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携帯キャリアメールは非推奨です。携帯キャリアメールを登録した場合、通知メール等が迷惑メールと誤認されて届かない可能性があります。

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株式会社ドズルでは一定の条件の下、副業を許可しております。 ※副業予定の有無は選考には一切影響致しません ※稼働時間等、予めご相談させていただく場合がございます ※必要に応じて選考プロセスの中で詳細のご説明をいたします 事前に、下記事項についてご提示願います。 (回答欄にコピーしてご活用ください) ------------------------------------------- ① 採用後の副業予定： なし / あり

▪️①にて「なし」と回答した方 　 →「なし」とご入力ください ▪️①にて「あり」と回答した方 ※例：◯◯動画の編集

▪️①にて「なし」と回答した方 　 →「なし」とご入力ください ▪️①にて「あり」と回答した方 ※例：毎日xx時間、週yy時間、1ヶ月にxx時間

当社の求人へエントリーいただく方は、予め下記を同意いただいたものとさせていただきます。 [１]トライアルクルー制度について ※業務委託契約をご希望の方は本項目対象外です。（下記[２]については対象です。） ----------------------------------------------------------- ▪️同意事項 今回、エントリーにあたり「トライアルクルー制度」について理解して同意します。 [ トライアルクルーについて ] 当社では、最終面接後にオファー面談を行い、就業における条件等を含め双方合意に至った場合、6ヶ月の有期雇用契約を締結させていただきます（この期間を「トライアルクルー」期間と称します）。トライアルクルーの期間は、正社員の契約の試用期間ではありません。 上記有期雇用契約は、6ヶ月で終了となり、契約の更新はありません。 一方でこの期間を正社員登用における見極め期間として取り扱い、5ヶ月目の末日までに双方で合意に至った場合には、7ヶ月目以降より正社員としての契約を改めて締結します。 なお、本制度導入の背景や想い、見極め期間における詳細や、これまでの実績などについての質問はできる限り回答させていただきたいと存じますので、お気軽にお申し付けください。 [２] 選考プロセスにおける同意について ----------------------------------------------------------- ※職種により、課題提出がない場合もございます ▪️同意事項１ 選考時に模擬企画案を提出するにあたり、下記1～3の事項を理解して同意します。 1. 株式会社ドズルがエンターテイメント事業を営むにあたって、各種の企画を社内で既に検討しており、未公表のアイデアが社内に既に存在すること 2. 応募者が株式会社ドズルに提出した企画案が、ドズル社内の既存のアイデアと重複する場合があること 3. 株式会社ドズル内の既存のアイデアと重複する企画案が提出されたからといって、ドズル社内の既存のアイデアに基づく商品、サービス、動画制作等を企画することは妨げられないこと ▪️同意事項2 今回提出する企画案に基づいて株式会社ドズルが正式に企画を実施する可能性があることに同意します。 ※模擬企画の目的はあくまで採用選考です。他方、応募者の卓越したアイデアに触発されて正式な企画が立案される可能性は否定できません。万が一、応募者の企画案に基づいて正式な企画が実現するような場合には、発案者へのリスペクトを表し、応募者に確認の連絡を入れるなど、誠実に対応させていただきます。 ▪️同意事項3 オンライン面接時には、面接官が候補者様の選考を公平に実施するために、インターネット環境等の不具合に備え、録画をすることに同意します。 ▪️同意事項4 選考時の適性検査の受検について同意します。 [ 適性検査について ] 選考プロセスの一環として、客観的なデータとなる適性検査を実施します。 検査結果は、面接での対話内容を補完する目的で利用し、職務適性や潜在能力を把握するための参考にいたします。なお、検査における費用は当社が負担いたします。 以上 ⬇︎回答欄への入力 ------------------------------------------------------- 未入力のままで結構です。