【社内エンジニア育成プログラムにて、技術メンターをご担当いただきます】

物流系企業が推進する社内システム内製化に向けた育成プログラム（Pythonを習得し、予実管理ダッシュボード（MVP）の開発を目指す取り組み）にて、受講者は2名（IT部門所属・プログラミング未経験〜初学者）を支える技術メンターとして参画いただきます。
Slackでの質問対応を中心に、クライアントへの週次レポーティングや次フェーズのカリキュラム構築にも携わっていただきます。

【業務内容】

• 受講者からのソースコード関連の質問に対するSlackでの回答
• 定例MTG（月2回）への参加
• 学習状況の簡易レポート（月次）
• 次フェーズのカリキュラム構築

◆使用ツール：Slack ほか
◆プログラムの技術スタック：Python / pandas / Streamlit / Plotly / SQLite / Git・GitHub（現フェーズ）

《このポジションの魅力》
開発実務で培った経験を「人に教える」形で活かせる、副業にもぴったりのポジションです。Slackでの質問対応が中心のためスキマ時間で本業と両立しやすく、初学者に教えることで技術の言語化力やレビュー力も磨かれます。カリキュラム構築にも携われるため、企業の内製化・エンジニア育成の立ち上げを支える経験が積めます。

• Pythonでの開発実務経験（1〜3年程度）
• 初学者に対して技術的な内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力
• Slack等のチャットツールを用いたテキストコミュニケーションに抵抗がない方

• メンター・講師・後輩指導（OJT）などの経験
• カリキュラム・教材・課題の作成経験
• コードレビューの実務経験
• Streamlit・Dash等でのデータ可視化アプリ／ダッシュボード構築の経験
• pandasでのデータ加工・集計の実務経験
• MVP開発・プロトタイピングの経験