■会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■募集背景 2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計約28.2億円の資金調達を実施しつつ事業成長をしてきましたが、事業を次のフェーズに進めるために CXOクラスや、営業ポジションをはじめとした、各職種の採用を強化することになりました。 そのため、採用体制強化に伴い、スタートアップ成長期の採用活動を支えていただける方を募集いたします。 クラッソーネでは「相思相愛採用」を掲げており、経験やスキルだけでなく、会社の目的であるMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）と、個人の人生の目的とが重なっているかを重視した採用活動をしています。個人の人生にとっても、会社の将来にとってもお互いに幸せな採用を実現することを目指しています。 「相思相愛採用」を通じてMVVを体現して事業成長に貢献していただける仲間を増やし、会社のビジョン実現に貢献いただける方を求めています。 <業務詳細> ・中途採用の企画と遂行 　-CXO〜第二新卒層まで幅広いレイヤーでの中途採用 （営業、施工管理、事業開発、コーポレート、マーケター、エンジニア、デザイナーなど職種は多岐に渡ります） 　-採用部署と採用ターゲットや採用計画をすり合わせのうえ、募集要項の作成 　-ターゲット・採用計画に合わせた戦術策定、チャネル選定 　-ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体など各採用チャネルを活用した母集団形成 　-カジュアル面談、面接の対応 　-面接日程調整、候補者対応、採用部署との調整 　-内定者へのオファー、グリップ対応 　-新規入社者のオンボーディングプログラム策定、推進 ※新卒採用は現在実施していませんが、将来再開する可能性もあります。 採用をお任せできるようになった後、人事制度の企画運用・組織開発・人材開発にも携わっていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力 ・スタートアップの事業成長を採用面で支えられるやりがいを感じられます。 ・「相思相愛採用」を通じて、組織のMVV浸透に貢献するやりがいを感じられます。 ・採用面の戦術策定?実務までお任せしますので、裁量をもって仕事をしていただけます。 ・将来的には、ご希望に応じて、採用だけでなく、組織開発、人材開発、人事制度企画・運用など、攻めの人事領域に幅広く携わっていただけます。 ■勤務地 ・拠点は名古屋オフィスになりますが、柔軟にリモートワークを取り入れた働き方が可能です。 ・名古屋が通勤圏内でない遠方の方でも、名古屋出張に柔軟に対応できる方であれば歓迎です。 ==================== ＼クラッソーネで大切にしている「MVV経営」／ ミッションから戦略・戦術に至るまでの一貫性を大切にしており、クルーが同じベクトルを向いてMVVを体現することを目指しています。 ＜ ミッション：豊かな暮らしで人々を笑顔に（https://www.crassone.co.jp/company/mission/）＞ 「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表しており、 私達の理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、 世の中の人々を笑顔にすることです。 環境問題が表面化するにつれ、持続可能な開発が重視されるようになりました。 「自分にとっての豊かさと社会にとっての豊かさはもちろんのこと、 未来の子孫の豊かさも尊重しよう」という考え 方です。 人間以外の生物や、地球環境のことも考えた上で、未来に渡って人々が豊かな暮らしを送れるような 世の中を作るのが、私達のミッションです。 ＜ ビジョン：「街」の循環再生文化を育む （https://www.crassone.co.jp/company/vision/）＞ いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる。 そんな社会を実現する最初のステップとして、 私たちは建物の解体が適正に、安心して行われるプラットフォームをつくります。 建物としてそのまま使えるものは、再活用する。使えないものは、資源へと生まれ変わらせる。 そもそも、建てる段階で先のことまで考え抜かれたものであるといい。 「街」の循環再生を、社会のあたりまえに。 この新しい認識と考えに賛同してくれる人たちとともに文化へと育んでいきます。 未来のずっと先まで、みんなが笑顔でいられる社会を目指して。 ＜ バリュー・ベネフィット（https://www.crassone.co.jp/company/value/） ＞ ■3つのバリュー ・Inspire Customers – 本質で感動をもたらそう ・Be Factful – 正しい情報で最適解へ導こう ・Go Boldly – 大胆に挑戦し続けよう ■ベネフィット ・もっとも安い ・もっとも安心 ・手間いらず

■必須条件 以下のいずれかの経験があること ・事業会社での採用経験 ・人材業界（紹介会社・求人媒体など）での営業経験 ・採用代行（RPO）での採用業務経験

■歓迎条件 ・ベンチャー／スタートアップでの就業経験 ・営業やマーケティングの経験

・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方 ・人事において、採用や研修や人事制度を、MVVや経営戦略を実現するための手段として捉えて企画遂行できる方 ・「理」と「情」を両方持ち合わせている方 ・「経営視点」と「従業員視点」のバランスの取れた考え方ができる方 ・会社の状況変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる方 ・ベンチャーにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方 ────────────────────────────────── 【　クラッソーネの採用で大切にしている『相思相愛採用』　】 ────────────────────────────────── クラッソーネの採用では「相思相愛」を一番大切にしています。 ★相思相愛とは？ その人の人生にとってクラッソーネで働くことが幸せであり、 クラッソーネの将来にとっても、その人がジョインしてくれることが幸せな状態だと考えています。 ★『相思相愛採用』を実現すべく、私たちは以下3つの要素を大切に採用を行います。 ①MVVフィット 　└ミッション・ビジョン・バリューへの共感とコミット ②スキルフィット 　└求められるスキル・期待する成果を発揮するスキル ③カルチャーフィット 　└組織文化・企業風土へのマッチ 特にMVVフィットを最も大切にしており、 個人の目的と会社の目的の“重なり”の大きさを選考プロセスを通じて確認しています。