【募集背景】

DataCrewは、主に中小企業に向けてデータ分析・AI開発を中心とする受託型サービスを提供するデータ×AIスタートアップです。事業拡大に伴い、様々なポジションでコアメンバーを募集しています。

ビジョンについてはこちら：https://note.com/datacrew/n/n09f4648cf976

【職務内容】

職種やポジションによって異なります。オープンポジションにご応募いただいた場合、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。
以下に該当する方は是非ご連絡ください！
・自分にはどんなポジションが合うかわからない
・転職先の候補としてもっと詳しく話を聞きたい
・今は転職や就職を検討していないがいずれ関わりたい

【今DataCrewで働くことの面白さ】

1. 「上流」を、1年目から。
   多くの現場では、エンジニアが要件定義や課題設定といった上流に関われるまでに何年もかかります。下流の実装を積み上げ、ようやく順番が回ってくる——それが一般的なキャリアパスです。DataCrewでは、その順番を待つ必要がありません。微経験でも、顧客の課題そのものを定義し、解くべき問いを立てるところから関わる。「言われたものを作る」のではなく「何を作るべきかを考える」経験を、早い段階から積めます。

2. アクセンチュア仕込みの型を、至近距離で。
   コンサルファーム出身の役員2名が運営する組織です。課題の捉え方、顧客との向き合い方、価値の届け方——本来なら大組織の中で断片的にしか触れられない「型」を、少人数だからこそ丸ごと、しかも直接学べます。

3. 「生成AIブーム」の一歩先へ。
   生成AIを使えることは、もはや前提です。本当に難しく、本当に価値があるのは、データとAIを顧客の事業構造のどこに、どう効かせれば最大のレバレッジが生まれるかを見極めること。DataCrewでは、流行りの技術を「使う」だけでなく、なぜ・どこに効くのかという本質から学べます。ここで身につく力は、次のブームが来ても陳腐化しません。

4. 会社の「最初の景色」を、自分の手で。
   昨年創業のフェーズにいるということは、仕組みも文化もこれから作られていくということ。整った環境で歯車になるのではなく、環境そのものを作る側に回れます。数年後に振り返ったとき、「あの頃、自分が形にした」と言えるものが残ります。

※カジュアル面談ご希望の場合には、オープンポジションよりその旨も合わせてご応募ください。ご経歴を拝見し、ポジションのご紹介ができそうな場合にのみご連絡させていただきます。

求める人物像にフィットする方

・Python、SQL、機械学習まわりの実装経験
・PM/PLの実務経験
・AWS/GCP/Azure等のクラウドサービス利用経験

・顧客課題の解決に熱くなれる方
・飽くなき思考を持てる方
・自分の会社をデカくしていきたいという野心を持てる方
・不確実な状況を楽しむことができる方

【参考資料】

※事業やポジションの理解を深めるための参考資料です。エントリー前にご覧ください。

ビジョンについてのnote：https://note.com/datacrew/n/n09f4648cf976