【人事/採用】“BE THE SUN”を体現する、delyの新卒採用担当を募集!
仕事概要
◆募集背景
国内No.1の料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきたdelyは、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。現在は、クラシルを起点とした垂直方向のビジネスとして、クラシルリワード事業を展開し始めました。
◾️堀江出演動画
- PIVOT
https://youtu.be/kB-Mn8mTb7g
- NewsPicks
https://youtu.be/e43AN_4zYBw
既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進めています。
会社のカルチャーを守りながら組織を拡大させていくためには、新卒採用の強化が必要不可欠と考えています。
そのため、役員陣・事業責任者を巻き込み、delyの新卒採用を推進いただける方を募集します。
◆お任せする役割
- 新卒採用における採用実務の実行
- 学生との面接/面談対応
- 母集団形成施策
- 採用イベント
- 媒体活用
- 説明会実施
- インターンシップや選考会の全体設計 - 運営
- 内定承諾率向上に向けたアクション設計
- 業務改善/オペレーション改善
◆当ポジションの魅力
- 経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です
- 200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です
- データドリブンな環境で採用業務に取り組むことが可能です
◆関連記事
上場ベンチャーが挑む人事戦略 リファラル応募が15倍になったカルチャー採用とは?
https://note.com/dely_jp/n/nd6e8689ce47c
必須スキル
- 新卒採用に携わったご経験(1年以上)
- 自社の採用活動
- 人材紹介会社
- 就活支援事業
歓迎スキル
- IT、WEBサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでの採用経験
- 中途採用に関するご経験
- 人事 / 採用業務以外のビジネス経験
求める人物像
- delyのVision / Mission / Valueに対して共感いただける方
- 抽象的なテーマを考えること好きな方
- 物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
- 周りを巻き込み推進していくことが得意な方
応募概要
給与 | 想定年収:500万〜700万円(年2回の賞与を含む) - 給与(月額):365,790円〜 - 給与(月額)の内訳:ベース給与:270,931円〜・固定残業手当:94,859円〜 - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動) ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 |
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勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 |
雇用形態 | 正社員 ※期間の定めはありません |
勤務体系 | 【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制 - コアタイム:10:00〜16:00 - フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態 - 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど):週3日出社・週2日リモート(水・金) - ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間:1日あたり平均8時間 - 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月 - 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底) 【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制(土日)、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与) - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇(月1回) - 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可) |
試用期間 | あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで)※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。 |
福利厚生 | 【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%) - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) - 出産立会休暇(最大2日連続取得可) - 時短勤務制度(育児・介護などに対応) - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) - Webox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) - 交通費支給(上限:月4万円) - 副業可(ガイドラインに基づく許可制) - エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 - VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日) - Year End Party(年末に開催する全社イベント) - 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰) - ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会) - オールハンズミーティング(事業部単位の月例会) - AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施) - Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化) - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動 2025/04/22 |
企業情報
企業名 | dely株式会社 |
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設立年月 | 2014年4月 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 約200名 |