■ソフトウェア開発の計画から実行までの監督、指導。 　・自社プロダクト（バックエンド、フロントエンド共にあり） 　・社内ツール 　・受託開発 ■会社規則に定められた部長決済事項の責務遂行。 ■採用・勤怠管理・目標管理・評価・面談等の管理監督者としての責務遂行。

・ソフトウェアエンジニアリングの知識、経験 ・ウォーターフォール開発、アジャイル開発それぞれの経験 ・市場販売目的ソフトウェアや自社利用ソフトウェアの開発経験 ・英語コミュニケーション（会話＋読み書きの業務利用、TOEIC800点相当以上） ・日本語コミュニケーション（ネイティブレベル） ・管理監督者として、20名程度以上の組織を管理していた経験 ・管理対象組織の予算管理や予実管理を行っていた経験

・プロダクトマネージャとしての業務経験 ・AI関連の知識、業務経験 ・GIS関連の知識、業務経験 ・外国籍社員を上司または部下に持った経験 ・海外駐在経験

多様な国籍のメンバーから成る組織を率い、異なるニーズや条件（自社プロダクト、受託ソフトウェア、ウォーターフォール、アジャイル等）に対応できるようアサインメントやトレーニング、コーチングができるリード役。