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【お任せしたいこと】東京に本社を構える大手建設会社様の建築現場における検査業務システム開発（Webシステム、PCアプリ、iOSアプリ）や現場の業務を管理・支援する新たなWebシステムの開発をお任せいたします。こちらの現場で要件定義や設計、プログラミング、テスト等を担当いただきます。（案件は約40名体制で進めています。）■主に下記のような業務を進めていただきます。クライアント様の業務効率化や品質の均一化を行うためのシステムや各検査に必要なシステムを開発。建設現場と本部を繋いで技術相談が出来るようなシステムや、帳票作成、施工計画書作成など、業務改善と効率化を図るためのシステムを開発。■開発言語WEB系　　：　React , Next.JSPCアプリ　：　C＃iOSアプリ ：　Objective-C , Swift■各チームの雰囲気と特徴メンバー同士で定例内部ミーティングを行なってます。（チームによって変動あり）作業中は、Slackでの情報共有や口頭での相談も行なっております。タスク管理は、Redmineを利用してます。（チームによっては、Backlog）全体的には落ち着いた雰囲気で常時作業されてる方が多いです。前向きな方が多く、困難なことが生じても周りでフォローに入る協力体制があります。■その他　社内案件自社プロダクトの開発医療系システム開発　大手メーカー様のシステム開発【当社の特徴】当社の案件は、大手企業からの直請け案件が中心です。 そのため、要件定義・企画といった上流工程から参画し、納品・運用までプロジェクト全体に携わることができます。また、長年培ってきた技術力は大手クライアントから高く評価されており、 東京都内や札幌を中心にスケールの大きい案件が豊富にあります。 さらに、受託開発だけでなく自社プロダクトの開発にも取り組んでおり、 プロダクト開発の視点も含めてエンジニアとしての経験の幅を広げることができます。社内には高い技術力を持つメンバーが多く、年齢や役職に関係なく主体的に動ける人が評価される風土があります。 実力のある方には責任あるポジションを任せるなど、挑戦と成長ができる環境です。キャリアの転機を迎えた方や、マネジメントに本格的に挑戦したい方も是非ご応募ください。【魅力と現状の課題点】■当社での開発業務の魅力基本的に直案件で上流工程から納品まで携われる新たな技術や知識に多く触れることができる環境システム開発バックエンドからシステム開発フロントエンドにキャリアアップの実績あり高い技術力を持った既存メンバーがサポート自発的な社員は年齢問わず評価される社風■当社の開発現場の課題現在、当社ではチーム組織の拡大にともない、プロジェクトの中核を担うPG／SE層の強化と、 将来的なPL候補となる人材の育成を重要なテーマとしています。単にプログラミングを行うだけでなく、上流工程への関与やチーム運営にも関心を持ち、 主体的に成長を目指すPG・SEの方を求めています。新卒・若手エンジニアの採用も強化しているものの、若手育成に十分なリソースを割けていない状況もあるため、会社として成長支援の仕組みづくりに注力しています。【入社後のキャリア】ご本人の志向やスキル・成長意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 以下は代表的な例ですが、希望に応じて柔軟にキャリアを設計していただけます。PLポジション プロジェクトチーム内の品質・進捗管理、顧客との仕様調整、詳細設計等をし、チームの成長に必要な意思決定に関わりつつ、若手エンジニアの育成をお任せします。PMポジション 部隊全体の計画・進行管理・最終責任者として顧客とのスコープ管理、リソース管理、リスク管理を行ない、案件の方向性を決める経営的な視点を持ち経営層との折衝をお任せします。　

【お任せしたいこと】現在、札幌市内でSES事業を展開しており、プログラミングやテスト、設計（要件定義・基本設計・詳細設計）等をお任せいたします。札幌市内のクライアント先（主に札幌駅周辺）に常駐し、当社社員とともにクライアントのご要望を伺いながら、プロジェクトメンバーと協力し、開発を進めていただきます。SES案件でありながら、上流工程から携われる案件も多数ございますので、スキルアップを目指す方にとって、成長を実感できるフィールドがあります。【案件例】農業組合様向け 会計システム刷新大手家具メーカー様向け 基幹システム構築■開発言語Web系：Java, PHP, C# 等■各チームの雰囲気と特徴メンバー同士で定例内部ミーティングを行なってます。（チームによって変動あり）作業中は、Slackでの情報共有や口頭での相談も行なっております。タスク管理は、Redmineを利用してます。（チームによっては、Backlog）全体的には落ち着いた雰囲気で常時作業されてる方が多いです。前向きな方が多く、困難なことが生じても周りでフォローに入る協力体制があります。■その他　社内案件自社プロダクトの開発医療系システム開発　大手メーカー様のシステム開発【当社の特徴】当社の案件は、大手企業からの直請け案件が中心です。 そのため、要件定義・企画といった上流工程から参画し、納品・運用までプロジェクト全体に携わることができます。また、長年培ってきた技術力は大手クライアントから高く評価されており、 東京都内や札幌を中心にスケールの大きい案件が豊富にあります。 さらに、受託開発だけでなく自社プロダクトの開発にも取り組んでおり、 プロダクト開発の視点も含めてエンジニアとしての経験の幅を広げることができます。 そのため、エンジニアにとって仕事がしやすい環境や伸びていく案件に絞って仕事を選定しています。 その上で、「入社して後悔した」「想像と違った」という悪いギャップを生まないために、一人ひとりの適性や希望を充分に加味して、担当案件を決めています。社内には高い技術力を持つメンバーが多く、年齢や役職に関係なく主体的に動ける人が評価される風土があります。 実力のある方には責任あるポジションを任せるなど、挑戦と成長ができる環境です。キャリアの転機を迎えた方や、マネジメントに本格的に挑戦したい方も是非ご応募ください。【魅力と現状の課題点】■当社での開発業務の魅力基本的に直案件で上流工程から納品まで携われる新たな技術や知識に多く触れることができる環境システム開発バックエンドからシステム開発フロントエンドにキャリアアップの実績あり高い技術力を持った既存メンバーがサポート自発的な社員は年齢問わず評価される社風■当社の開発現場の課題現在、当社ではチーム組織の拡大にともない、プロジェクトの中核を担うPG／SE層の強化と、 将来的なPL候補となる人材の育成を重要なテーマとしています。単にプログラミングを行うだけでなく、上流工程への関与やチーム運営にも関心を持ち、 主体的に成長を目指すPG・SEの方を求めています。新卒・若手エンジニアの採用も強化しているものの、若手育成に十分なリソースを割けていない状況もあるため、会社として成長支援の仕組みづくりに注力しています。【入社後のキャリア】SES事業に加えて豊富な受託開発案件を手掛けているため、ご本人の志向やスキル、成長意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 以下は代表的な例ですが、ご希望に応じて柔軟にキャリアを設計していただけます。SESエンジニアとして複数の現場に参画し、幅広いスキルを習得PL/PMとしてプロジェクト管理やチームマネジメントに携わる受託開発チームで専門性を高め、開発スキルを磨く

【お任せしたいこと】東京に本社を構える大手建設会社様の建築現場における検査業務システム開発（Webシステム、PCアプリ、iOSアプリ）や現場の業務を管理・支援する新たなWebシステムの開発をお任せいたします。そちらのプロジェクト全体の計画・進行管理・顧客折衝・リスク管理等をお任せいたします。（案件は約40名体制で進めています。）■主に下記のような業務を進めていただきます。クライアント様の業務効率化や品質の均一化を行うためのシステムや各検査に必要なシステムを開発。建設現場と本部を繋いで技術相談が出来るようなシステムや、帳票作成、施工計画書作成など、業務改善と効率化を図るためのシステムを開発。■開発言語WEB系　　：　React , Next.JSPCアプリ　：　C＃iOSアプリ ：　Objective-C , Swift■各チームの雰囲気と特徴メンバー同士で定例内部ミーティングを行なってます。（チームによって変動あり）作業中は、Slackでの情報共有や口頭での相談も行なっております。タスク管理は、Redmineを利用してます。（チームによっては、Backlog）全体的には落ち着いた雰囲気で常時作業されてる方が多いです。前向きな方が多く、困難なことが生じても周りでフォローに入る協力体制があります。■その他　社内案件自社プロダクトの開発医療系システム開発　大手メーカー様のシステム開発【当社の特徴】当社の案件は、大手企業からの直請け案件が中心です。 そのため、要件定義・企画といった上流工程から参画し、納品・運用までプロジェクト全体に携わることができます。また、長年培ってきた技術力は大手クライアントから高く評価されており、 東京都内や札幌を中心にスケールの大きい案件が豊富にあります。 さらに、受託開発だけでなく自社プロダクトの開発にも取り組んでおり、 プロダクト開発の視点も含めてエンジニアとしての経験の幅を広げることができます。社内には高い技術力を持つメンバーが多く、年齢や役職に関係なく主体的に動ける人が評価される風土があります。 実力のある方には責任あるポジションを任せるなど、挑戦と成長ができる環境です。キャリアの転機を迎えた方や、マネジメントに本格的に挑戦したい方も是非ご応募ください。【魅力と現状の課題点】■当社での開発業務の魅力基本的に直案件で上流工程から納品まで携われる新たな技術や知識に多く触れることができる環境システム開発バックエンドからシステム開発フロントエンドにキャリアアップの実績あり高い技術力を持った既存メンバーがサポート自発的な社員は年齢問わず評価される社風■当社の開発現場の課題現在、当社ではチーム組織の拡大にともない、プロジェクトの中核を担うPG／SE層の強化と、 将来的なPL候補となる人材の育成を重要なテーマとしています。単にプログラミングを行うだけでなく、上流工程への関与やチーム運営にも関心を持ち、 主体的に成長を目指すPG・SEの方を求めています。新卒・若手エンジニアの採用も強化しているものの、若手育成に十分なリソースを割けていない状況もあるため、会社として成長支援の仕組みづくりに注力しています。【入社後のキャリア】ご本人の志向やスキル・成長意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 以下は代表的な例ですが、希望に応じて柔軟にキャリアを設計していただけます。◆部門長・組織マネジメントポジション このポジションでは、開発組織の成長戦略や技術方針の策定・実行に加え、売上・利益といった部門数値の責任を担う立場となります。 事業方針の立案、次世代PL・PMの育成、組織横断的な意思決定など、技術・人・数字のすべてに責任を持ち、経営層に近い視点で組織を牽引する役割です。

【お任せしたいこと】首都圏大手企業の受託開発を中心に大規模プロジェクトを多数展開する当社にて、業務拡大に伴い、複数の受託開発案件におけるプロジェクトマネージャーをお任せいたします。■主に下記のようなプロジェクトに携わっていただきます。IoTシステム企業様向けの設備・装置点検のIoT Platform開発（チーム規模約8名／Webシステム）IoTインテグレーション企業様向けのIoT連携システムOSアップデート・jquery対応（チーム規模約5名／Webシステム）■開発言語Web系：Java, PHP, C# 等■各チームの雰囲気と特徴メンバー同士で定例内部ミーティングを行なってます。（チームによって変動あり）作業中は、Slackでの情報共有や口頭での相談も行なっております。タスク管理は、Redmineを利用してます。（チームによっては、Backlog）全体的には落ち着いた雰囲気で常時作業されてる方が多いです。前向きな方が多く、困難なことが生じても周りでフォローに入る協力体制があります。■その他　社内案件自社プロダクトの開発医療系システム開発　大手メーカー様のシステム開発【当社の特徴】当社の案件は、大手企業からの直請け案件が中心です。 そのため、要件定義・企画といった上流工程から参画し、納品・運用までプロジェクト全体に携わることができます。また、長年培ってきた技術力は大手クライアントから高く評価されており、 東京都内や札幌を中心にスケールの大きい案件が豊富にあります。 さらに、受託開発だけでなく自社プロダクトの開発にも取り組んでおり、 プロダクト開発の視点も含めてエンジニアとしての経験の幅を広げることができます。社内には高い技術力を持つメンバーが多く、年齢や役職に関係なく主体的に動ける人が評価される風土があります。 実力のある方には責任あるポジションを任せるなど、挑戦と成長ができる環境です。キャリアの転機を迎えた方や、マネジメントに本格的に挑戦したい方も是非ご応募ください。【魅力と現状の課題点】■当社での開発業務の魅力基本的に直案件で上流工程から納品まで携われる新たな技術や知識に多く触れることができる環境システム開発バックエンドからシステム開発フロントエンドにキャリアアップの実績あり高い技術力を持った既存メンバーがサポート自発的な社員は年齢問わず評価される社風■当社の開発現場の課題現在、当社ではチーム組織の拡大にともない、プロジェクトの中核を担うPG／SE層の強化と、 将来的なPL候補となる人材の育成を重要なテーマとしています。単にプログラミングを行うだけでなく、上流工程への関与やチーム運営にも関心を持ち、 主体的に成長を目指すPG・SEの方を求めています。新卒・若手エンジニアの採用も強化しているものの、若手育成に十分なリソースを割けていない状況もあるため、会社として成長支援の仕組みづくりに注力しています。【入社後のキャリア】ご本人の志向やスキル・成長意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 以下は代表的な例ですが、希望に応じて柔軟にキャリアを設計していただけます。◆部門長・組織マネジメントポジション このポジションでは、開発組織の成長戦略や技術方針の策定・実行に加え、売上・利益といった部門数値の責任を担う立場となります。 事業方針の立案、次世代PL・PMの育成、組織横断的な意思決定など、技術・人・数字のすべてに責任を持ち、経営層に近い視点で組織を牽引する役割です。