累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のプロダクトマネージャーを募集します！規模が大きいプロダクトであり、プロダクトマネージャーの体制拡充を図っています。 ■業務内容 - PdM業務全般 - 事業計画、予算作成 - プロダクト進行管理 - チームビルディング - ピープルマネジメント ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

•toC向けサービスにおけるPdMまたはPjM経験（2年以上） •マッチング / コミュニケーション / エンタメ いずれかのドメイン経験 •プロダクト戦略の立案・実行、および開発・運用管理の経験 •事業計画やP/L管理に準ずる経験をお持ちの方

•スタートアップまたはベンチャー企業での経験 •チームを率い、採用・育成・評価を通じて組織を強化した経験 •リーダーシップ・チームビルディング力 •論理的思考力・課題解決能力 •コスト意識や投資対効果を踏まえ、経営視点で意思決定を行った経験

<弊社カルチャーを高いレベルで体現するスキル> • スピード感を持ってアウトプットを出し、ロジカルかつ本質を捉えた判断・行動ができる方 • 既存の枠にとらわれず、大胆に挑戦できる方 • 率直で誠実なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 <リーダー・マネジメント層としてのスキル> • 役割に責任を持ち、期待に応えることに強い当事者意識を持てる方 • マネジメント力（チームを推進する力・チームビルディング・高い視座）を備えている方