主に労務を中心に人事の側面から社内の仕組み構築、オペレーション改善等を主体的に推進してくださる方を募集しています。 組織制度、評価、採用など幅広くご活躍いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・社労士事務所と連携した給与計算、社会保険関連等の手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・各種規定整備、ワークフロー改善検討 ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充　など

・人事労務に関する実務経験 ・労働法や雇用契約に関する基本的な知識 （実際の労務手続き、給与計算等は社労士さんにお願いしていますのでご安心ください）

・採用、労務管理、トレーニング、福祉など、広範な業務経験 ・人事関連のテクノロジーやHRソフトウェアの使用経験

・スタートアップのカルチャーや価値観に共感し、適応できる ・問題解決能力があり、積極的かつ自発的に業務に取り組むことができる ・従業員との円滑なコミュニケーションができるスキルがある ・環境の変化に柔軟に対応でき、変化に前向きに取り組めること。