大日本ダイヤコンサルタント株式会社 の全ての求人一覧
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01_新規事業領域マネージャー|GXの最前線を切り拓くリーダー募集

01_新規事業領域マネージャー|GXの最前線を切り拓くリーダー募集
【募集背景】大日本ダイヤコンサルタントは、岩盤調査・地質解析で培った長年の知見を基盤に、GX(グリーントランスフォーメーション)領域への挑戦を加速させています。 洋上風力やCCSといった次世代インフラは、まだ整備途上の分野。だからこそ、当社が強みとする日本の審査基準に対応した地震動解析を含め、調査から基礎設計までワンスルーで対応できる体制、と 「官公庁依存にとらわれない民間案件比率の高さ」 が大きな価値を発揮します。 これまで築いてきた技術力と事業基盤を活かし、日本の未来を支える新しい社会インフラの仕組みを創り上げていく。その挑戦をリードするマネージャーを募集します。【業務内容】当社の強みを活かしながら、GX領域における新しい事業の立ち上げを推進していただきます。 入社直後は、既存の洋上風力案件の調整・提案を主導しつつ、新規領域の案件組成に取り組んでいただきます。 単なる案件管理ではなく、構想段階から社会実装までをつなげる役割です。<新規事業の企画・立案> ・市場動向や顧客課題を踏まえ、洋上風力やCCS(二酸化炭素地中貯留)などGX領域で新たな事業の方向性を構想します。 <案件創出と事業開発> ・顧客や行政、協力会社との協議を通じ、0から案件を組み立て、提案・受注につなげます。 <外部パートナーとのアライアンス構築> ・調査会社、施工会社、海外パートナーなどと協力関係を築き、新しい価値を共創します。 <プロジェクト推進と組織マネジメント> ・立ち上げたプロジェクトをリードしつつ、メンバーを育成し、挑戦を支える組織を形成します。 <技術の社会実装> ・岩盤調査や解析の知見を、顧客言語に翻訳し、次世代インフラとして社会に届ける役割を担います。 <組織マネジメント> ・挑戦する文化を育み、チームを率いて未来のリーダーを育成します。【創出を期待する案件の例】洋上風力発電の基盤調査と基礎設計支援CCSに関連する沿岸域調査プロジェクトデータセンターや物流施設建設に伴う新規地盤解析防災・国土強靭化に資する公共インフラ調査【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】地質調査の強み × GX領域展開力  → 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力・CCSで国内基盤を築ける民間案件比率の高さ  → 官公庁依存に陥らず、自由度の高い案件推進が可能ワンスルー対応力  → 調査から解析・設計までを一貫して担える国内有数の体制挑戦文化  → 成長性の高い領域で、非連続的な成長を志向する人材が活躍できる環境【キャリアパスと成長機会】入社直後は既存案件を通じて当社の強みを理解しつつ、新規案件の提案や推進に挑戦3〜5年後にはプロジェクトリーダーとして独立し、事業拡大を主導将来的には室長・事業責任者として組織と事業の変革をけん引【このポジションの魅力】入社初年度から「案件獲得 → プロジェクト推進」の一連を担える実務機会があります。 3年以内に、複数のGX案件をリードする中心人物として活躍いただくことを期待しています。 このポジションで得られるのは「肩書き」や「役職」以上の価値です。未来を創る実感:未整備の市場に挑み、自らの手で基盤を築く経験は、他では得られません。大きな裁量と責任:顧客調整から案件創出、組織変革まで一貫してリードできる環境があります。社会的意義の高さ:再エネ・防災・インフラ整備──人々の生活を支える領域で成果を残せます。安心と挑戦の両立:国内有数の解析力と高い民間案件比率を背景に、リスクを恐れず挑戦できます。組織の初期メンバー:GX領域での拡大期に参画するからこそ、自らの意思と行動で組織の未来を形づくれます。 「管理する人」ではなく「新しい道を切り拓く人」としてのキャリアを歩めること。

02_新規事業領域メンバー|挑戦を重ね、未来のリーダーへ

02_新規事業領域マネージャー候補|挑戦を重ね、未来のリーダーへ
【募集背景】大日本ダイヤコンサルタントは、岩盤調査・地質解析で積み重ねてきた知見を強みに、GX(グリーントランスフォーメーション)領域へ挑戦の幅を広げています。 洋上風力やCCSといった次世代インフラは、国内ではまだ十分に整備されていない「新しい市場」。その分、難しさもありますが、当社が誇る 「調査から基礎設計まで一気通貫で対応できる体制」 と 「高い民間案件比率による柔軟な事業展開」 が、その挑戦を後押しします。 確かな技術力と多様な案件経験に支えられながら、新しいフィールドに挑み、自らの成長と社会的意義を重ねていける環境があります。 未来の幹部候補として、共にGX領域を切り拓いていく人材を募集します。【業務内容】まずは既存プロジェクトに参画しながら、徐々に新規事業立ち上げの現場に携わり、経験を積んでいただきます。早期から「挑戦の手触り」を得ながら成長していただくことを期待しています。<プロジェクト参画と学習> 洋上風力やCCS案件に参加し、調査・調整・提案活動を経験しながら当社の強みを理解します。 <新規案件創出のサポート> 顧客との打ち合わせや構想段階の議論に同席し、案件の芽を見つけ、形にする過程を学びます。 <外注・協力会社との調整> 船会社や調査会社など、外部ステークホルダーとの調整を担当し、事業立ち上げに必要な基盤を理解します。 <提案・計画の補助> 上司と共に企画書・提案書を作成し、案件獲得に向けた準備を進めます。 <将来的なリードポジションへのステップアップ> 経験を積んだ後は、自らプロジェクトを立ち上げ、プロジェクトマネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきます。【創出を期待する案件の例】洋上風力調査における現地調査・設計補助CCS関連調査での調整・企画業務自治体や事業者と連携する沿岸域の再エネ案件【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】地質調査の強み × GX領域展開力  → 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力・CCSで国内基盤を築ける民間案件比率の高さ  → 官公庁依存に陥らず、自由度の高い案件推進が可能ワンスルー対応力  → 調査から解析・設計までを一貫して担える国内有数の体制挑戦文化  → 成長性の高い領域で、非連続的な成長を志向する人材が活躍できる環境【キャリアパスと成長機会】入社後:既存案件でスキルを磨きながら、早期に調整・提案へ挑戦3〜5年後:プロジェクトリーダーとして案件推進を経験将来的にはマネージャーとしてチームを率い、GX事業をけん引【このポジションの魅力】挑戦の先にある成長:未経験の領域でも積極的に裁量を任せる環境があります。未来を見据えたキャリア:中長期的に幹部候補としてGX事業の中心を担う道が開けています。学びと実践の両立:現場経験を積みながら、調整や提案といった上流工程にも挑戦できます。安心感のある挑戦:確かな技術基盤を背景に、新しい市場に踏み出せる安心感があります。仲間と共に進む喜び:挑戦文化の中で、同じ志を持つ仲間と共に未来を形づくれます。 挑戦を通じて成長し、自分のキャリアを広げたい方にとって、これ以上ない舞台がここにあります。

03_新規事業領域マネージャー候補|GXの最前線を切り拓くリーダー募集

【募集背景】大日本ダイヤコンサルタントは、岩盤調査・地質解析で培った長年の知見を基盤に、GX(グリーントランスフォーメーション)領域への挑戦を加速させています。 洋上風力やCCSといった次世代インフラは、まだ整備途上の分野。だからこそ、当社が強みとする日本の審査基準に対応した地震動解析を含め、調査から基礎設計までワンスルーで対応できる体制、と 「官公庁依存にとらわれない民間案件比率の高さ」 が大きな価値を発揮します。 これまで築いてきた技術力と事業基盤を活かし、日本の未来を支える新しい社会インフラの仕組みを創り上げていく。その挑戦をリードするマネージャー候補を募集します。建設コンサルタントとしての実務経験は必須ではありません。 大規模または複雑なプロジェクトをリードした経験があり、船舶・資機材・協力会社・行政・漁業関係者など多様なステークホルダーとの調整を主体的に行ってきた方であれば、本ポジションでも早期に活躍いただけます。海洋・港湾・エネルギー・インフラ等の領域でのプロジェクト推進経験は特に親和性が高く、入社後に必要な技術知識を十分にキャッチアップしていただけます。【業務内容】当社の強みを活かしながら、GX領域における新しい事業の立ち上げを推進していただきます。 入社直後は、既存の洋上風力案件の調整・提案を主導しつつ、建設コンサルタントとして調査計画立案から船舶・資機材の調達・調整、海上実施までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。単なる案件管理ではなく、構想段階から社会実装までをつなぐ役割です。<新規事業の企画・立案> 市場動向や顧客課題を踏まえ、洋上風力領域における新たな調査案件の方向性を構想します。 <案件創出と事業開発> 顧客や行政、協力会社、漁業関係者との協議を通じ、0から案件を組み立て、提案・受注につなげます。 船舶や物理探査・ボーリングを含む複数の協力会社との調整を行い、工程・品質・コストの最適化を図ります。 <外部パートナーとのアライアンス構築> 調査会社、施工会社、資機材ベンダーなどと協力関係を築き、新しい価値を共創します。 <プロジェクト推進と組織マネジメント> 調査仕様、安全計画、工程管理、予算管理など調査全体を統括します。 船舶・資機材の投入タイミングを最適化し、提案価値やコスト構造(億単位の差が生じる要素)に寄与します。 <技術の社会実装> 地盤調査・解析で得られた知見を顧客言語に翻訳し、次世代インフラとして社会に提供します。【創出を期待する案件の例】洋上風力発電の基盤調査と基礎設計支援海域・港湾を対象とした物理探査・ボーリング調査プロジェクトGX領域に関連する新規調査事業の立ち上げ【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】地質調査の強み × GX領域展開力  → 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力における調査から基礎設計まで一貫対応が可能民間案件比率の高さ  → 官公庁依存に陥らず、柔軟かつ付加価値の高い提案ができる体制ワンスルー対応力  → 調査・解析・設計まで一貫して担うことで、計画・工程・コスト最適化に強み挑戦文化  → 成長性の高い領域において、非連続な挑戦を歓迎し、主体的な案件創出を支援する環境【キャリアパスと成長機会】入社直後は既存案件を通じて当社の強みを理解しつつ、新規案件の提案や推進に挑戦3〜5年後にはプロジェクトリーダーとして独立し、事業拡大を主導 ・将来的には室長・事業責任者として組織と事業の変革をけん引【このポジションの魅力】入社初年度から「案件獲得 → プロジェクト推進」の一連を担える実務機会があります。 3年以内に、複数のGX案件をリードする中心人物として活躍いただくことを期待しています。 このポジションで得られるのは「肩書き」や「役職」以上の価値です。未来を創る実感:未整備の市場に挑み、自らの手で基盤を築く経験は、他では得られません。大きな裁量と責任:顧客調整から案件創出、組織変革まで一貫してリードできる環境があります。社会的意義の高さ:再エネ・防災・インフラ整備──人々の生活を支える領域で成果を残せます。安心と挑戦の両立:国内有数の解析力と高い民間案件比率を背景に、リスクを恐れず挑戦できます。組織の初期メンバー:GX領域での拡大期に参画するからこそ、自らの意思と行動で組織の未来を形づくれます。 「管理する人」ではなく「新しい道を切り拓く人」としてのキャリアを歩めること。