財務・経営企画部 (将来マネージャー候補）

■ 日本の外食をひっくり返せ レストランパートナー（スタッフ）にとって一番大切なことは、店舗でのお客さまの体験価値を上げることです。そのためにデータやテクノロジーを徹底的に取り入れています。レストランパートナーに求められるのは、どうしたらもっと良い顧客体験を提供できるかを考え、実行できる人。例えば、お客様のLTVを10倍にするためなら、データに基づいて既存のルールを越えた判断と実践ができる。そんな意思と現場経験を持っている方には最適な環境です。 私たちの思いはこの動画に詰め込んでいます👇 CRISP CAREERS : https://r.crisp.co.jp/careers-movie ■ 私たちのカルチャー CRISPには、課題へ立ち向かう姿勢として大切にしているカルチャーがあります。「好きになる。」「心でつながる。」「期待を超越する」という3つのバリュー。そして、多様性を受け入れお互いに心をひらき、性善説と信頼を前提とした情報の透明性とフラットな組織をつくる礎となる「Be Open」の考えなど、これからの組織の成長や規模に関わらずCRISPがミッションを実現する上で必要不可欠な要素と考えています。 INTRO DECK : https://r.crisp.co.jp/introdeck ■ 体制と分担 財務・経営企画部長の下で、会社全体の経理・財務分野及び経営管理分野に従事いただきます。 外部委託していた経理・財務業務を内部で運営すべく、財務・経営企画部長とコーポレートユニット長と協力して、業務と部門の構築をしていきます。将来的にマネジメント業務をして頂くことも想定しています。 ■こんな方におすすめ ・上場企業での経験はあるが、IPOから経験したい方 ・会計処理を一から自分で確認し、社内関係者・監査法人などとも相談しながら、課題を把握・整理し、課題解決に向けて業務フローの構築や改善を進めることに興味のある方 ■業務内容 ＜IPOに向けて＞ ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築 ・新規事業における経理・財務業務のルールやプロセス作り等 ＜定期業務＞ ・月次決算業務（伝票入力、財務諸表作成、入出金業務、経費精算 等） ・四半期、年次決算業務 ・各部署からの問い合わせ対応 ・法改正に伴う業務プロセスの見直し ・監査法人、税理士等、外部専門家との連携

・事業会社での月次/年次決算実務の経験（5年以上） ・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している ・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識 ・業務フロー改善、オペレーション構築等のご経験

・上場企業における経理経験（開示業務など） ・IPO準備業務の経験

・会社の進化／変化を自身の成長の機会と捉え楽しめる方 ・ロジカルでありながら、クリエイティブに思考を展開できる柔軟性がある方 ・デジタル／アナログを問わず、コミュニケーション能力が高く、周りとの連携業務ができる方 ・食べるのが好きな方