株式会社ダイヤモンドファンタジー の全ての求人一覧

当社は、WEBマーケティング・ITソリューション・自社サービス運営という3つの柱で事業を展開するITベンチャー企業です。 AIの社内活用・推進に全社を挙げて力を入れており、レガシーな環境に留まらず、常に最先端のテクノロジーをビジネスや開発に組み込む先進的な組織を目指しています。 「上流フェーズにチャレンジしたい」 「最先端AIやモダンな技術に触れたい」 「リモートで働きたい」 「スキルが活かせる案件を担当したい」 そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です！ ≪具体的には≫ サーバー、ネットワーク、クラウドなど、インフラ領域の多様なプロジェクトから、あなたの”強み”や希望の”キャリア”に合わせてお任せしていきます！ 要件定義から一貫して携われる現場もあります◎ 1人1人としっかり話し合いながらレベルアップを目指します。 ★約7割のプロジェクトがクラウド環境 プロジェクトの一部をご紹介 ◆SRE（マイクロサービスプラットフォーム構築） クラウドインフラ構築／オペレーション自動化 ◆オンプレ基盤のサーバ・ソフト更改 構成検討／要件定義／設計／構築／テスト／リリース ◆大手HR事業のデータ分析基盤構築、開発環境整備 設計／構築／テスト／運用保守 ◆社内SE業務（NW、業務システム） NW・サーバー運用保守／VPN保守／アカウント管理／サポートデスク／教育 ≪エンジニアと営業の交流を大事にする会社です≫ エンジニアが仕事に集中できる環境づくりを営業アサイン段階から徹底 アサイン先やその後のフォローを大切にしています。 (1)「稼働が高そうな現場は徹底して避ける」こと。 (2)「打ち合わせ段階でエンジニアに同席してもらい、やりたくない案件は受けない」こと。 (3)「稼働後も問題は常にキャッチアップし、問題があればすぐに案件を変える」こと。 一人ひとりにとっての心地よい職場であることを大切にしています。 ◎8割のメンバーが基本設計より上の工程から経験 ◎スキルチェンジも歓迎！

当社は、WEBマーケティング・ITソリューション・自社サービス運営という3つの柱で事業を展開するITベンチャー企業です。 AIの社内活用・推進に全社を挙げて力を入れており、レガシーな環境に留まらず、常に最先端のテクノロジーをビジネスや開発に組み込む先進的な組織を目指しています。 「上流フェーズにチャレンジしたい」 「最先端AIやモダンな技術に触れたい」 「リモートで働きたい」 「もっと新しい技術に携わりたい。」 「スキルが活かせる案件を担当したい」 そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です！ 【仕事内容】 ◆クライアント支援 Java,Pythonを中心としたクライアントのWeb開発プロジェクトを成功に導く支援をします。 ご経験によって担当フェーズを決めていきますが、例えばご経験が少ない場合は要件に沿ったシステム開発から担当していただき、どんどんレベルアップしていただくイメージです。 ≪POINT≫ ・8割以上のメンバーが要件定義～基本設計など上流から経験しています。 ・7割のプロジェクトがクラウド環境（AWS環境のプロジェクトを推奨しています。） ・リーダー、マネジメントポジションへのキャリア構築を推奨 【開発環境】 言語：Python,TypeScript,Java,PHP,C#,Ruby,Go,JavaScriptなど FW／MW：FastAPI,Next.js,React,Spring, Laravel, Node.jsなど AIツール：GitHub Copilot,ClaudeCode,cursor ≪ダイヤモンドファンタジーで働く魅力≫ ◆自分の伸ばしたい技術に挑戦できる 「もっと上流工程に挑戦したい」「最先端AIやモダンな技術に触れたい」など… 大手プライム案件/フルリモート案件/最先端AI/上流案件等100件以上の案件の中から自分で選択可能です。 会社から一方的に配属先を決めることはありません。エンジニア個人のキャリアに向き合いながら挑戦できる環境を整えています。 ◆組織づくりの中心メンバーとして活躍 当社は今、第二創業期を迎えています。 組織が拡大していく中で、メンバー全員がチームビルディングの主役となり、未来のリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ◆社外だけでなく社内でも積極的にコミュニケーションが取れる環境 ベンチャーならではの意見が言いやすく、風通しの良い環境です。 コミュニケーションツールを使いながら、自分の不安を解消してくれる仲間と日々コミュニケーションをとることができます。 discordのエンジニアコミュニティがある他、年に2回、任意参加のオフラインイベントも開催しています。 ◆学習する組織づくりを推進 リーダーは『年間1,000時間の学習を続ける』エンジニア！ 圧倒的な学習時間とモチベーションを保てる環境があります。 スキルアップの取り組みや、社員の声を取り入れた制度、環境づくりを推進！ エンジニアが成長できる環境を大切にしています。 ・資格取得支援制度 ・セミナー休暇 ・AIハンズオンなど勉強会の開催 ・有志による開発PJ立ち上げ （広告系業務ツール、GPTs、Unreal Editor for Fortniteでのマップ開発、オンライン会議システム など） ・外部ハッカソンへの参加 ・自己学習も評価される評価制度 （例：技術ブログやGitの共有、ハッカソンへの参加、資格取得、アルゴリズム検定への挑戦） ・アドベントカレンダー参加 その他にも ・9割がリモートワークを活用中 ・平均残業時間は月5時間ほど など、ワークライフバランスを重視しながら、”やりたい仕事”に専念できる環境づくりを徹底しています。