【募集背景】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションを掲げ、社員一人ひとりのビジョンやミッションを尊重し、個人の成功と会社の成長を両立させることを目指しています。 社員数はここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。 現在は以下のような教育施策を実施しています。 - ミッション・ビジョン・バリューの浸透（合宿やUMUなどのオンラインツール活用） - 管理職・新入社員向け研修の実施 - 新卒社員向け育成プログラムの展開 今後はこれらの施策のブラッシュアップに加え、部門ごとの課題解決に向けた教育プログラムを開発・推進していく予定です。 本ポジションでは、ゆくゆくは人材教育全般の責任者として、組織の未来を支える役割を担っていただきたいと考えています。 【主な仕事内容】 教育担当として、以下の業務を中心にお任せします： 1. 教育プログラムの企画・設計・運用 - 組織全体の課題に対して、現場との密接なコミュニケーションを通じて教育プログラムを設計・実施。また、部門ごとに実務に直結する専門スキルや知識を高めるプログラムを共同で設計します。 2. 研修效果の測定と改善案の検討実行 - フィードバックや参加者のアンケート結果等に基づき、研修の内容の改善を実施します。 3. 外部パートナーとの連携·最新の教育手法の導入 - ベンダー管理や協力体制の構築を通じ、最新の教育手法やツールを導入します。 4. 経営陣とのコラボレーション - 経営幹部と密に連携し、組織の未来を見据えた教育戦略を策定・推進。将来的な視点を持ちながら、課題解決に取り組む役割を担います。 【期待する役割とキャリアパス】 - 組織文化の推進役：教育を基盤に、組織の成長を支えるキーパーソンとして、リーダーシップを発揮してください。 - 自由度と裁量の大きさ：高い裁量権を持ちながら、あなたのアイデアで組織全体をより良い方向に導いてください。 - 将来のキャリアパス： 将来的には「教育責任者」として、組織全体の教育戦略を牽引する役割を期待しています。 「人の成長に寄り添い、可能性を引き出すことにやりがいを感じる」「現場感覚を大切にしながら、成果につながる取り組みをしたい」という方にとって、このポジションは理想的な挑戦の場です。 あなたの経験と情熱を、組織の未来づくりに活かしてみませんか？

- 採用や教育領域での業務経験（1年以上） - 以下のいずれかの経験をお持ちの方 - 講師としての登壇経験（1年以上） - 法人向け提案営業経験（3年以上） ※学歴 ■四大卒以上

- スライド資料の作成スキル（営業資料や研修資料等） - 研修の企画・運営経験 - 大規模な組織や多様な関係者と協働した経験

- 急拡大する組織で人材教育領域から組織づくりをしていきたい方 - 研修の企画、運営、登壇まで行っていきたい方 - 教育、人材サービスなど、人に接する仕事をする人向けに、社内教育をしていきたい方