［COHINA］人事総務担当

D2C＋αでオムニチャネルに展開するアパレル企業の人事総務を募集します。 新たなチャネルの開拓、事業の拡大に向け、共に成長できるメンバーを歓迎いたします。 新規ブランドの人事総務担当者を募集します。 【主な業務内容】 法務・契約管理（リーガルチェック、ファイリング、捺印対応） 備品管理（発注対応、納品管理、修繕対応） 施設管理（防火、防災、安全衛生管理） 健康診断対応（周知、対象者リスト作成、実施管理） 安全衛生委員会対応（委員会進行、資料作成） 電話／メール対応、来客対応 採用業務（母集団形成、選考管理、内定オファー） 雇用管理（入退社、異動、休職手続き、復職支援） 労務管理（勤怠管理、36協定、就業規程管理） 評価・その他制度運用管理（人事考課、処遇決定、その他人事制度、福利厚生制度の運用管理） その他付随する業務

・PCスキル：Word、Excel、PowerPointなどの基本的な操作ができること。特に、Excelを用いたデータ管理の経験がある方 ・一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等)スキル ・総務や人事部門での実務経験がある方。特に、採用活動、雇用管理、労務管理などに携わった経験がある方を歓迎

・グループ内事業領域（衣食住ライフスタイルを提案する小売・飲食サービス業等）の業界経験 ・契約書の締結、管理の経験 ・安全衛生委員会の開催、健康診断の運用管理経験

・チームで協力し、顧客に向き合い、関係性を構築できる ・自ら考え、オーナーシップをもって周りに伝えることが出来る ・職務に必要な能力の向上に責任をもっている ・複雑な情報であっても、問題の根本原因を見極め、解決策をつくりだせる ・多様なビジネス、人材組織のなかで、柔軟性、適応力をもってとりくめる