の介護メディア） ・シニアカレッジ ・りあれくん ・福利厚生くん ・SBOIL 代表インタビュー： https://newspicks.com/news/14096275/ https://youtu.be/VDXPi33R_WQ ■会社の雰囲気 「自ら企てる」人が活躍できる環境です。 課題を自ら見つけ、考え、行動する人が評価されます。 年齢に関係なく意見を発信できる、フラットな組織です。

■募集ポジションについて EEFULホールディングスの経営企画ポジションを募集します。 本ポジションは、代表の思考を具体的な戦略・施策に落とし込み、 会社全体の方向性を設計・推進する役割です。 単なる資料作成や分析業務ではなく、 ・抽象的な構想を具体化する ・戦略を実行可能な計画に落とす ・全社を横断してプロジェクトを推進する 経営の中枢を担うポジションです。 社長室機能も兼ね、経営企画の中核メンバーとして活躍していただきます。 ■業務のミッション 代表のビジョンや思考を、 実行可能な戦略・中期経営計画へと具現化すること。 具体的には、 ・中期経営計画の策定 ・社内業績分析および経営指標の設計 ・重要プロジェクトの推進 ・社内カルチャー企画の設計・実行 ・CXOクラスのリクルーティング支援 ・M&Aブティックとの連携および推進 など、経営直下で横断的に担っていただきます。 ■業務内容（詳細） ・中期経営計画の立案およびKPI設計 ・全社業績の分析、レポーティング ・重要戦略プロジェクトの企画・実行 ・経営会議資料作成および意思決定支援 ・組織カルチャー設計・推進 ・CXO採用の企画・実行 ・M&A関連の外部パートナー連携 戦略立案だけでなく、 自ら手を動かし、プロジェクトを完遂させる実行力が求められます。 ■このポジションの魅力 ・代表直下で経営の意思決定に関与できる ・成長フェーズの組織設計に携われる ・戦略と実行の両方を担える ・将来的に経営幹部候補となる可能性 産業構造を変えるフェーズのスタートアップにおいて、 経営のど真ん中で挑戦できます。 ■会社について 株式会社EEFULホールディングスは、「エフィカシー（自己効力感）に溢れる世界を創る」をミッションに掲げるスタートアップです。 AIを活用し、介護事業者向けSaaSの開発やM&Aを通じて、超高齢社会に必要不可欠なインフラづくりを目指しています。 代表インタビュー： https://newspicks.com/news/14096275/ ■会社の雰囲気 「自ら企てる」人が活躍できる環境です。 課題を自ら見つけ、考え、行動する人が評価されます。 年齢に関係なく意見を発信できる、フラットな組織です。