💼 営業・マーケティング部門

CourseVALUは、クライアント企業の人事・採用担当に代わって キャリア教育コンテンツ を企画・制作する会社です。

たとえば、100名規模のワークショップ型キャリアイベント 「ポップアップキャンパス」 の企画・運営。企業ごとの採用課題に合わせてゼロから設計する オリジナルキャリア教育プログラム。そして2026年春に本格始動するキャリア教育プラットフォーム 「Career Design Studio」。これらすべてのサービスを企業に届け、事業を前に進めるのが、営業・マーケティング部門の仕事です。

ダイキン工業、富士通、パナソニック、ローソン、カルビー、TBSなど大手企業がクライアントとして参画しています。クライアントは人事部長・採用責任者クラス。単なるサービスの売り込みではなく、「御社の採用課題の本質はここですよね」と踏み込むコンサルティング型の提案が求められます。

営業（法人・エンタープライズ）

• エンタープライズ企業（人事部・広報部）への新規開拓〜クロージング
• 既存クライアントとのリレーション構築・アップセル
• 企業の採用課題をヒアリングし、最適なキャリア教育コンテンツを提案
• 商談資料・提案書の作成

マーケティング（法人向け＋学生向け）

• 法人向け：リード獲得のためのコンテンツマーケティング、Web・PR施策の企画・実行
• 学生向け：ポップアップキャンパスやCareer Design Studioへの集客施策（SNS運用・コミュニティ運営・イベントプロモーション等）
• CourseVALUの対外的なブランド発信・広報活動

職種レベル

CourseVALUでは、スキルとリーダーシップのマトリックスに基づき、以下のレベルで評価・処遇を決定します。

Associate（アソシエイト）
営業またはマーケティングの実務を担当。上位メンバーのサポートを受けながら、担当領域で成果を出すことを目指すレベル。

Associate Director（アソシエイトディレクター）
担当領域を自走で推進できるレベル。クライアントとの関係構築や施策の企画〜実行までを主体的にリードする。

Director（ディレクター）
部門全体の戦略立案・チームマネジメントを担うレベル。事業成長へのインパクトが求められるポジション。

※ 報酬は経験・スキル・リーダーシップに応じて個別に決定します。

• 法人営業（BtoB）の経験1年以上、またはマーケティングの実務経験1年以上
• AIツール（Gemini、ChatGPT、Claude等）の業務活用スキル
• 提案書・企画書の作成スキル

• HR業界（採用支援・人材サービス等）での営業経験
• エンタープライズ向けの法人営業経験
• SNSマーケティング・コンテンツマーケティングの実務経験
• 広報・PR業務の経験
• CRM/SFAツールの利用経験

「自分で考えて動く」を楽しめる人。人事部長に「御社の採用課題はそこじゃないですよ」と提案できる胆力がある人。「売る」だけでなく、クライアントの3年後の採用を本気で変えたいと思える人。「伝える」ことにこだわりがある人。チームで成果を出すことにワクワクする人。