事業成長をさらに加速させるために、パートナーセールス部門の立ち上げメンバーを募集!
仕事概要
新たな市場を切り拓くため、「パートナーアライアンス(代理店)チャネル」の立ち上げを牽引する、戦略的ポジションです。
本ポジションは、パートナーアライアンス領域における1人目メンバーとして、チャネル開拓・戦略構築・スキーム設計・共創型の営業活動まで、事業成長のレバレッジを最大化する0→1フェーズを担っていただきます。
営業力はもちろん、戦略思考・マーケティング感覚・業務設計力といった多面的なスキルを発揮できる、ビジネスプロデューサー的な裁量ある役割です。
■仕事の魅力:
・パートナーアライアンス部門の立ち上げ責任者として、チャネル企画〜実行〜スケーラブルな仕組み化までを一気通貫でリード
・大きな裁量と経営視点をもった1人目メンバーとして、経営・事業戦略にも深く関与
・経営陣・マーケティング・開発等と横断的に連携しながら、事業戦略と組織成長を共創するポジション
・自らのアクションがダイレクトにKPIや売上に跳ね返る、手触り感とインパクトのある環境
■仕事内容:
以下のいずれかまたは複数を、事業のフェーズに応じて担っていただきます:
1、パートナーアライアンス戦略の立案・実行
市場分析に基づいた販売チャネル設計
販促施策や共同マーケティングの企画
インセンティブ制度やオペレーション整備
2、パートナー開拓・関係構築
新規パートナーの発掘・契約推進
パートナーごとに最適な販売戦略の立案
3、パートナーの販売力強化
営業活用に必要な資料やツールの作成及び提供
商談支援や勉強会の企画立案
継続的なオンボーディング/育成施策の運営
4、パートナーアライアンス施策のKPI運用
データに基づいた改善提案
売上目標管理・営業支援体制の最適化
必須スキル
・IT業界における法人営業の実務経験
・パートナーセールス/代理店チャネルの開拓・運用・拡大に関する実務経験(3年以上)
・戦略と実行の両輪を自ら設計し、主体的に事業推進をした経験
歓迎スキル
・SaaS業界でのセールス経験
・チャネル戦略や販売企画の立案経験
・CRM/SFAツール(Salesforce等)の活用経験
・マーケティングや営業企画との連携経験
求める人物像
・事業フェーズの進化とともに、自らも学び・成長しながら、ゼロから仕組みを創ることに価値と楽しさを見出せる方
・社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、共創を促進できる“関係構築力・巻き込み力”に優れた方
・数値感覚に優れ、仮説検証と改善サイクルをスピーディに回し、成果にコミットできる方
・変化を前向きに捉え、オーナーシップを持って状況に柔軟に適応できる方
応募概要
給与 | 800-1200万円 固定基本月給 666,700円~1,000,000円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※月45時間分残業手当含む(173,475円~260,157円)超過分は別途支給 |
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勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5−2 汐留シティセンタ 5階 ※シェアオフィス「ワークスタイリング汐留」に専用スペースあり(屋内喫煙可能場所あり) ※リモートと出社のハイブリッド勤務 ・週3日程度、部署内コミュニケーションやチームビルディングのため出社頂きます |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【勤務時間】 所定労働時間 8時間 休憩60分 標準就業時間 9-18時(チームにより異なる) フレックスタイム制:コアタイム10-15時 【手当】 フレックスタイム制の場合:固定残業手当として45時間分の割増賃金相当額を支給。45時間を超えた分は残業手当を支給 【休日・休暇】 年間125日 土曜・日曜・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・自分記念日休暇 ・自分記念日休暇:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を1日取得可能 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 |
試用期間 | あり(3か月間・条件変動なし) |
福利厚生 | ・社会保険完備(関東IT健康保険 厚生年金 雇用 労災) ・通勤交通費 ・リモートHQ ・慶弔見舞金 ・子供手当 ・MVP表彰 |
企業情報
企業名 | ナインアウト株式会社 |
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設立年月 | 2014年7月 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F3F |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 66名 |