仕事概要
採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、
面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。
必須スキル
・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方
・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方
・研修を内製で企画運営されたご経験がある方
求める人物像
・自らリーダーシップを持って新しいプロジェクトを進行できる方
・人と話をしたり、接することが好きな方
・人事領域に興味関心がある方
応募概要
| 給与 | 年収：400万～600万円 ※賞与制度あり（年2回） ※経験・スキルを考慮し決定します |
|---|---|
| 勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
| 雇用形態 | 契約社員6ヶ月後、正社員（試用期間なし） |
| 勤務体系 | ●フルフレックスタイム制 1ヶ月で8時間×営業日分(約160時間)、一定の条件のもと自由に働いていただきます！ ●時間外労働あり ●休日・休暇年間122日（完全週休二日制、祝日休） ●夏期・冬季休暇それぞれ5日（期間内で好きな日に取得可能） 有給休暇：入社半年経過後10日付与 疾病休暇：入社初日より6ヶ月毎に3日間付与 ※体調不良の際、有給を使用せず休暇を取ることができます！ |
| 福利厚生 | ●服装自由 ●副業可 ・定期健康診断 ・残業手当 ・リモートワーク手当（3,000円/月） ・結婚出産祝い（結婚・出産ともに100,000円） ★株式会社ドズルならではの福利厚生★ ・当社が働く上で大切にするテーマやマインドを体現していただきたい ・働きやすい環境を整備し、より高い成果の発揮や成長を実現させてほしい という想いから、”ならでは”の福利厚生をご用意しています！ ●テーマパークや推しのライブに使える「エンジョイ手当て」（20,000円/年） ●デスク環境のアップデートに使える「アップデート支援」（80,000円/年） ●大切な人へ感謝の気持ちを伝える際に使える「ファミリーを大切にサポート」（20,000円/年） ●新入社員が既存社員とランチする際の費用を1,500円までサポートする「ウェルカムランチ制度」 その他、書籍購入や資格取得サポートなど。 ※2024年4月現在 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ドズル |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年9月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区 |
| 従業員数 | 29名 |