【採用責任者候補】2028年IPOに向けた組織急拡大を牽引する、第2創業期のコアメンバー

AI産業革命のど真ん中で急成長を遂げるデジライズにおいて、組織成長のエンジンとなる「採用」をリードしていただきます。 単なるオペレーション業務ではなく、経営層や各部門の責任者と伴走し、事業目標達成から逆算した採用戦略の立案・実行にフルコミットしていただくポジションです。 【業務内容】 ■採用戦略の立案・実行 ■ダイレクトリクルーティングの推進 ■エージェントマネジメント ■選考プロセスの設計・管理 ■採用ブランディング

■事業会社または人材紹介会社での採用業務経験 3年以上 ■ダイレクトリクルーティングの実務経験および高い実績 ■各部門の責任者と対等に議論し、現場のニーズを的確に言語化できるコミュニケーション能力 ■目標達成（KPI）に対する強い執着心と、実行力

■IT・エンジニア職種の採用経験 ■スタートアップ・ベンチャー企業での人事、または組織急拡大期の経験 ■採用広報やイベント登壇、SNSを活用した採用ブランディングの経験

■主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ■チームと協力し、コミュニケーションを大切にする方 ■常に最新の知識をアップデートし続け、最高の価値を提供できる方 ■お客様視点を持ち、価値創造にコミットできる方 ■柔軟な発想と成長意欲を持ち、不確実性を楽しめる方