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DXERについてDXERは、「情シスを、AI時代の経営システムへ」というミッションのもと、中小・中堅企業のAX（AIトランスフォーメーション）に伴走する AI Enabled プロフェッショナルファームです。生成AIの登場により、個人がアイデアを即座に形にできる時代が到来しました。一方で、その力を業務や経営の成果にまで結びつけられている企業は、いまだ一部に限られているのが現状です。 特に日本の中小・中堅企業では、「AIを触ること」と「業務に組み込むこと」の間に、大きな溝が存在しています。この課題に向き合う中で私たちが着目したのが、業務とシステムの両方を理解し、経営と現場の間に立つ存在である情シスです。 本来、情シスはAI時代の変化を現場に実装していく要となる役割を担っていますが、多くの組織ではその力を十分に発揮できていません。これらを解決するために、DXERでは次の3つソリューションを掲げています。 ① 構造を可視化する：業務・IT・組織の全体像を明らかにする ②人間の思考時間を最大化する：AIにより運用負荷を軽減する ③人間の叡智を授ける：プロフェッショナルの知見で意思決定を支援するこの3つが揃ったとき、情シスは「管理部門」から「AI時代の経営システム」へと進化します。 DXERは、企業が自らの力でAI時代に適応し続ける「自走力」を手にするまで、伴走します。 情シスから日本を変える挑戦を私たちと一緒に実現していきましょう。募集内容本ポジションは、単純に受注数を追う営業ではなく、顧客起点で事業の勝ち筋をつくるBizDev／セールスで、事業成長を牽引するポジションです。単なるプロダクト営業ではなく、顧客の課題構造を深く理解したうえで、「どの顧客に」「どの価値を」「どの形で届けるべきか」を設計し、仮説検証を回しながら再現性のある売り方・勝ち筋をつくる役割を担います。背景DXERは、「情シスを、AI時代の経営システムへ」というミッションのもと、自社SaaS「シスクル」を軸に、業務プロセス構築やAIエージェント開発などを組み合わせた支援を行っています。現在は、顧客ごとの課題に深く入り込みながら価値提供を進めているフェーズですが、今後の事業成長に向けて、どの顧客セグメントに、どの価値提案が刺さるのか、どの提供モデルがスケールするのか、を整理し、事業としての勝ち筋を明確にしていく必要があります。そこで今回、顧客起点で価値仮説をつくり、BizDevとセールスの両面から事業を前に進められる人材を募集します。仕事の魅力事業の「入口」から「形づくり」まで関われる リード獲得や商談対応だけでなく、ターゲット設計、提供価値の定義、プライシングや提供モデルの検討など、事業そのものを設計する視点を持って取り組めます。顧客課題の解像度が高いセールスを経験できる 情シス・業務・IT・AIといった複雑なテーマを扱うため、表面的な要望ではなく、顧客の構造的な課題を捉えた提案型セールスが求められます。プロダクト・CS・開発と近い距離で働ける CS・プロダクト・開発チームと密に連携しながら、、顧客の声をプロダクトに反映する、売りづらさの原因を構造から改善する、といった事業全体を横断した動きができます。業務内容1）BizDev / セールス活動の推進リード〜商談〜受注までの一連のセールス活動顧客の課題・業務構造のヒアリング、提案設計受注後のCS連携（導入イメージ・期待値のすり合わせ）2）事業・提供モデルの設計と改善顧客セグメント・ユースケースの整理提供メニュー・価格・提案ストーリーの設計仮説検証を通じた勝ち筋の言語化・型3）プロダクト・組織へのフィードバック顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案CS・開発と連携した提供フローの最適化営業プロセス・資料・ナレッジの整備このポジションで得られる経験「売る」だけでなく、事業の勝ち筋をつくる経験 営業活動を通じて得た一次情報をもとに、ターゲット・価値・提供モデルを磨き込み、再現性のある事業構造をつくる経験ができます。顧客起点で価値を定義する、高解像度なBizDev経験 情シス・業務・IT・AIといった複雑なテーマを扱う中で、表層的ではない、本質的な課題に向き合う力が身につきます。将来的に、事業責任者・プロダクト側へ広がるキャリア BizDev／セールスを起点に、事業責任、プロダクト企画など、事業中核を担うポジションへのステップを描くことができます。

DXERについてDXERは、「情シスを、AI時代の経営システムへ」というミッションのもと、中小・中堅企業のAX（AIトランスフォーメーション）に伴走する AI Enabled プロフェッショナルファームです。生成AIの登場により、個人がアイデアを即座に形にできる時代が到来しました。一方で、その力を業務や経営の成果にまで結びつけられている企業は、いまだ一部に限られているのが現状です。 特に日本の中小・中堅企業では、「AIを触ること」と「業務に組み込むこと」の間に、大きな溝が存在しています。この課題に向き合う中で私たちが着目したのが、業務とシステムの両方を理解し、経営と現場の間に立つ存在である情シスです。 本来、情シスはAI時代の変化を現場に実装していく要となる役割を担っていますが、多くの組織ではその力を十分に発揮できていません。これらを解決するために、DXERでは次の3つソリューションを掲げています。 ① 構造を可視化する：業務・IT・組織の全体像を明らかにする ②人間の思考時間を最大化する：AIにより運用負荷を軽減する ③人間の叡智を授ける：プロフェッショナルの知見で意思決定を支援するこの3つが揃ったとき、情シスは「管理部門」から「AI時代の経営システム」へと進化します。 DXERは、企業が自らの力でAI時代に適応し続ける「自走力」を手にするまで、伴走します。 情シスから日本を変える挑戦を私たちと一緒に実現していきましょう。募集内容DXERにおけるHRは、単なる採用担当ではなく、事業成長を前提とした「組織づくり」を担うポジションです。 中途採用を軸にしながら、どんな人材が必要か、どうすれば魅力が正しく伝わるか、入社後どう活躍できる組織をつくるか、を考え、採用・組織設計・発信を横断して推進します。背景DXERは、「情シスを、AI時代の経営システムへ」というミッションのもと、プロダクト・CS・BizDev・エンジニアリングなど、複数の専門職が連携して価値提供を行う組織です。 事業が拡大するにつれ、役割の多様化、専門性の深化、組織構造の変化、が同時に進んでいます。 こうした状況の中で、単に人を増やすのではなく、DXERらしい組織を意図的につくるHRの存在が不可欠になりました。 そこで今回、中途採用を軸に、組織設計・施策実行・発信まで担えるHRを募集します。仕事の魅力事業と地続きのHRを経験できる 採用要件や施策は、すべて事業戦略・プロダクト戦略と連動しています。「誰を採るか」が「何をつくれる会社になるか」に直結する環境です。採用から組織づくりまで一気通貫で関われる 求人作成・選考対応だけでなく、役割設計、入社オンボーディング、組織課題への施策設計まで、HRとしての守備範囲が広いポジションです。発信・PR文脈での挑戦ができる 採用広報・ストーリー設計・言語化など、DXERの思想やカルチャーを外に届ける役割も担います。業務内容1）中途採用の企画・実行採用戦略・ポジション設計募集要項の設計・改善エージェント／候補者対応選考プロセス設計・運用2）組織設計・人事施策への関与役割定義・チーム構造の整理オンボーディング設計・改善組織課題に対する施策立案・実行3）採用広報・PR採用コンテンツの企画・制作（文章・ストーリー設計）コーポレート／採用ページ改善発信内容の企画・運用4）経営・各チームとの連携経営・マネージャーとの採用・組織に関する議論各職種を社内と要件すり合わせこのポジションで得られる経験事業成長と直結するHR経験 採用・組織づくりを通じて、会社の成長そのものに関与する経験が得られます。「人を採る」から「組織をつくる」への進化 採用担当に留まらず、役割設計・組織設計まで担えるHRとして成長できます。発信・言語化を武器にしたHRキャリア PR・広報文脈のスキルを活かし、思想やカルチャーを伝えられるHRとしての市場価値を高められます。

DXERについてDXERは、「情シスを、AI時代の経営システムへ」というミッションのもと、中小・中堅企業のAX（AIトランスフォーメーション）に伴走する AI Enabled プロフェッショナルファームです。生成AIの登場により、個人がアイデアを即座に形にできる時代が到来しました。一方で、その力を業務や経営の成果にまで結びつけられている企業は、いまだ一部に限られているのが現状です。 特に日本の中小・中堅企業では、「AIを触ること」と「業務に組み込むこと」の間に、大きな溝が存在しています。この課題に向き合う中で私たちが着目したのが、業務とシステムの両方を理解し、経営と現場の間に立つ存在である情シスです。 本来、情シスはAI時代の変化を現場に実装していく要となる役割を担っていますが、多くの組織ではその力を十分に発揮できていません。これらを解決するために、DXERでは次の3つソリューションを掲げています。 ① 構造を可視化する：業務・IT・組織の全体像を明らかにする ②人間の思考時間を最大化する：AIにより運用負荷を軽減する ③人間の叡智を授ける：プロフェッショナルの知見で意思決定を支援するこの3つが揃ったとき、情シスは「管理部門」から「AI時代の経営システム」へと進化します。 DXERは、企業が自らの力でAI時代に適応し続ける「自走力」を手にするまで、伴走します。 情シスから日本を変える挑戦を私たちと一緒に実現していきましょう。募集内容DXERが提供する「シスクル」において、カスタマーサクセスと並走しながら、顧客の業務設計・ワークフロー設計・自動化・ツール導入を実装面から支えるカスタマーエンジニアのポジションです。要件を受け取って実装するだけではなく、顧客の業務や運用背景を理解し、より良い形を考え、改善・効率化を自ら提案しながら、業務×ITを“動く形”に落とし込む役割を担います。背景DXERは、「情シスを、AI時代の経営システムへ」というミッションのもと、自社SaaS「シスクル」を軸に、業務プロセス設計・AI活用・専門家による伴走支援を組み合わせたサービスを提供しています。 顧客ごとに業務・ツール・運用が異なる中で、CSが描いた設計を確実に実装し、現場で“使われる形”まで落とし込むエンジニアの存在が、価値提供の質を大きく左右します。 そこで今回、業務理解と実装力の両方を持ち、顧客に近い立場で価値を届けられるカスタマーエンジニアを募集します。仕事の魅力顧客に一番近い場所で、エンジニアリングができる バックエンドやプロダクト内部に閉じず、顧客の業務そのものを良くするための実装に向き合えます。業務設計 × IT × 自動化を横断的に経験できる 単一技術に閉じず、業務フロー、SaaS連携、自動化・効率化、を組み合わせて、実践的な業務改善力が身につきます。CS・エキスパートとチームで価値をつくれる 一人で抱え込むのではなく、CSやドメインエキスパートと役割分担しながら、最適解をチームで実装できます。業務内容1）業務設計・ワークフロー設計の実装CSと連携した顧客の業務フロー設計・改善顧客業務の整理・標準化の支援運用を前提とした設計・調整2）各種ツール導入・設定・連携SaaSツールの導入支援・設定・運用設計Google Workspace / Microsoft 365 等の活用支援ツール間連携・データ連携の構築3）自動化・効率化の実装スクリプトやiPaaS等を用いた業務自動化定型作業の削減・運用負荷の軽減改善施策の継続的な実装・チューニング4）ナレッジ共有・改善提案実装ノウハウのドキュメント化チーム内での知見共有顧客・社内への改善提案このポジションで得られる経験業務を“動かす”実装力を軸にしたキャリア 机上の設計ではなく、現場で実際に使われ、成果が出る仕組みをつくる経験が得られます。顧客業務に深く入り込むエンジニア経験 コードや設定の先にある、業務・人・運用まで理解したエンジニアリングが身につきます。専門性を広げていける成長環境 将来的には、ドメインエキスパート枠へのステップアップ、業務設計・自動化領域の専門性深化など、志向に応じたキャリア拡張が可能です。

DXERについてDXERは、「情シスを、AI時代の経営システムへ」というミッションのもと、中小・中堅企業のAX（AIトランスフォーメーション）に伴走する AI Enabled プロフェッショナルファームです。生成AIの登場により、個人がアイデアを即座に形にできる時代が到来しました。一方で、その力を業務や経営の成果にまで結びつけられている企業は、いまだ一部に限られているのが現状です。 特に日本の中小・中堅企業では、「AIを触ること」と「業務に組み込むこと」の間に、大きな溝が存在しています。この課題に向き合う中で私たちが着目したのが、業務とシステムの両方を理解し、経営と現場の間に立つ存在である情シスです。 本来、情シスはAI時代の変化を現場に実装していく要となる役割を担っていますが、多くの組織ではその力を十分に発揮できていません。これらを解決するために、DXERでは次の3つソリューションを掲げています。 ① 構造を可視化する：業務・IT・組織の全体像を明らかにする ②人間の思考時間を最大化する：AIにより運用負荷を軽減する ③人間の叡智を授ける：プロフェッショナルの知見で意思決定を支援するこの3つが揃ったとき、情シスは「管理部門」から「AI時代の経営システム」へと進化します。 DXERは、企業が自らの力でAI時代に適応し続ける「自走力」を手にするまで、伴走します。 情シスから日本を変える挑戦を私たちと一緒に実現していきましょう。募集内容DXERが提供する「シスクル」において、情シス領域の専門性を活かしながら、顧客の難易度の高い課題解決をリードするカスタマーエンジニアのポジションです。 単なるアドバイザーや実装担当ではなく、情シスやコーポレート部門関連のIT/専門知識を活かしながら、顧客の業務・IT・組織・ガバナンスを理解したうえで、設計・判断に責任を持ち、必要に応じて自ら手を動かし、実装まで行います。 「実装できるドメインエキスパート」として、カスタマーサクセスと並走しながら価値提供を行います。背景DXERは、「情シスを、AI時代の経営システムへ」というミッションのもと、自社SaaS「シスクル」を軸に、業務プロセス設計・AIエージェント活用・専門家による伴走支援を組み合わせたサービスを提供しています。顧客の課題が高度化・複雑化する中で、セキュリティ・ガバナンス、IT統制・リスク判断、経営判断と業務設計が交差するテーマなど、専門性と実装力の両方が求められる領域が増えてきました。 そこで今回、情シス領域の専門知識を持ち、設計・判断・実装までを担えるドメインエキスパートを募集します。仕事の魅力専門性を“判断と実装”に活かせるポジション 知識や経験を「助言」で終わらせるのではなく、自ら設計し、実装し、結果に責任を持つ立場で価値を発揮できます。経営に近いテーマにエンジニアとして関われる セキュリティ、IT統制、組織設計など、経営判断と直結するテーマに技術者として関与できます。CS・業務設計エンジニアと並走するチーム設計 一人で完結する役割ではなく、CSやカスタマーエンジニアと連携しながら、最適な解決策をチームでつくるポジションです。業務内容1）情シス領域における高度な設計・判断セキュリティ、ガバナンス、IT統制に関する設計・レビュー経営・情シス双方の視点を踏まえた方針整理・意思決定支援顧客の業務・IT構造を踏まえた改善方針の策定2）業務設計・運用設計への関与業務フロー／運用設計のレビュー・高度化CS・カスタマーエンジニアと連携した全体設計リスクや将来拡張を見据えた構成検討3）必要に応じた実装・技術的対応スクリプト作成、設定変更、自動化対応などの実装SaaS・クラウドサービスの設計・設定・改善技術的なボトルネック解消やトラブル対応4）ナレッジ化・再現性づくり専門知見のドキュメント化・標準化チーム内への知見共有、レビュー将来的なサービス・プロダクト改善へのフィードバックこのポジションで得られる経験専門性を「判断と実装」に昇華させる経験 知識や肩書きではなく、自らの判断と実装で顧客の成果をつくる経験が得られます。経営・業務・ITが交差する高度な課題解決経験 情シス領域を起点に、経営と現場の両方に影響する意思決定に関われます。“実装できるエキスパート”としての市場価値向上 コンサルでも単なるエンジニアでもない、希少性の高いキャリアポジションを築くことができます。

DXERについてDXERは、「情シスを、AI時代の経営システムへ」というミッションのもと、中小・中堅企業のAX（AIトランスフォーメーション）に伴走する AI Enabled プロフェッショナルファームです。生成AIの登場により、個人がアイデアを即座に形にできる時代が到来しました。一方で、その力を業務や経営の成果にまで結びつけられている企業は、いまだ一部に限られているのが現状です。 特に日本の中小・中堅企業では、「AIを触ること」と「業務に組み込むこと」の間に、大きな溝が存在しています。この課題に向き合う中で私たちが着目したのが、業務とシステムの両方を理解し、経営と現場の間に立つ存在である情シスです。 本来、情シスはAI時代の変化を現場に実装していく要となる役割を担っていますが、多くの組織ではその力を十分に発揮できていません。これらを解決するために、DXERでは次の3つソリューションを掲げています。 ① 構造を可視化する：業務・IT・組織の全体像を明らかにする ②人間の思考時間を最大化する：AIにより運用負荷を軽減する ③人間の叡智を授ける：プロフェッショナルの知見で意思決定を支援するこの3つが揃ったとき、情シスは「管理部門」から「AI時代の経営システム」へと進化します。 DXERは、企業が自らの力でAI時代に適応し続ける「自走力」を手にするまで、伴走します。 情シスから日本を変える挑戦を私たちと一緒に実現していきましょう。募集内容DXERが提供する「シスクル」において、顧客の導入初期から運用定着・改善までをリードし、継続的に価値提供を最大化するカスタマーサクセス職です。 単なるSaaS導入支援に留まらず、顧客の業務・体制・運用フローを把握し、必要に応じて標準化や効率化（自動化含む）まで顧客に伴走しながら推進します。背景DXERは、従来の情シスの枠を超えた“攻めの情シス”を実現するため、アウトソーシングだけでなく、自社SaaS「シスクル」× 業務プロセス構築 × フロー実装など多面的に支援しています。事業成長をさらに牽引するため、顧客接点の最前線で導入〜運用をリードする人材を募集します。仕事の魅力顧客の“最前線”で価値を届ける 導入初期の設計・推進〜定着までを担い、成果が顧客の業務変化として見えやすいポジションです。業務理解×IT×プロダクトの交点で成長できる 顧客の業務・文化・システム構成を理解し、社内チーム（セールス／運用／開発 等）と連携しながら、改善や標準化に落とし込めます。“課題を聞くだけ”で終わらず、前提から組み立て直して解決をリード 期待値調整、運用設計、体制づくりまで一気通貫で担うため、CSとしての守備範囲が広い設計です。業務内容1）導入（オンボーディング／実装・立ち上げ）の推進顧客の課題・要望・現環境のヒアリング、情報整理、期待値調整導入初期プロジェクトの推進（体制整備、タスク設計、進行管理、ゴール設計）運用フロー構築、運用標準化までの伴走自社プロダクト「シスクルApp」の導入・利用促進2）運用フェーズの伴走（定例・改善推進）定例MTGの設計・実施、課題発生時の対応、提供状況の把握業務効率化の提案・推進、社内外ステークホルダー調整（開発へのFB含む）3）仕組み化・標準化（CSオペレーション設計）オンボーディングプロセスのプログラム化、教育方法の構築ヘルススコア等の設計・運用（状態可視化の仕組みづくり）IPaaS／GAS等も活用したオペレーション設計・構築・実装（経験に応じて）4）取り扱うSaaS例（顧客環境に応じて）Google Workspace / Microsoft 365 / Okta / Slack / Chatwork / Notion / 1Password / Zapier など5) カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計将来的にマネージャー候補として、マネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、会社に必要な戦略設計等にスキルに応じて携わっていただきます。このポジションで得られる経験導入支援に留まらない、業務変革を成立させる経験 単なるSaaSオンボーディングではなく、顧客の業務構造・体制・意思決定プロセスそのものを理解し、変えるところまで責任を持つ経験ができます。0→1 / 1→10 設計経験 決まったCSフローを回す役割ではなく、「どうすれば価値提供が再現できるか」を設計する側に立てます。マネージャー／事業を支える中核人材へのステップ サクセスチームとしての戦略設計への関与やマネージャー候補としての役割拡張（人・プロセス・成果の設計）

DXERについてDXERは、「情シスを、AI時代の経営システムへ」というミッションのもと、中小・中堅企業のAX（AIトランスフォーメーション）に伴走する AI Enabled プロフェッショナルファームです。生成AIの登場により、個人がアイデアを即座に形にできる時代が到来しました。一方で、その力を業務や経営の成果にまで結びつけられている企業は、いまだ一部に限られているのが現状です。 特に日本の中小・中堅企業では、「AIを触ること」と「業務に組み込むこと」の間に、大きな溝が存在しています。この課題に向き合う中で私たちが着目したのが、業務とシステムの両方を理解し、経営と現場の間に立つ存在である情シスです。 本来、情シスはAI時代の変化を現場に実装していく要となる役割を担っていますが、多くの組織ではその力を十分に発揮できていません。これらを解決するために、DXERでは次の3つソリューションを掲げています。 ① 構造を可視化する：業務・IT・組織の全体像を明らかにする ②人間の思考時間を最大化する：AIにより運用負荷を軽減する ③人間の叡智を授ける：プロフェッショナルの知見で意思決定を支援するこの3つが揃ったとき、情シスは「管理部門」から「AI時代の経営システム」へと進化します。 DXERは、企業が自らの力でAI時代に適応し続ける「自走力」を手にするまで、伴走します。 情シスから日本を変える挑戦を私たちと一緒に実現していきましょう。募集内容DXERが提供する「シスクル」のプロダクト開発を担うエンジニアポジションです。 顧客業務や情シス領域を起点としたプロダクトにおいて、要件定義・設計・実装・改善までを一気通貫で担い、プロダクトとしての価値を高める役割を担います。 単なる実装担当ではなく、何をつくるべきか、なぜそれが顧客価値につながるのか、どのようにスケールさせるのか、を考えながら、事業・プロダクト・顧客の交点で開発を進めるエンジニアです。背景DXERは、「情シスを、AI時代の経営システムへ」というミッションのもと、自社SaaS「シスクル」を中心に、業務プロセス・IT資産・AI活用を統合的に扱うプロダクトを開発しています。 現在のシスクルは、顧客の業務構造を深く扱う、情シス・セキュリティ・ガバナンスといった複雑なドメインを含む、SaaSとしての拡張性・再現性が求められる、という特性を持っています。 そのため、顧客課題の解像度を持ちながら、プロダクトとして成立させるエンジニアリング力が不可欠です。 今回、プロダクトの進化とスケールを見据え、中核となるプロダクトエンジニアを募集します。仕事の魅力顧客課題が“起点”のプロダクト開発 シスクルは、CS・カスタマーエンジニア・BizDevが日々顧客と向き合う中で得た一次情報をもとに進化します。「なぜこの機能が必要か」を理解したうえで開発できる環境です。ドメインの難しさ＝エンジニアとしての面白さ 情シス、業務設計、セキュリティ、AI活用など、一筋縄ではいかないドメインを扱うからこそ、プロダクトエンジニアとしての設計力・思考力が鍛えられます。プロダクトの意思決定に関われる 実装だけでなく、仕様検討、技術選定、プロダクトの方向性議論、にも関与し、プロダクトを「つくる側」として意思を持てるポジションです。業務内容1）プロダクト開発（設計・実装）シスクルの新機能開発・既存機能改善要件定義、仕様検討、設計、実装、レビュー拡張性・保守性を考慮したアーキテクチャ設計2）プロダクト品質・開発体験の向上技術的負債の解消パフォーマンス・安定性の改善開発フローや開発体験の改善3）他職種との連携CS・カスタマーエンジニアからのフィードバック整理BizDevと連携した価値検証ドメインエキスパートとの仕様・設計議論4）将来的な取り組み（志向に応じて）AIエージェント・自動化領域の開発プロダクトの中長期ロードマップ策定への関与技術選定・設計方針のリードこのポジションで得られる経験顧客起点でプロダクトを育てる経験 単なる機能開発ではなく、顧客価値から逆算してプロダクトを進化させる経験が得られます。難易度の高いドメインでのプロダクト設計力 情シス・業務・AIが交差する領域で、複雑さを構造化し、プロダクトに落とす力が身につきますプロダクト中核人材としてのキャリア形成 実装者に留まらず、プロダクトの方向性や成長に責任を持つエンジニアとしてキャリアを築けます。