キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。 情報格差が大きい領域において、ユーザーの前向きな一歩に確実につなげるべく、自社メディアを運営しています。 創業18年目になりますが、昨期全社売上136億、直近5年で約4倍と成長を続けています。 組織や事業成長を支え推進していくため、労務部門でご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細 ・入退社手続き 　　∟月により入社人数は異なるが、平均で月10人程度。 　　∟社内申請を元に入社・退職予定の方へ必要手続きのご案内や、社労士へ入社・退職に関わる社会保険手続きを依頼する業務などをお任せします。 ・勤怠管理 　　∟給与計算に関わる勤怠データ出力 ・給与計算 　　∟給与計算に必要となる依頼レポート作成 　　∟社労士から納品される計算結果のチェック 　　∟銀行振込データ・給与明細等のチェック ・社会保険手続き 　　∟身上変更（氏名変更・転居等）に伴う従業員対応ならびに社労士事務所への依頼 ・年末調整 ・各種届出・制度対応（住民税・36協定・確定拠出年金等） ・従業員対応（出産・介護等の各種手続き・社内問合せ対応） 　　∟社会保険加入脱退手続きや給与計算は社労士事務所にアウトソースするまでの作業 　　∟社内の問合せ対応は、1か月で30～40件程度。 ・就業規則・社内規定の策定・更新 ・労働基準法をはじめとした法令対応 ・他部門と連携した労務制度の企画・改善（報酬制度・福利厚生の見直しと改定等） ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 ■労務部門で使用しているシステム等 ・人事　　　　：SmartHR・KING OF TIME・MF勤怠 ・ワークフロー：ジョブカン ■チーム ・労務総務部門　6名 　マネージャー：他部門と兼務 　労務：社員1名＋派遣社員1名（女性） 　総務：社員2名＋派遣社員1名（女性） 　└全社的に平均年齢は30代前半です。労務総務部門のメンバーは30代メンバーが中心です。 ■応募時に必要な履歴書はミライトーチ（https://www.hop-job.com/resume/）で作成ください。弊社では基本情報と職歴だけのシンプル版で応募OKです。

・給与計算または社会保険手続き、いずれかの労務業務に従事した経験のある方（3年以上） ・従業員管理システム・勤怠管理システム（SmartHR・KING OF TIMEなど）を使った労務業務の経験やシステム設定の経験 ・〜300人規模の労務業務経験 ※コーポレート業務（労務は必須）をおひとりで幅広く経験されている方も歓迎です。 ・スプレッドシートまたはExcel：IF関数、VLOOKUP関数 ・Slackまたはコミュニケーションツールの利用経験がある方

・複数関係者を巻き込みながら主体的に業務フロー改善やシステム導入などのプロジェクトを推進したことがある方

・従業員からの問い合わせ対応（基本テキストコミュニケーション）に抵抗がない方 ・手順やスケジュールがしっかり決まっていない中でも、正確にタスクをこなしていくことができる方 ・ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方。