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クライアントの課題を解決する記事制作をチームで進めていただきます。 ライティング経験を活かしつつ、構成作成・進行管理・分析まで幅広くチャレンジ可能！スキルに応じてキャリアアップもスピーディーに実現できます。 【主な業務例】 ・記事構成の作成、原稿チェック（SEOを意識した品質管理） ・社内／外部ライターへのディレクション（約7～8割は外注案件） ・記事制作スケジュールの策定・進行管理 ・公開後の効果測定（検索順位・流入・CVなど）と改善提案 【主な業務の流れ】 ・クライアントからの制作依頼（本数・キーワード）を確認 ・社内ライターチームや外部ライターと連携して記事を制作 ・納品原稿をチェックし、必要に応じて修正指示 ・公開後は数値を分析し、改善策を提案 ※使用ツール：Googleドキュメント／スプレッドシート、Chatworkなど ※CMSはWordPressが中心です。 ご入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートしますので、安心してスタートいただけます！ 【設立5年目のスタートアップ企業です！】 グループ会社の中でもWebコンテンツの企画や制作事業を展開している当社。 2020年設立のスタートアップ企業ながら、グループ基盤を活かして急速に事業を拡大しています。 そして案件獲得に奔走していた時期が過ぎ、現在は安定したご依頼のもと、よりクオリティの高いコンテンツ制作を追求するステージとなりました。 そこで今回は、Webコンテンツ制作という場で一緒に成長していける新たなメンバーを募集いたします！ディレクタースキルを活かしたい・洗練させたい方にはぴったりの環境です！ 【組織構成】 ディレクターやライターが活躍している部門で、20代～30代を中心に20名ほどが在籍しています。男女比はほぼ1:1です。 SEO業務経験者が多く所属しており、全員が中途社員として入社！ また、社内はワンフロアのため、近くのデスクに同僚や上司が常にいます。困った時もすぐに相談しやすいので、ぜひ積極的に質問してくださいね。 【当社で働く魅力】 1. 充実した研修と安心のフォロー体制 入社後は研修とOJTで業務フローを学び、実務開始後も先輩がマンツーマンでサポート。 未経験の業務も安心して挑戦でき、着実にスキルアップできます。 2. 働きやすさ◎ プライベートも充実 ・残業は月10時間以下、基本的に定時退社 ・年間休日126日＆有給消化率ほぼ100％ ・月に1回、早上がり制度あり プライベートをしっかり楽しめる環境で、旅行や趣味、家族との時間も大切にできます。 【この仕事のやりがい】 「もっと成果を出せる方法はないか？」といったアイデアを自ら提案し、実行できる環境です。 自分の施策によってアクセス数やCVが一気に伸びたとき、大きな達成感を味わえます！挑戦の積み重ねが、そのままディレクターとしての成長につながります。

投稿管理や情報発信などを広く行っていくSNS運用ディレクター。 「SNSのディレクション経験がある」という方はもちろん、「個人でインフルエンサー／アフィリエイトマーケティングをしていた」「シナリオライティングや台本作成経験がある」といった方も歓迎します！ 《具体的には》 ■SNS運用全般 　オリジナルキャラクターの運用／Xでの情報発信 ■コンテンツ作成 　Xに投稿する文章や画像の企画・作成、Webライティング ■ディレクション 　SNS戦略の企画立案、運用改善の提案／投稿管理 ■トレンド調査 　エンゲージメント対応／データ分析／改善施策の立案・実行　　　 　※Google Analytics 4、Looker Studio、Social Insight、Xアナリティクス等を用います。 　基本操作レベルでOK。未経験のツールを使用する際はイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■窓口業務対応 　レポートの提出／定例報告 など 《入社後の流れ》※経験により変動 【1ヶ月目】 Xのアルゴリズムや運用ルールを把握し、アカウントの運用を開始。トラブルが起きないようレギュレーションを理解した上で、投稿前チェックなどもお任せしていきます。 　▽ 【2～3ヶ月目】 自身が担当するXアカウントの運用を継続しつつ、他のメンバーのディレクションも実施。 また競合アカウントのリサーチやデータ分析などを行い、数字を伸ばすための施策を練っていきます。 　▽ 【3ヶ月目以降】 チャットツールを使用したクライアント窓口業務や、その他Webサイト運用に関わるサポート業務をお任せ。 　▽ 【6ヶ月目以降】 徐々にクライアントへの数値報告や今後の運用方針の報告なども行っていきましょう。 ゆくゆくは新規アカウントの立ち上げなどに関わるチャンスも！ぜひ一緒に、当社SNSを盛り上げていってください♪ 《働きやすさも見逃せない！》 土日休みでメリハリがつく上、基本定時退社＆有給消化率ほぼ100％！プライベート時間もしっかり確保できる環境です。 【組織構成】 SNS運用で活躍しているメンバーは、ディレクター1名と運用者が5名。 運用者は全員が女性で、互いに意見を交換しやすい、フランクで風通しの良い雰囲気が魅力です。

【主な業務】 ・ポータルサイト用のテキスト作成 ・SEOコラム記事の構成書作成 ・SEOコラム記事制作 ・外注ライター様への発注 ・外注ライター様から納品された記事の校正/校閲/編集 【業務の流れの例】 ①クライアント様からご依頼 ご依頼は主にチャットでいただきます。同じ記事制作案件でも「構成書から本文まで作成」「本文のみ作成」など複数のパターンがあります。 ②制作 当社では社内でライティングをする案件が3割、外部ライターへ依頼する案件が7割ほどです。 入社直後は案件の特徴を掴んでいただくため、社内ライティング案件に参加していただきます。 ③クオリティチェック 社内制作・外注問わず、必ずクオリティチェックをします。 主にレギュレーション違反や文章のねじれ、誤情報がないかをチェックし、必要に応じて校正・編集の作業をします。 ④納品 完成した記事をクライアント様へ納品します。 【設立5年目のスタートアップ企業です！】 グループ会社の中でもWebコンテンツの企画や制作事業を展開している当社。 2020年設立のスタートアップ企業ながら、グループ基盤を活かして急速に事業を拡大しています。 そして案件獲得に奔走していた時期が過ぎ、現在は安定したご依頼のもと、よりクオリティの高いコンテンツ制作を追求するステージとなりました。 そこで今回は、Webコンテンツ制作という場で一緒に成長していける新たなメンバーを募集いたします！ライティングスキルを活かしたい・洗練させたい方にはぴったりの環境です！ 【組織構成】 SEOディレクターやライターが活躍しているライティング事業部では、20代～30代を中心に20名ほどが在籍しています。男女比はほぼ1:1です。 クリエイティブ経験者が多く所属しており、全員が中途社員として入社！ また、社内はワンフロアのため、近くのデスクに同僚や上司が常にいます。困った時もすぐに相談しやすいので、ぜひ積極的に質問してくださいね。 【当社のライターとして働く魅力】 ★先輩スタッフがあなたの成長をサポート★ ご入社いただきましたら、業務フローや各案件ライティングルールなどを、研修・OJTを通して学んでいきます。 研修中はもちろん、実務開始後もスキルや経験に応じて先輩ライターが丁寧にフォローいたします！未経験の業務や不安なタスクがあるという方もご安心ください。 ★プライベートを意識した効率的な働き方ができる★ 当社は基本的に定時上がりです。残業時間は月平均10時間以下！ さらに年間休日は126日で、有給消化率ほぼ100％を実現しています。 お仕事とお休みのメリハリをつけやすく、旅行が趣味の方や帰省したい方も安心です！ また、月1日早上がりで退社できる制度も導入しています。 プライベートを充実させたい方にとって働きやすいのが魅力です。 【この仕事で得られる物】 ★自分のスキルが磨かれていく面白さ 簡単なテキストのライティングやチェックからはじまり、記事構成書の作成や専門記事のリライトなど、徐々にステップアップすることができる環境です。 外部セミナーへの参加費用や書籍購入費用なども会社が負担しているため、どんどんスキルを磨くことが可能です。 ★ライティング+αのノウハウを習得 当社では純粋なライティング業務だけではなく、「外注ライターのマネジメント」「クライアントへの修正提案」などの業務に携わることもできます。 ライターと聞くと黙々と書く仕事をイメージしがちですが、Webコンテンツ業界では上記のような+αの業務経験を持つライターは非常に重宝されます。 マネジメントや提案もできるオールラウンダーなライターを目指している方にはぴったりの環境です。

SEO記事制作の進行管理をしていただける方を募集しております。 本ポジションはライター業務ではなく、主に記事の品質管理をメインにご担当いただきます。 【SEO記事制作サポートの業務】 ・KW選定 ・構成作成 ・ライターから提出された原稿のチェック ・ライターへのフィードバック 【使用ツールについて】 ・Googleドキュメント ・Google スプレッドシート ※上記ツールの操作が可能であれば問題ありません。その他のツールについては、必要に応じてご案内いたします。 SEO記事制作の知見がある方や、ディレクションの経験をお持ちの方は、特にご活躍いただきやすい環境です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 【この仕事のやりがい】 ★完全在宅勤務 PCとインターネット環境さえあれば、居住地は全国どこでもOK。 ※選考・面接から契約、業務まですべてオンラインで行います。 ☆ チャットやオンラインミーティングを活用し、連携をとれる環境が整っています！ 【選考について】 1.実績確認（ポートフォリオのご提出をお願いします） 運営メディアや制作した記事など 2.Webテスト（1～2時間ほどで完了する内容です） 3.Web面談・契約 　テスト通過後にweb面談を行い、その後契約となります。 ※上記フローは目安です。選考回数やスケジュール、選考内容は人によって異なる場合がございます。