【中途採用マネージャー】世界屈指のブロックチェーン技術を用い、あらゆるデジタル資産の取引におけるインフラ創りに挑戦する当社で、上場に向けた採用戦略立案~実行を担うポジション
仕事概要
【本ポジションの募集背景】
デジタル資産市場はグローバルでも競争が激しく、いち早く事業を立ち上げる必要があります。そのためには、プロダクトの早期ローンチや品質向上に加えて、国内外の主要企業との戦略的アライアンスや事業推進が非常に重要です。そこで、戦略的アライアンスや事業推進をより加速させるためのビジネス側のハイレイヤー採用、事業の急拡大や上場に備えるためのコーポレート側の採用、プロダクトを技術面・機能面で充実させグローバルで戦えるようにするためのPdMやエンジニア採用が必要となってまいります。
今後もグローバルで展開、成長をしていくためには優秀な人材の採用は最重要事項と考えているため、経営層と同じ目線で弊社の採用を加速させていただける方の募集を開始いたしました。
【具体的な業務内容】
中途採用マネージャーとして、以下業務に取り組んでいただくことを想定しております。
基本的には代表取締役直下で、採用責任者と連携を取りながら、主にビジネス側のハイレイヤー採用を中心に携わっていただきます。
※状況に応じて、PdMやエンジニア採用にも携わっていただく想定です。
- 中途採用における戦略設計
すでに採用戦略はある程度設計されており、現状は実行段階ではありますが、フェーズに応じて各ポジションの採用要件策定、ペルソナ設計、母集団形成施策の検討、採用チャネルの選定(スカウト媒体中心)を実施いただきます。
- 採用広報の戦略設計・推進
事業ドメインが複雑で難易度が高く、かつ、グローバルでの当社の業界認知度は高まっているものの、ブロックチェーン業界外における知名度はまだまだ高いとはいえないため、採用広報にも力を入れていきたいと考えています。採用広報の戦略設計から推進まで、経営陣と協力しながら取り組んでいただきます。
- カジュアル面談の実行や、各選考フローにおける適切な訴求やフォローアップ
経営陣や、事業責任者、採用責任者と役割分担しつつ、カジュアル面談や面接、オファー面談などの対応をお任せします。
※基本はオンラインでの実施となりますが、オファー面談などは一部対面で実施することもございます。
- その他
注力エージェントとの折衝や、一部スカウト文面の作成〜各候補者へのスカウト送付業務も担っていただく可能性がございます。
※スカウト業務はRPOにも入ってもらっているため、日常的にスカウト送付が主務となることは基本的にありません。
【一緒に働くメンバー】
代表取締役、COO、採用責任者、各事業責任者と主に連携を取っていただきます。
<代表プロフィール>
2007年にデジタルマーケティング会社を創業し、代表取締役に就任。2011年、新規事業創出に専念するため、代表交代し取締役に就任。連続的な事業創造をリードし続け、2018年に当社を立ち上げ、現職。
<採用責任者 プロフィール>
株式会社サイバーエージェントにてアドテクプロダクトの責任者として複数の事業立ち上げに携わる。当社では、2018年の創業期に参画し、採用及びマーケティング領域の責任者を務める。
【本ポジションの魅力】
- メガバンクなど大手企業7社と共同で設立した企業と共に推進しているステーブルコイン事業や、「クロスチェーンブリッジ」と呼ばれる異なるブロックチェーン間での取引を可能にする事業を展開し、グローバルで注目を浴びているスタートアップで、事業の成否を決めるビジネス側のハイレイヤー採用、組織づくりを一手に担うことができる
- 東証スタンダード上場企業の創業者直下で中途採用責任者候補として大きな裁量を持ち、かつ、経験豊富で優秀なメンバーとともにグローバルに挑戦する貴重な経験ができる
- 東証スタンダード市場上場のIT系メガベンチャー企業を親会社に持っており、スタートアップという挑戦的な環境がありながら、財務基盤としても安定。また、充実したオリジナルな福利厚生も整っている
- 単体での上場を目指す中で、中枢メンバーにはストックオプションによるインセンティブもある
必須スキル
- ご経験
- 事業会社における、ハイレイヤー人材(年収800万円以上)の中途採用戦略設計~推進のご経験
- 志向性・興味関心
- ブロックチェーン等の先端技術領域やディープテック領域への高い関心
- 目標に対する強いコミットメントの意識
歓迎スキル
- エンジニア採用に携わったご経験(主にはビジネス側の採用に携わっていただきますが、エンジニア側の採用規模も大きく、関わる可能性があるため)
- ビジネスレベルの英語力(今後グローバル展開していく中で、エージェントや候補者とのやりとりで用いる可能性があるため)
- ブロックチェーン技術に関連するご経験
- エンジニアないしそれに関連する職種で技術に触れたご経験
求める人物像
- 自ら率先して行動する主体的な方
- 未知の事柄に対して素早く学習し実践できる方
- 難易度の高いミッションに対して、仲間とともに楽しみながら挑戦できる方
- テック領域で、日本からグローバルのインフラを創っていくことに興味関心を持っていただける方
応募概要
給与 | - 想定年収: 700 - 1,000万円 - 経験・能力を考慮の上、決定致します。 - 昇給:年2回(半期ごと) |
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勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ・フレックス制 ・完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・フルリモート(オフィスでの勤務も可能) |
試用期間 | 3ヶ月 |
福利厚生 | 保険 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 諸手当 - 交通費全額支給 - 住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る) - 家族手当 - 勤続手当 - 結婚祝い金 - 出産祝い金 - パパ立ち会い休暇 - マタニティー健診休暇 - マタニティー健診補助 福利厚生・就業環境について - フレックス制(コアタイム 11:00〜14:00) - 2年周期で高スペックMacBook Proを支給 - 好きなキーボード、マウスを支給 - 選べる椅子制度(エルゴヒューマン、コンテッサから選択可能) - 副業可(個人のサービス開発や技術顧問など) - 書籍購入費負担(月1万円まで) - 個人利用のクラウド環境利用費を月1万まで会社負担 - 社員向けLibrary完備(オライリーは最新刊が随時届きます) - ソファーやスタンディングテーブルのあるラウンジの作業環境 - コーヒー飲み放題(Speeeオリジナルのブレンド豆使用) - カンファレンス参加費負担(宿泊費・交通費負担も有り) - 資格取得補助 (業務に関連する資格を取得した際、3万円まで会社が取得費用を負担) - オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり |
企業情報
企業名 | Datachain |
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設立年月 | 2018年3月 |
本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階 |
資本金 | 125,000,000円 |
従業員数 | 22名(2024年10月現在) |