仕事概要
ドクターズは、約20万人の医療従事者と約5万件の医療機関のネットワークを構築。さらに、約700名の専門医とのネットワークを構築し、医療機関との連携を通じた、最適なサービスを提供できる体制を整えています。この強固なネットワークを基盤とし、医療業界の発展を支援することがドクターズの強みです。
現在は、IPOを目指し、事業・組織・ガバナンスの各面で具体的な準備を進めているフェーズにあります。
【業務概要】
マーケティング戦略立案:
チームと協力し、市場調査や競合分析を通じて企業のマーケティング戦略を設計。
顧客獲得戦略:
ターゲット顧客のニーズを分析し、ウェブサイトやデジタル広告などで新しい顧客を獲得するアプローチを検討。
費用対効果の検証と改善:
マーケティング活動の効果を分析し、費用対効果を評価。今後の施策を最適化し、改善の余地を見つける。
外部パートナーとの折衝:
外部パートナーと連携し、契約交渉やキャンペーンの調整などを通じてマーケティング活動を協力して推進。
各マーケティング施策の運用管理:
ウェブサイトやソーシャルメディアを活用し、デジタルチャネルを使って顧客関係を構築し、ブランド認知度を高める。イベントやセミナーなどのオフラインイベントを通じて、顧客との直接的な接触を促進。
【事業概要】
◆DoctorsHub™『作る』
企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。
◆Doctors Next® 『拡げる』
医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。
◆Doctors Station®『届ける』
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
【CEO柳川貴雄からのメッセージ】
私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。
必須スキル
顧客理解:
マーケティング経験3年以上(特に法人向け、医療関連関連のマーケティング経験があれば尚良し)
顧客のニーズや行動を的確に理解し、それに基づいた戦略を展開する能力。市場における顧客の期待を的確に捉え、戦略を顧客志向に構築するスキル。
マーケティング戦略策定:
マーケティング戦略を効果的に策定する能力。組織のビジョンと結びつけた独自かつ実行可能な戦略を構築するスキル。
プロジェクト管理能力:
複数のプロジェクトを同時に管理し、タイムリーに成果を出す能力。プロジェクトの計画、実行、評価の各フェーズにおいてリーダーシップと組織力を発揮するスキル。
歓迎スキル
広告およびプロモーション:
広告キャンペーンやプロモーション戦略を立案し、実行する能力。市場における効果的なコミュニケーション手段を見極め、成果を上げるための施策を展開するスキル。
ブランディング:
ブランドのアイデンティティやポジショニングを理解し、それを戦略的に活用できる能力。組織やサービスの価値を効果的に伝え、ブランドの認知度や信頼性を向上させるスキル。
クリエイティブ思考:
新しいアイデアや斬新なキャンペーンを生み出す能力。創造的な発想や独自の視点を活かして、マーケティング活動に革新性をもたらすスキル。
求める人物像
成長と学習の重視:
常に自己を向上させ、新しい知識やスキルの獲得に積極的な姿勢をお持ちの方。
公平な行動の貫徹:
他者との公正な関係を築くとともに、ビジネスや個人の成功を倫理的な原則に基づいて行動する姿勢をお持ちの方。
倫理的な行動と誠実さ:
他者との信頼関係を築くために正直かつ誠実なコミュニケーションを重視される方。
持続可能なビジネスプラクティスへの配慮:
短期的な利益だけでなく、長期的な視点から事業活動を展開し、社会的責任を果たすことを重視される方。
リーダーシップの方:
組織を導き、目標達成に向けて方向性を提供できるリーダーシップの経験をお持ちの方。
ポジティブシンキングの方:
困難な状況や挑戦に対しても前向きな態度をお持ちの方。
柔軟性のある方:
環境の変化や新たな課題に対して柔軟かつ適応力のある姿勢をお持ちの方。
医療の未来への貢献意欲:
医療の未来に貢献したいという強いマインドをお持ちの方。
チーム協調性:
チームと協力し、プロジェクトを協調して進めるマインドをお持ちの方。
顧客志向:
常に顧客の視点を持ち、サービスやプロジェクトにおいて顧客のニーズを理解できる方。
応募概要
| 給与 | 【予定年収】 600万円〜800万円 【賃金形態】 年俸制 【月額】 ※月額=年俸÷12 月額:500,000円〜666,667円円 ・基本給:369,942円〜493,256円 ・固定残業代:130,058円〜173,411円 ・固定残業時間:45時間/月 ※超過分については別途支給 【給与補足】 ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給有無】 有 【残業手当】 有 【評価・査定】 ・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施) ・年2回実施(昇給:4月・10月)※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階 【アクセス】 都営地下鉄各線 大門駅 徒歩2分 JR/モノレール 浜松町駅 徒歩6分 都営地下鉄三田線 芝公園駅/御成門駅 徒歩7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 ・9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) ・休憩:60分 ・時間外労働:有 【休日休暇】 ・年間休日数:125日 ・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日) |
| 試用期間 | 有(期間:3ヶ月) |
| 福利厚生 | 【保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【通勤手当】 有(上限35,000円/月) 【制度】 ※リモートワークは要相談 ・貸与PCについて ∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給) ∟上記以外:WindowsPC支給 ∟全社員:携帯支給(iPhone) ∟希望者のみ:外部モニター支給 ・チームランチ制度 (事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施) ・全社食事会 (会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施) |
企業情報
| 企業名 | ドクターズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年9月26日 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階 |
| 資本金 | 2,157,835,000円 |
| 従業員数 | 45名 |