事業開発担当（リーダー）

■募集ポジション■ 事業開発担当リーダークラス ■募集の背景 エイトノットの事業開発担当として、経営戦略に基づいた国内外の事業オペレーション企画、および実行を遂行いただきます。 CEOと共に中長期の戦略を描きながら、現場での推進を通じてスピーディかつ着実に事業を成長させるポジションです。 ■業務内容 - 販売代理店（商社・業務提携先など）の開拓・育成・パフォーマンス管理 - サプライチェーン・設置・保守を含むエンド・ツー・エンドの事業オペレーション設計 - セールス、BizDev、カスタマーサクセスなど各チームのKPI設計と進捗マネジメント 本ポジションのキャリアモデルとして入社後数年でCOO（Chief Operating Officer）を担っていただく可能性がございます。（本人のキャリアプラン、事業進捗に応じて変動はします）COOとなった場合には以下のような業務にも携わります。 - 国内外における事業戦略の立案・実行管理、PL設計とモニタリング - プロダクトマネジメントや技術チームとの連携による事業要件の反映 - CEOと連携した資金調達・資本政策の企画・実行 - 必要に応じて、採用戦略やカルチャー設計等を担うコーポレートチームと連携し、組織基盤整備を支援 ※採用や制度設計といったコーポレート業務は主に別チームが担当しますが、事業責任者として現場起点での改善提案や連携をリードいただくことを想定しています。

■必須スキル・経験 - ビジネスレベルの日本語と、英語ネイティブと問題なく交渉・資料作成できるレベルの英語力 - プロダクトもしくは市場単位での事業マネジメント経験 - 経営陣と伴走しながら、自らもフロントに立てる推進力と責任感

■歓迎スキル・経験 - モビリティ、ロボティクス、ハードウェア×ソフトウェア事業に関する知見 - 海外展開（特に北米・欧州）における事業立ち上げ・パートナー連携経験 - 製品価格戦略、販路戦略の立案・実行経験 - Slack、Notion、Google Workspaceなどのデジタルツールを活用した業務生産性向上経験 - 官公庁・自治体との連携実務、補助金・実証事業などの経験

■求める人物像 - 戦略と実行、両方の視点を持ち、スピード感と判断力をもって「意思決定を動かせる」人 - 指示待ちではなく、CEO・チームとともに最適な形を自ら設計・提案・実行できる人 - 組織のトップとして「自分がやる」という気概で動ける人（実務プレイヤーになる必要はなくても、いざというときに先頭に立てる人） - 利益構造・コスト構造の解像度が高く、収益性のある事業づくりにこだわれる人 - ティール型／ボトムアップ型の組織に共感し、柔軟で開かれた経営を推進したい人 - CEOとの議論を通じて、働き方・体制・カルチャーを共に作っていくマインドを持つ人