業界経験を活かす【用地仕入れ営業】街づくりの上流工程を担うポジション
仕事概要
■募集背景
当社では「土地売買事業」「新築戸建分譲事業」「収益不動産開発事業」の3事業を柱に事業拡大を進めています。
2025年の中期経営計画で、収益不動産開発事業へ注力した事業伸長が決まっており、その要となる用地の仕入れ・企画体制の強化を目標に、不動産業界での営業経験をお持ちの方を新たに募集します。
これまで培った業界知識を活かしながら、仕入れや開発の上流工程に挑戦できるポジションです。
■配属予定部署:事業開発本部 企画開発部
■仕事内容
土地の仕入れや開発企画、販売支援など、事業の起点となる重要な業務をお任せします。
▼業務内容詳細
・仲介業者・金融機関・デベロッパーなどからの土地情報の収集・選定
・現地調査・収支シミュレーション・社内提案(買付検討)
・契約交渉・契約締結・決済対応
・用地の企画開発(戸建分譲・収益開発・土地売買など)
・設計・購買・販売部門との連携によるプロジェクト推進
・関連業者との調整(解体・造成・近隣対応など)
※ご経験や志向に応じて、開発プロジェクトの企画や販売まで関わることも可能です。
▼KPI例
・新規開拓による土地情報獲得数
・買付件数
・成約率・歩留まり
▼キャリアパス
仕入れにとどまらず、開発・販売などプロジェクト全体に携われる点が特徴。
将来的には事業企画やマネジメントにも挑戦できます。
■ポジションの魅力
・「仕入れ」未経験でも、業界経験を活かしてキャリアの幅を広げられる
・営業から一歩進んだ、街づくりの“起点”となる仕事に携われる
・仕入れ~販売まで一気通貫で関われるため、成果が目に見える
・社内外の関係者と協働し、スケールの大きな案件に携われる
■配属予定部署からのメッセージ
創業50周年を迎え、事業拡大フェーズにある当社では、仕入れ機能の強化に向け、不動産営業経験を活かしながら、より上流の「事業づくり」に挑戦できる環境です。仲介・販売で培ってこられた相場観や交渉力を武器に、数字を基に判断し、自ら動いて成果をつくるポジションへステップアップしませんか。
仕事内容(変更の範囲):会社の定める業務
必須スキル
用地仕入れのご経験は問いません。
■必須経験・スキル
基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等)に加えて下記いずれかのご経験者。
・不動産業界での営業経験者
└売買仲介、住宅販売、投資用不動産営業などのご経験2年以上
・建設/建築に関する知識や経験があり、営業職を希望される方
└施工管理、設計、積算、設備関連の工事・保全、建築物の調査・評価など
歓迎スキル
■歓迎条件
・用地仕入れ・開発・不動産企画業務の経験
・宅地建物取引士資格
・論理的に考え、企画提案することが得意な方
求める人物像
■求める人物像
・感覚や経験則だけでなく、数字や根拠をもとに意思決定ができる方
・目標達成に向けて、具体的な行動計画をたて実行できる方
・試行錯誤しながらも、粘り強く行動を積み重ねられる方
応募概要
| 給与 | ■想定年収:500万円~750万円 └月給(基本給+固定残業代)+賞与 □月給:32万~49万 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間OR30時間分を、月4.2万円~9.1万円支給、 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※固定残業代は、グレードにより金額・みなし残業時間が変動します。 ※月給は経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 □賞与:年2回~3回 └賞与/7月・12月(昨年度実績:3.5カ月) └決算賞与/6月(業績により支給) □インセンティブ:有(昨年度部署平均:約140万) □資格手当:有 □残業手当:有 □通勤手当:定期払い または 通勤費・日額後払い ■社員の年収例(インセンティブ込) (現在29歳、入社2年目):初年度 約560万 ⇒2年目 約720万 |
|---|---|
| 勤務地 | ■本社勤務 東京都練馬区関町東2-13-12 ■勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 ■転勤の可能性:なし ■受動喫煙対策の有無:室内完全禁煙、喫煙スペースあり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間:9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分) ※フレックス制度あり ■働き方 ・物件調査や業者訪問など現場対応が多いため、直行直帰を中心とした働き方となります。 ・資料作成などの業務については、業務状況に応じてリモートワーク(在宅勤務)も可能です。 ・週1回の定例出社日を設けており、チームでの情報共有や打合せを行っています。 └お客様先への訪問や現場対応など、業務スケジュールに応じて出社日を調整する場合があります。 └社内イベントや会議、打合せ等、業務上必要な場合には定例日以外に出社いただくことがあります。 ・時差出勤制度あり(社内規定に基づき事前申請により所定勤務時間の変更が可能です。) ※OJT期間中は出社を中心に業務に慣れていただきます。 ■月平均残業時間:8.1時間(昨年度の部署実績) ■年間休日:121日 完全週休2日制(土・日) ※会社カレンダーがあり、祝日で一部出社日あり □年末年始休暇 □夏季休暇 □慶弔休暇 □有給休暇 □産前・産後休暇(取得実績あり) □育児休暇(取得実績あり) □5日以上の連続休暇OK □永年勤続表彰での休暇 └10年勤続で5日間の休暇、10万円のお祝い金支給 └20年勤続で10日間の休暇、20万円のお祝い金支給 |
| 試用期間 | あり(6か月)(期間中の給与・待遇に変動はありません) |
| 福利厚生 | ■諸手当 □通勤手当:定期払い または 通勤費・日額後払い □資格手当(宅地建物取引士、不動産コンサルティング技能士) □時間外手当 □役職手当 ※該当者のみ □住宅手当(単身者1.5万円/扶養者2万円) ■福利厚生詳細 □社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) □退職金 □資格取得お祝い金 □確定拠出年金制度 □スマートフォン貸与 □時短勤務制度 □人事評価制度 □健康診断(オプション診察を一部会社負担。二次検査費用:全額会社負担) □忘年会 □エンジョイ有給休暇制度(2日以上の連続した有給休暇を申請した際に1万円を支給) 社員が有給休暇を取得しやすくするために導入しました(約70%の社員が取得しています) □健康経営施策 オフィスにてヤクルトやシュガーレディ商材(飲料、惣菜などの食品)の割引販売を行っています。 □ワイガヤ制度 社内活性化の目的のため、規定に則った食事等の費用を会社が一部負担します。 □わたしブラッシュアップ制度 自己研鑽にかかる経費(セミナー受講、書籍購入、サブスク契約等)のうち8割を、社員一人につき年間10万円まで会社が負担します。 □その他 健康経営に関する取り組みはこちらをご参照ください。 (ジム補助費制度などあり) https://www.daiko-nexta.co.jp/health/ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社大興ネクスタ |
|---|---|
| 設立年月 | 1976年(昭和51年)5月1日 |
| 本社所在地 | 東京都練馬区関町東2-13-12 |
| 事業内容 | 注文住宅・新築戸建・賃貸管理・リフォーム・不動産コンサルティング |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 企業サイトURL | http://www.daiko-nexta.co.jp |