採用をメインとする人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用実務全般（採用戦略/媒体選定/採用オペレーション/書類選考〜面談、面接〜 ■評価制度の運用・活用 ■労務管理（入退社に伴う） ■社員育成（適宜過去実施した研修資料をもとに研修内容の考案など） ■社員エンゲージメントの向上（毎月のサーベイ実施・分析／社員のストレスチェック／社員との面談など） ■人事制度およびプロセスの整備（制度の見直し／制度の浸透／社内規定の変更など） メインは採用業務ですが、人事業務に関する幅広い業務をご担当いただくため、 ルーティン業務に留まらずご自身のキャリアアップや成長に繋がる環境があります。 【変更の範囲】 会社の定める業務 【募集背景】 採用および人事強化のため 【配属先について】 直接社長にレポートして頂くポジションです。管理部門のメンバーとも連携をとりながら業務を進めて頂きます。 【このポジションの魅力】 人事には正解がなく、決まっていないことをつくりあげていく難しさもありますが、その分やりがいは十分です。 また、社長直下でお仕事をしていただきますので、ビジネス全体に対する理解を深めていただく事ができます。 経営視点に立って企業を人事面から携われる裁量があるポジションです。

【経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用のご経験がある方 ・人材業界で法人営業経験がある方

・課題に対し、周りを巻き込みながら主体的に業務を推進する力がある方 ・社内外の関係者と円滑に調整し、協力関係を築ける方 ・変化に柔軟に対応し、状況に応じて最適な解決策を導き出せる方