仕事概要
・採用戦略の立案・実施
・採用プロセス管理
・評価・人事制度の構築と運用
・能力開発・育成（社員研修や社内育成プログラムの企画と実施や組織全体のスキルアップ）
求める人物像
・ベンチャー企業や中小企業での経験があり、柔軟に対応できる方
・組織全体の目標達成に向けたサポートを惜しまない方
・社員の成長を見守り、チーム全体の成果を高めるための的確なアドバイスができる方
応募概要
| 給与 | 年収：400万～600万円 ※賞与制度あり（年2回） ※経験・スキルを考慮し決定します |
|---|---|
| 勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
| 雇用形態 | 契約社員6ヶ月後、正社員（試用期間なし） |
| 勤務体系 | ●フルフレックスタイム制 1ヶ月で8時間×営業日分(約160時間)、一定の条件のもと自由に働いていただきます！ ●時間外労働あり ●休日・休暇年間122日（完全週休二日制、祝日休） ●夏期・冬季休暇それぞれ5日（期間内で好きな日に取得可能） 有給休暇：入社半年経過後10日付与 疾病休暇：入社初日より6ヶ月毎に3日間付与 ※体調不良の際、有給を使用せず休暇を取ることができます！ |
| 福利厚生 | ●服装自由 ●副業可 ・定期健康診断 ・残業手当 ・リモートワーク手当（3,000円/月） ・結婚出産祝い（結婚・出産ともに100,000円） ★株式会社ドズルならではの福利厚生★ ・当社が働く上で大切にするテーマやマインドを体現していただきたい ・働きやすい環境を整備し、より高い成果の発揮や成長を実現させてほしい という想いから、”ならでは”の福利厚生をご用意しています！ ●テーマパークや推しのライブに使える「エンジョイ手当て」（20,000円/年） ●デスク環境のアップデートに使える「アップデート支援」（80,000円/年） ●大切な人へ感謝の気持ちを伝える際に使える「ファミリーを大切にサポート」（20,000円/年） ●新入社員が既存社員とランチする際の費用を1,500円までサポートする「ウェルカムランチ制度」 その他、書籍購入や資格取得サポートなど。 ※2024年4月現在 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ドズル |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年9月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区 |
| 従業員数 | 29名 |