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外国人雇用管理サービス『ビザマネ』の提供を通じて、外国人雇用における多くの課題の解決を支援していただきます。 プレイングマネージャーとして、以下をお任せします。 ・顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 ・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕 ・カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ・チーム数字管理、営業計画の立案・実行 ・チームメンバーのマネジメント、育成 【募集背景】 組織強化のための増員 当社のサービス『ビザマネ』は、外国人雇用の複雑なプロセスを簡単かつ効率的に管理し、行政手続きの負担を大幅削減できる革新的なサービスです。 導入企業様からは高い評価をいただいており、需要も増加しています。 組織の強化と事業の更なる拡大に向け、新しいメンバーを募集します。

Sansan株式会社の 名刺管理サービス「Sansan」 や インボイス管理サービス「BillOne」 などのサービスの提供を通じて、企業の業務効率化と経営課題の解決を支援していただきます。 ＜具体的には＞ ・「Sansan」および「BillOne」のソリューションセールスとして、全国のパートナー企業と協力しながら新規開拓営業を担当します。 ・パートナー企業からの問い合わせに基づき、状況と要望のヒアリング、情報提供から商談のセットアップまでを実施します。 ・商談をセットアップした顧客に対して、業務や経営の課題ヒアリングと解決策の提案を行います。 ＜総代理店ならではの魅力＞ Sansan社の Premier Sales Partnerである当社は、sansan社との直接取引によりパートナーシップを築けており、常に新しい機能や製品の情報を先取りして得ることができるため、市場の変化に迅速に対応し競争力を維持することができます。 使いやすく独自性を持ったサービスラインナップのもと、顧客のニーズに合わせてカスタマイズした最適なDXサービスを提案し、手厚い運用支援をできる点が当社の強みです。 ■使用ツール Sansan／Salesforce／Slack ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

Sansan株式会社の 名刺管理サービス「Sansan」 や インボイス管理サービス「BillOne」 などのサービスの提供を通じて、企業の業務効率化と経営課題の解決を支援していただきます。 ＜具体的には＞ ・「Sansan」および「BillOne」のソリューションセールスとして、全国のパートナー企業と協力しながら新規開拓営業を担当します。 ・パートナー企業からの問い合わせに基づき、状況と要望のヒアリング、情報提供から商談のセットアップまでを実施します。 ・商談をセットアップした顧客に対して、業務や経営の課題ヒアリングと解決策の提案を行います。 ＜総代理店ならではの魅力＞ Sansan社の Premier Sales Partnerである当社は、sansan社との直接取引によりパートナーシップを築けており、常に新しい機能や製品の情報を先取りして得ることができるため、市場の変化に迅速に対応し競争力を維持することができます。 使いやすく独自性を持ったサービスラインナップのもと、顧客のニーズに合わせてカスタマイズした最適なDXサービスを提案し、手厚い運用支援をできる点が当社の強みです。 ■使用ツール Sansan／Salesforce／Slack ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

「最新のデジタル技術と人・企業を繋ぐHUBとなりより良い未来を作る」の会社ミッションのもと、 外国人向け通信サービス（JP SMART SIM）/Wi-Fiサービス（民泊Wi-Fi）のプラットフォームを通し、外国人の方の日本での生活をサポートするサービスを開発するお仕事です！ ＜業務内容＞ 外国人向けに特化した通信プラットフォームの更なる利用者拡大に向けて、新サービスや付加サービスの開発を担っていただきます。 ＜具体的業務＞ ・SIM・WIFI申し込み/販売サイトの開発 ・SIM・Wi-Fi管理システムの不具合調査と対応 開発、管理、運用、保守、開発委託先との折衝など、幅広くご担当いただけます。 ＜教育について＞ 現在の開発担当者よりOJTでの指導に加え、必要に応じて外部研修を受けていただくことも可能です。希望があれば積極的にご相談ください。（研修費⽤は全額会社負担です） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

採用をメインとする人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用実務全般（採用戦略/媒体選定/採用オペレーション/書類選考〜面談、面接〜 ■評価制度の運用・活用 ■労務管理（入退社に伴う） ■社員育成（適宜過去実施した研修資料をもとに研修内容の考案など） ■社員エンゲージメントの向上（毎月のサーベイ実施・分析／社員のストレスチェック／社員との面談など） ■人事制度およびプロセスの整備（制度の見直し／制度の浸透／社内規定の変更など） メインは採用業務ですが、人事業務に関する幅広い業務をご担当いただくため、 ルーティン業務に留まらずご自身のキャリアアップや成長に繋がる環境があります。 【変更の範囲】 会社の定める業務 【募集背景】 採用および人事強化のため 【配属先について】 直接社長にレポートして頂くポジションです。管理部門のメンバーとも連携をとりながら業務を進めて頂きます。 【このポジションの魅力】 人事には正解がなく、決まっていないことをつくりあげていく難しさもありますが、その分やりがいは十分です。 また、社長直下でお仕事をしていただきますので、ビジネス全体に対する理解を深めていただく事ができます。 経営視点に立って企業を人事面から携われる裁量があるポジションです。