仕事概要
<事業概要>
当社は「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンとして掲げ、経営情報の一元化と組織間のコラボレーション促進により、迅速で質の高い意思決定(経営判断)を支援する経営管理プラットフォーム「DIGGLE」の開発・提供をしています。
「経営の意思決定の根拠が間違っている」「経営の意思決定が遅くなる」といった課題に対して各社のニーズ(経営指標、業務フローなど)に対応できる柔軟なプロダクトと、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによる永年支援を提供することで各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。
<Mission>
DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、DIGGLEではテクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。
社会情勢の変化、顧客価値の移り変わりの速さなど、今後もより一層将来に対して見通ししづらくなることには変わりません。その中で企業として生き残るためには、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。
「DIGGLE」というプロダクトを通して経営層と各事業部が協働して質の高い意思決定をするために、企業内に存在している様々なデータを一元管理することに加え、組織間におけるコミュニケーションの促進支援を行うことで、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がると信じております。
<募集背景>
予実管理クラウド「DIGGLE」のマーケットへの更なる浸透を目指し、人員の拡充を行います。この2年でプロダクト自体はPMFすることはできました。しかしまだ機能として十分とは言えない状態です。
これまではカスタマーサクセスの体制整備を行うことでステークホルダーの満足度を高めてきましたが、今後特にシリーズB以降を見据えるとプロダクトを更により良いものにしていくことで、人の手を介在しないような支援体制を作っていきたいと考えています。
<業務内容>
50名〜100名のフェーズにおけるコーポレートIT(以下CIT)の全般を担っていただきます。
・これまでバックオフィスとエンジニア組織で回していたCITの業務を巻き取り、CIT業務として集約して実行します。
・既存業務の形式にとらわれず、100名以上になっていくことを見据え、より効率的な業務のあり方を模索しながら実際の業務を進めていただきます。
・バックオフィスの指揮下で業務を遂行しつつも、CITの視点で進め方を積極的にご提案いただきます。
【詳細】
<具体的な仕事内容>
・情報セキュリティ強化(SOC、ISMSの運用)
・IT関連資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、運用
・社内ヘルプデスク
・顧客からのセキュリティチェック等対応
・社内オペレーション(特に販売/BO関連業務)の自動化検討とその推進
・ITシステム監査等の対応
<入社後の流れ>
・バックオフィス/エンジニアに分散しているCIT業務を把握/整理し、巻き取っていただくところからスタートし、並行して関係部署の課題理解を進めます。
・約3ヶ月間は、バックオフィス及びCTOの下で業務理解をしながら進め、その後はCIT管轄として主体的に進められる状態となることを目指します。
・個人に合わせて毎日~1週間に1回のペースでこまめに相談の時間を設けています。
<業務の進め方>
・進捗確認や不安点を相談するために、入社後1か月は毎日ミーティングを行います。
・コミュニケーションツールはSlackやGoogleを使用しています。
<チームについて>
・コーポレートIT部門は現状バックオフィスチームやエンジニアチームが依頼の都度対応しており、チームは存在していません。
・セキュリティ及びエンジニアリングの観点からCTOの下で組成されますが、業務上はバックオフィスチームに兼務する形をとるため、主にバックオフィスチームとして勤務いただきます。
・バックオフィスチームはCFO、チームリーダー、人事1名、経理2名の5名体制で、事業会社のコーポレート職種の出身者で構成されています。
・Valueにもある「誠心敬意」という考えを大切にしており、他のチームからの依頼にも丁寧に誠意的に答えることを心掛けています。そのため、今回の募集においても他者とのコミュニケーションを大切にされている方を求めています。
<やりたいけどできていないこと>
・統制の課題
∟セキュリティ
SOC (Security Operation Center)/ポリシー・ハンドブックの実効性確認とPDCA/ISMS対応/セキュリティポリシー含めCITにて管轄
∟ツールの権限管理
入退社に伴う対応
・効率の課題
∟セキュリティチェック/アカウント・デバイス管理/自動化可能な単純作業の増加
<ポジションの魅力>
1. 環境について
a. 急成長のB2BSaaS市場における目まぐるしいグロースの中で、ゼロイチでコーポレートIT部門の立ち上げを経験できます。
b. 現代的なSaaS等の製品を駆使して業務を推し進めることができます。
2. 事業領域について
a. 管理会計という領域では、法規制などの制約が少なく、多様なニーズが生まれやすくなっています。特に予実管理市場は、「秘伝のたれ」化しやすい傾向があり、「隣の会社がどうやって予実管理をしているのか」からして分からない状態だったりします。複数の顧客ニーズを満たす、少数の機能を見つけだすことは容易ではありません。多様なニーズに応えられる少数の機能に集約して、一つのソフトウェアへ実装しています。そうすることで SaaS という形態でコストメリット高く十分な価値を顧客へ提供できます。
必須スキル
・各部署とのコミュニケーションスキル
・応用情報相当のセキュリティ知識
・ツール管理の経験 (Google Workspace, Slack等)
・簡単なエンジニアリングスキル(GASなど平易なもの)
歓迎スキル
・スタートアップにおけるコーポレートIT立ち上げに携わった経験
・スタートアップでの業務経験
求める人物像
・年齢関係なく互いをリスペクトし、お互いの心理的安全性を作ることができる人
・自立・自走できる人
・楽しみながら顧客のために価値提供をし続けたいと思える人
・問題が発生した時に定義を明確にしながら対話をすることができる人
<こんな方と働きたい>
・Mission:「Dig the Potential」に共感できる方
・Values:「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
・Team Value:「※アスリートの集団を目指す」に共感できる方
※専門性を磨き続け、磨き続けたものをチームに還元できる志向を持つこと
応募概要
給与 | 500-800万円 |
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勤務地 | 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00-16:00) ・月所定160時間勤務(月30時間分の割増賃金相当分を含む。) ※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する 休日/休暇 ・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日 ・有給休暇:入社時点5日、半日単位での取得可 |
試用期間 | 3ヶ月 |
福利厚生 | ・福利厚生:出産・育児支援制度 ・加入社会保険:健康保険:有、 厚生年金:有、 雇用保険:有 労災保険:有 ・受動喫煙対策:就業中の喫煙不可 |
企業情報
企業名 | DIGGLE株式会社 |
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設立年月 | 2016年6月 |
本社所在地 | 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND |
従業員数 | 58名 |