仕事概要
【ポジション概要】
『塾選』をはじめとするプロダクトの安定稼働と、データ基盤の運用・改善を横断して担うポジションです。「信頼性」と「運用クオリティ」を支えるキーマンとして、部門長・PdM・開発チームが挑戦的な機能開発に集中できる強い運営基盤をつくります。
【所属】
プロダクトデザイン部(予定)
【ポジションのミッション】
サービスを安全・正確に稼働させながら、「運用の仕組みそのものをアップデートすること」がミッションです。日々の課題を見つけ、標準化・自動化・効率化を推進。異常の早期発見から再発防止までを仕組み化し、プロダクト全体の進化速度を支えます。
【募集背景】
次世代プロダクト開発を進める一方、サービス拡大に伴いデータ更新やクロールなどの運用業務も増えています。そこで、定常運用の一次責任を担い、改善を前に進める「運用・改善の司令塔」を募集します。運用の最適化により、部門長・PdMは戦略立案に、エンジニアは開発に集中できる組織をつくります。
【役割の境界】
運用と運用改善に特化したポジションです。テスト戦略や品質判定はQAエンジニアが担うため、運用品質の向上に集中できます。異常時は事象と影響範囲を整理してQA・開発へ連携し、部門長・PdM・デザイナー・CS・マーケティングとも幅広く協働します。
【主な業務内容】
<安定運用・データオペレーション>
・週次クロール、各種データ登録・更新など、定常運用の実行と進行管理
・SEO・外部連携の運用、管理画面やDBによるデータ集計・登録・更新
・異常・障害の記録、影響範囲の確認、一次対応、QA・開発への連携
<運用改善・仕組み化>
・業務の棚卸しと可視化、属人化・ミス・手戻りの原因分析
・手順書、チェックリスト、運用カレンダー、権限台帳の作成・更新
・運用・改善タスクの優先順位付け、進行管理、関係部署との調整
・定型業務の改善、自動化・ツール化候補の整理と開発への要件共有
・実施結果、判断理由、例外対応のナレッジ化と再発防止
【入社後に期待する成果】
・入社~30日:業務、頻度、手順、利用システム、権限、エスカレーション先を把握し、既存担当者とペアで実行できる
・31~60日:主要な定常運用の一次担当として、期限内かつ記録を残して遂行できる
・61~90日:部門長・PdMの関与を例外対応に限定し、属人業務の手順化と改善候補の優先順位付けを完了する
・90日以降:工数・実施状況・リスクを可視化し、自動化や運用設計の改善を継続できる
【このポジションで得られる経験・面白さ】
・大規模Webサービスの構造とデータフローを深く理解できる
・現場の課題から改善点を見いだし、開発・PdMとプロダクトの仕組みへ昇華させる経験を積める
・サービス運営の専門性を高め、自らの改善が新規開発のスピード向上につながる手応えを得られる
【中長期的なキャリアイメージ】
運用設計・業務改善の専門性を高め、プロダクトオペレーションのリーダーや業務改善スペシャリストを目指せます。志向・適性に応じて、PMO・プロジェクトマネジャー、PdM補佐・PdM、開発ディレクターへ役割を広げることも可能です。
【働くうえで大切にすること】
・ナレッジの資産化:実施結果や判断理由を誰でも追える形で残す
・セキュリティファースト:最小権限で安全に運用する
・異常を早く伝える:事象と影響範囲を整理して連携する
・仕組みで解決する:手順・チェックリスト・自動化で再発を防ぐ
■仕事内容の変更範囲
会社の指示する業務
必須スキル
・いずれかの実務経験:Webサービス運用、Webディレクション、テクニカルサポート、SaaS等のオペレーション、PMO、業務改善、データオペレーション
・複数の定常業務について、期限・手順・確認項目を管理し、正確に遂行した経験
・関係部署と連携し、事実を整理して円滑にコミュニケーションできる力
・手順書、チェックリスト、仕様書などを作成・更新できる力
・機密情報、個人情報、アクセス権限を慎重に扱える情報セキュリティ意識
歓迎スキル
・SFTP、CSV、Feed、API、CMS、管理画面などを利用したデータ連携・運用経験
・SQL、ログ、管理画面等を用いたデータ確認や原因調査の経験
・Webサービスの障害一次対応、切り分け、問い合わせ調査の経験
・業務フローの可視化、標準化、RPA・スクリプト・ノーコード等による効率化経験
・自動化やツール開発に向けて、要件や業務ルールを整理した経験
・複数のタスクや関係者が関わる案件の進行管理経験
・教育、人材、マッチングプラットフォーム領域への関心
・Webディレクターまたはそれに準ずる業務経験
求める人物像
・正確さとスピードの両立を意識し、確認の根拠を残せる方
・「作業を終える」だけでなく、なぜ必要か、どう改善できるかまで考えられる方
・曖昧な依頼をそのまま進めず、目的・条件・完了基準を確認できる方
・地道な定常運用を大切にしつつ、属人化や無駄を減らすことにやりがいを感じる方
応募概要
| 給与 | ■年収 ・想定:4,800,000円~5,772,000円 ・形態:月給制(固定残業代含む) ・月額:400,000円~481,000円(内訳)基本給:312,872円~378,697円、固定残業代:72,128円~87,303円、リモート手当:15,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ■昇給 年2回 ■賞与 原則なし |
|---|---|
| 勤務地 | 原則フルリモート勤務 ※東京オフィスへの出社も可(東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F) ■勤務地の変更範囲 会社の定める事業所(転勤は当面なし) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■就業時間 9:00〜18:00をベースとして、フレックスタイム制。休憩時間は60分。 ・コアタイム 11:00~16:00 ・フレキシブルタイム (始業)6:00~11:00(終業)16:00~22:00 ■休日・休暇 ・休日 年間休日121日(土・日・祝日・年末年始12/29-1/3) ・夏季休暇 6/1(途中入社の場合は入社日)~10/31間に3日間 ・有給休暇 初年度10日 ※半休取得可能 ※6ヶ月継続勤務した場合に付与 ・フレックス休暇 入社直後など有給休暇が0日の場合に年最大5日間取得可能 ※初年度のみ入社時期に応じた日数を付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 |
| 試用期間 | 3ヶ月(必要に応じて3ヶ月延長・試用期間中の勤務条件は変更なし) |
| 福利厚生 | ■社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■通勤手当 上限50,000円 / 月 ■定年 60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで1年更新) ■喫煙環境 敷地内原則禁煙・喫煙所有 (ビルのB1に喫煙所、21Fに電子タバコのみの喫煙所) ■採用情報ページ https://deltax-inc.notion.site/DeltaX-696f97032ce640cba9a8f48856fafc58 ■社員インタビュー(note) https://note.com/delta_x |
企業情報
| 企業名 | 株式会社DeltaX |
|---|---|
| 設立年月 | 2022年6月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F |
| 事業内容 | 学習塾、進学に関する情報提供 |
| 資本金 | 100,000,000円 (2024年6月現在) |
| 従業員数 | 51名 (2025年6月現在) |
| 企業サイトURL | https://delta-x.co.jp/ |