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「ただプロジェクトを回すだけ」のPM/PMOから脱却しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場参画に加え、自社研修事業・サービス開発にも携わる【PM/PMO】募集！ 「PMOとして管理業務だけを繰り返す毎日にモヤモヤしている」 「現場の知見をもとに、自社のサービスづくりや人材育成にも関わりたい」 キュクノスは、そんな想いを持ったPM/PMO経験者のかたを募集しています！ ◾️ 仕事内容 1｜お客様のプロジェクト参画（PM/PMO） 　これまでのご経験に応じ、プロジェクトの推進・管理をお任せします。 ⚪︎プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ⚪︎顧客折衝、要件定義・上流工程の支援 ⚪︎チームマネジメント、業務フロー構築 2｜自社事業・プロダクトへの関与 　現場での参画にとどまらず、あなたの知見やアイデアを会社の事業へダイレクトに還元していただけます。 ⚪︎研修事業の企画・推進： 　社内外向けPM/PMO育成プログラムの教材開発・改善・講師 ⚪︎自社サービス・AI導入支援の開発： 　現場の課題感をもとにした新規サービスやAI活用ソリューションの企画・立ち上げ ⚪︎組織づくり： 　少人数組織だからこそ、自社の評価制度や業務プロセスの改善にも参画可能 ◾️ 募集背景 キュクノスは今、受託・SES的な動きから一歩進め、これまでの現場ノウハウを結集した「研修事業」や「新規サービス開発」を本格加速させています。 そのため、エンジニアの単体募集をストップし、事業の核となる【PM/PMO経験を持ったメンバー】の採用に集中することを決定しました。 これからのキュクノスを一緒に育ててくれる、中心メンバーをお迎えします。 ◾️こんなキャリアを目指せます PM・PMOとして現場で成果を出しながら、あなたの志向に合わせて「その先」のキャリアを柔軟に描けます。 1｜自社事業・サービスづくりへ関わる 　⚪︎自社サービス・AIソリューションの企画・開発： 　現場の課題感をもとに、自社サービスやツールの立ち上げに参画 　⚪︎研修事業の拡大： 　企業向け研修プログラムの企画・教材開発・講師として、自身のノウハウをコンテンツ化 2｜PM・PMOとしての市場価値を高める 　⚪︎上流領域・コンサルへのシフト： 　ITコンサルタントとして顧客の事業課題解決まで踏み込む 　⚪︎AI活用型のPMO推進： 　最新の生成AIツールを実務に組み込み、高生産性なプロジェクト管理を実践 3｜組織・人材の育成に携わる 　⚪︎社内メンバーの育成： 　後輩PM/PMOの立ち上げ支援やナレッジ共有の仕組みづくり 「プロジェクトを成功させる」だけで終わらせず、得た知見を「自社サービス」「人材育成」「新しい事業」へと還元していく。これがキュクノスならではのキャリアです。

◾️募集背景 キュクノスでは、既存のITプロジェクト推進事業（PM/PMO支援）に加え、新たに「AI活用型 PM/PMO人材育成・法人向け研修事業」をスタートしました。 研修事業は立ち上げたばかりで、まさに顧客開拓およびサービス構築のフェーズです。 そこで、入社初期はPM/PMOとしてお客様のプロジェクトに参画して収益・実務基盤を支えながら、 並行して代表直下で研修事業の立ち上げ（カリキュラム改善、サービス企画、将来的な講師・伴走支援）を担っていただく「創業期の右腕メンバー」を募集いたします。 ベンチャーならではのスピード感で、事業をゼロから一緒につくり・大きくしていきたい方の挑戦をお待ちしています！ ◾️主な業務内容 入社初期は「PM/PMO現場業務」と「社内研修事業立ち上げ」の2つを平行して担当いただきます。 1｜PM/PMO業務（クライアント案件） ご経験・スキルに応じたITプロジェクトへ参画し、マネジメント業務を行っていただきます。 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・顧客・関係者との調整、折衝、要件定義支援 ・生成AI等を活用したプロジェクト推進の効率化 2｜法人向け研修事業の立ち上げ・社内業務（代表直下） 立ち上げフェーズにおける「事業づくり」全般を代表とともに進めます。 ・カリキュラム・教材の改善・アップデート：現場で培った知見を活かしたコンテンツ磨き込み ・研修の講師・ファシリテーション（顧客獲得後）：講義、演習指導、成果物レビュー ・導入後の伴走支援：受講企業への定着支援（月2回程度の定例・チャット相談対応） ・事業開発・営業プロセスの構築：研修案件獲得に向けた企画・アプローチ支援 ◾️このポジションの魅力・得られるもの ・「安定」と「挑戦」の両立 PM/PMO案件で実績を出しつつ、リスクを抑えて新規事業の0→1・1→10立ち上げに直接携われます。 ・代表直下で「事業をつくる経験」ができる 単なる現場PMに留まらず、サービス開発、マーケティング/営業、組織作りのノウハウを間近で学べます。 ・将来的なCXO・事業責任者へのキャリアパス 研修事業の成長に伴い、事業責任者や社内育成のアドバイザー、COOとしてのポジションを目指せます。