【7月・8月入社歓迎】大規模サイトの記事制作/施策提案など裁量の大きい業務をお任せ!昇給・賞与年2回!残業ほぼゼロ★
仕事概要
弊社はクライアント様からメディアの運営を依頼されており、記事制作を中心に、施策提案まで幅広く対応しております。
—----------------------------------------------------------
<主な業務の流れ>
▼クライアントから記事制作依頼/打ち合わせ
クライアントからSEO記事の依頼案件をヒアリング。どんなテーマ(キーワード)の記事にするか?何本制作するか?などを明確にし、社内メンバーと話し合います。
SEOの観点から、検索ボリュームや競合サイトの分析を行い、SEOコンテンツの戦略を立てて制作します。
▼記事制作/外部ライターへ依頼
アシスタントメンバーと依頼案件に適切なライターを選び、納期までのリソースを確認します。
記事のライティングを外部のライターに依頼する場合は、スケジュール管理やクオリティチェックなども重要な業務のひとつです。
▼構成書やテキストのチェック
ライターが作成した構成書・テキストは、案件ごとのルールやSEOの観点に基づいて校正・校閲、リライト指示などを行ないます。
制作レギュレーション策定や更新、新規の外部ライターを探すなど、クオリティの改善提案も積極的に行っていきます。
▼納品
完成した記事をクライアントへ納品。納品後の投稿作業は基本的にサポートメンバーが対応しますが、場合によっては記事公開後の順位や、必要に応じたリライト提案など、納品後のフォローアップも行います。
<主な担当業務内容>
・記事制作の進行管理(KW選定~CMS入稿~納品)
・コンテンツSEOの戦略立案
・外部ライターのマネジメント
・レポーティング業務
・競合分析
・検索エンジンの動向分析
・そのほかメディア運営に係る業務全般 etc…
—----------------------------------------------------------
SEOコンテンツに関する幅広いディレクター業務もお願いしていきます。スキルや経験次第で早期キャリアアップを目指すことも可能です。
【設立5年目のスタートアップ企業です!】
ソフトウェア開発やインターネット広告、プロダクション事業、Webサイト制作などを担うグループの一員として、Webコンテンツの企画や制作、配信などの事業を展開している当社。
2020年設立のスタートアップ企業ながら、グループ基盤を活かして急速に事業を拡大しています。
経験豊富なスタッフを揃えていることで、「DIGITAL EYESさんに任せておけば安心」という立ち位置を確立。現在も依頼が舞い込んできている状況です。
そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。「無理のない範囲で働きたい」という方にはピッタリの環境です!
【組織構成】
ディレクターやライターが活躍しているライティング事業部では、20代・30代を中心に男性11名、女性9名の20名(うちアルバイト6名)が在籍しています。
クリエイティブ経験者が多く所属しており、全員が中途社員として入社!分からないことがあればすぐに聞ける社風のため、安心してご入社ください。
……当社で働く魅力……
★少ない負担で働ける!
業界では珍しく、基本定時あがり!残業月2時間以内で年間休日は127日、一般社員の有休取得率は100%です。
他にも完全週休2日制で有給休暇がとりやすく、月1日に早上がりで退社できる制度も導入しています。お仕事とお休みのメリハリをつけやすいのがポイント。旅行が趣味の方や帰省も安心です!
★仕事の幅を広げられる!
外注比率が高いため、レギュレーション更新、外部ライターの質向上、スケジュール管理なども対応。経験を活かして仕事の幅を広げ、「書く」だけでない多彩なスキルと経験を身につけられます。
★先輩スタッフがあなたの成長をサポート!
どんな流れで仕事を進めていくのか、どんな人とコミュニケーションをとっていくのか、注意すべきポイントなどを先輩スタッフから学びやすいです。
社内はワンフロアのため、近くのデスクには同僚や上司が常にいます。困った時には相談もしやすいので、ぜひ積極的に質問してください
【この仕事で得られるもの】
サイトの成長には、流入数やコンバージョンの改善が欠かせません。
弊社では、SEOコンテンツの新規提案やサイトの仕様変更、ツール導入を提案しており、多くの意見が採用されています。
ただ数字を追うだけではなく、ご自身の提案でサイトをより良いものにしていける楽しさがある仕事です。
「自分が考えた施策でアクセス数が大きく伸びた!」
そんな達成感を味わえるのがSEOディレクターの醍醐味。読者の検索意図をキャッチしながら、試行錯誤を重ねてサイトを成長させるワクワク感があります!
必須スキル
★学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK★
<必須条件>
●SEO記事の構成作成経験2年以上
●SEO記事のライティング経験2年以上
●CMS(WordPress)の入稿・編集経験1年以上
<歓迎条件>
●アクセス解析ツール「Google Analytics・Google Search Console」等の実用経験がある方
●ルールに沿ったテキスト作成やチェックが得意な方
●リーダーや主任など、キャリアアップに興味がある方
歓迎スキル
<歓迎スキル>
●プロジェクトマネジメント経験のある方
●Web記事の校正校閲経験が1年以上ある方
●編集プロダクションで働いていた方
●ルールに沿ったテキスト作成やチェックが得意な方
●仕事とプライベートを両立しながら働きたい方
●リーダーや主任など、キャリアアップに興味がある方
●将来、コンテンツディレクターを目指したい方
応募概要
給与 | 年収 :405万円〜472万円 月給:300,000円~400,000円 その他固定手当/月:61,300円~81,500円 ・経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ・昇給年2回(6月・12月)※業績と本人の能力による ・賞与年2回(6月・12月)※業績賞与 |
---|---|
勤務地 | 【勤務地詳細】 ★11月に移転した新オフィス★ 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル8F ※転勤はありません※ 【アクセス】 ・JR各線「渋谷駅」より徒歩8分 ・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 就業時間:10:00~19:00(所定労働時間:8時間) ◎原則出社での勤務となります。 |
試用期間 | あり(2か月) |
福利厚生 | <待遇・福利厚生> ■昇給年2回 個人の能力と業績による ■賞与年2回 業績賞与 ■月1早上がりデー ■誕生日にギフトカード支給 ■ネイル・髪型・服装自由 ■有名テーマパーク優待制度 ■ベネフィットステーション ■コーヒー/お茶など飲み放題! ■リフレッシュルーム完備 ■敷地内全面禁煙 ■セミナー参加費 ■書籍購入費負担 ■交通費支給/月3万円まで ■社会保険完備 ■時間外手当/超過分 ■役職手当 ■報奨金 ■家族手当/子ども1人につき:月5千円 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■出産祝金/社員やその配偶者の出産時に、1万円~3万円を支給 ■PC貸与 ■定期健康診断 <年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ★有休消化率80%以上!0.5日単位で取得可能! ■GW休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■入社日休暇 ■リフレッシュ休暇 ★入社から5年ごとに5日間の特別休暇を付与 |
企業情報
企業名 | 株式会社DIGITAL EYES |
---|---|
設立年月 | 令和2年5月1日 |
本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル8階 |
従業員数 | 86名 |