【CHRO（最高人事責任者）候補】 日本一のAI企業を共に創る、2028年業界最短上場に向けて「経営の根幹」を担うCHROを募集

2040年、日本ではAI人材が339万人不足する（経産省推計）。 この国家課題に、「研修・コンサル・開発・人材育成」を一気通貫で提供する唯一の企業として挑むのがデジライズです。 ■ デジライズの強み ・法人AI研修 日本No.1クラス：400社以上の導入実績 　研修→ヒアリング→コンサルティング→AI開発→定着支援まで一社完結 ・個人向けAIスクール：月額9,000円（税抜）業界最安値 　AI人材を育成→企業へ派遣し、少子高齢化・生産性低下を根本解決 ・代表 茶圓将裕：SNS総フォロワー20万人超 　日本トップクラスのAIインフルエンサーが率いる圧倒的発信力 ・2028年IPOへ：業界最短上場を目指す急成長フェーズ ■ 本ポジションのミッション 代表・茶圓の直下で、事業計画と完全連動した人事戦略を策定・実行し、 25名の少数精鋭チームをIPO水準の組織へスケールさせる、経営の根幹を担うポジションです。 茶圓が何より大切にする想いは「人」。 「AI時代だからこそ、良い人材がいれば事業は育つ」 この信念のもと、日本ナンバーワンのAI DX総合カンパニー、そして日本を代表する企業を一緒に創りましょう。 【具体的な業務内容】 ■ 経営戦略に基づいた人事制度・方針の構築 ■ トップ人材の採用戦略立案・実行 ■ 企業文化・MVVの醸成を通じた組織風土の構築 ■ 成長とウェルビーイングを両立させる社員エンゲージメント向上施策 ■ IPO水準のガバナンス体制構築（労務管理・コンプライアンス） ■ 最高水準の人材育成プログラムの策定 ■ 企業ビジョン・文化への深い共感度を備えた少数精鋭の組織文化醸成 【デジライズで働く魅力】 ■ 「人が命」という信念のもと、少数精鋭で日本を代表する企業を創る AI時代だからこそ人が命。本当に優秀な人材を集め、日本を代表するAI DX総合カンパニーを創造する。 その根幹を担うCHROとして、組織づくりの醍醐味を味わえます。 ■ 代表・茶圓の直下でIPOを共に実現 AI領域のトップインフルエンサーである代表・茶圓（SNS総フォロワー20万人超）の直下で、経営判断のスピード感を肌で感じながら組織づくりをリード。 スピード感ある経営環境の中で、ゼロから組織を設計していただけます。 ■ 「AI×HR」の未来を自ら定義できるポジション 法人リスキリング研修（400社超）、個人AIスクール、AIコンサル、AI開発、評価制度構築の5事業を展開。 CHRO自身が構築する人事制度・採用戦略・育成プログラムが、そのまま顧客向けサービスの実証モデルとなる可能性があります。 ■ 複数事業による多角的な成長機会 単一事業ではない総合プラットフォーマーとしての成長を、組織の観点から支えていただきます。

■ 事業会社における「採用」と「人事制度設計」の実務経験2年以上 ■ 経営陣と対等に議論し、経営課題を人事・組織の課題に翻訳して解決できる能力 ■ 組織設計・人事戦略の企画から実行まで一貫して推進した経験

■ 組織のビジョンや目標を理解し、それに基づいた人事戦略を策定する戦略的思考 ■ チームを効果的に指導し、他部門と連携して目標を達成するリーダーシップ ■ 採用データや人事関連のデータを分析し、意思決定に活用するデータ分析能力 ■ IPO準備企業での人事・労務経験 ■ AI・テクノロジー業界での採用・人事経験 ■ 急成長スタートアップでの組織構築経験

■ 「AIを全ての人に届けて、働く負をなくす」というビジョンに深く共感できる方 ■ 「AI時代だからこそ人が命」という信念を持ち、人材育成・組織づくりを心から大事にできる方 ■ 少数精鋭で優秀な人材を集め、日本を代表する企業を創るという野心を持つ方 ■ 主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる、経営的思考を持つ方 ■ チームと協力し、透明性・クリーンさを最優先にしながらコミュニケーションできる方 ■ 常に最新の知識をアップデートし続け、最高の価値を提供できる方 ■ お客様視点と事業視点の両立ができ、価値創造にコミットできる方 ■ 柔軟な発想と成長意欲を持ち、不確実性を楽しめる方 ■ 「人事の力で日本のAI人材不足を解決し、生産性向上・少子高齢化対策に貢献する」という社会的意義にワクワクする方 ■ IPO準備期というチャレンジングな環境で、経営者と共に企業をスケールさせる喜びを感じられる方