【仕事内容】 人事・労務業務全般をお任せしたいと考えております。 ・社会保険、労働時間管理、法改正対応、規程改定 ・安全衛生（ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・人事評価、社員面談、問い合わせ対応、人事制度の企画 ・組織開発施策の運用、社内ミーティングの調整、契約対応 上記はあくまで一例です。これまでのご経験やスキル、ご志向を踏まえ、人事・労務関連における様々な業務をお任せいたします。 変更範囲：会社の定める業務 ※ご本人の希望、適性、能力を踏まえて相談 ※週４日リモートワーク可能。週１木曜日が出社日となります。 【働く環境・配慮について】 CRAZYでは、メンバーが心身ともに健康で働けることを経営の第一優先としています。 ■働き方の柔軟性：業務内容や体調に応じて、リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能です。勤務時間（時短勤務、フレックス利用など）についてもご相談ください。 ■コミュニケーション：業務連絡にはSlackなどのチャットツールを使用しますが、「対話」ももちろん大切にしています。定期的な1on1ミーティングなどを通じて、不安や困りごとを解消できる環境があります。 ■健康への配慮：自然食の手作りランチの提供など、食を通じた健康作りも大切にしています。フレックス勤務制度のため、通院のための休暇取得なども柔軟に対応いただくことができます。 ■設備環境： オフィス（IWAI OMOTESANDO等）の設備状況については、面談時に詳細をお伝えし、必要な合理的配慮を確認させていただきます。 【その他特記事項】 ・障がい者雇用体制について、外部の専門コンサルタントの伴走を受けて体制構築中です。何かあればコンサルタントにいつでも相談できる環境ですので、随時連携をしながら進めてまいります。 ・週に1回、全社員で集まってお昼ごはんを食べるカルチャー。健康や人間関係を育む健康や人間関係を育むことを大切にしています。 ・2019年「働きがいのある会社」及び「働きがいのある会社 女性ランキング」にて2年連続ベストカンパニーに選出されました ・「D&I AWARD 2024」にて最高評価となる「ベストワークプレイス」を2連続で獲得しました。

■企業での実務経験3年程度 ■slackを用いたテキストコミュニケーションができる方 ■リモート環境でも、自律的に業務を進められる方 ■Googleドキュメント、Googleプレッドシートの基本操作ができる方

■人事・労務のご経験がある方は歓迎いたします

■CRAZYのパーパスに共感できる方