経験を武器に、クリエイティブをリードするポジションへ。
仕事概要
【概要】
当社は、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、企業コーポレートサイトや業務システムなど
幅広いWeb開発・Webマーケティングを手掛ける企業です。
創業時より、大規模Webサービスに関連する受託案件が多く、基盤は安定していますが
そこに甘んじることなく、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。
今回配属予定のクリエイティブ事業部デザイン1課は、社内外問わず多様な制作物を扱うチームです。
“社内の顔”となるデザインを通して、会社のブランド価値を高めていく重要な役割を担っています。
ブランド強化・採用強化・社内広報の拡大に伴い、
自ら考え、周囲と協働しながら高いクオリティを生み出せるデザイナーを募集します。
社内イベント資料、広告バナー、紙媒体など担当領域が年々増えており、
これまで培ったグラフィック・広告・DTPなどの幅広いスキルを存分に発揮できる環境です。
今回はDTPデザイン専任としての採用となりますので、集中して業務を行えます!
メンバーと意見を交わしながら、制作フローや表現の質を高めていくポジションのため、
「経験を活かして一段上の役割に挑戦したい」「スキルを組織に還元したい」方にぴったりのチームです。
【具体的な仕事内容】
デザイン1課では、以下の業務を中心に幅広くご担当いただきます。
※使用するPCは基本的にはMacになります。
◆社内向けクリエイティブ制作
・社員総会・表彰式など、社内イベント時のスライドデザイン
・採用面接資料の制作
・社内制作物の企画提案・改善提案
◆外部向けデザイン制作
・メディアサイトのアイキャッチ画像制作
・広告バナー制作(Web広告・SNS広告など)
・紙媒体(チラシ・名刺等)のデザイン制作〜入稿
【業務の流れ】
◇企画や方向性はプロジェクトリーダーや依頼部署と連携しながら進行いただきます。
デザインの企画段階から携われるので、あなたのアイディアやデザインセンスを存分に活かせます!
また、写真・動画の撮影は別チームが担当。
ニーズに応じた素材の準備も可能なため、デザインの自由度も高いです◎
【仕事の魅力】
◇自社案件が多くを占めており、依頼元が社内の他部署(広報担当やマーケティングなど)のため
確認や調整に時間を取られにくく、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。
◇企画立案や課題整理の段階から関わり、表現・体験設計まで一貫して担当できます。
◇活発な意見交換を大切にしており、提案や改善案を歓迎するチーム文化があります。
発言のしやすさが、アウトプットの向上につながっています。
【会社の魅力】
◇社員の成長を応援する社風です!
・勉強会が盛んで、技術共有にも熱心な社員が多い
・就業時間内にUdemyの受講が可能
・技術書購入、資格取得補助有り
◇年功序列ではなく、スキルや実績を正当に評価します。
∟技術力の高さを評価され、入社して半年で昇格となった実績もございます!
◇希望のキャリアパスを選べます!
∟ゆくゆくのキャリアとしては、大きく2つのコースがございます。
①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします!
②スペシャリストコース…周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら、技術の道を進み続けていただきます!
もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。
【クリエイティブ事業部に配属】
役職者7名、デザイナー9名、コーダー11名、制作進行管理(ディレクター)3名、ライター1名のチームです。
年齢層は幅広く20代半ば~50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。
中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。
必須スキル
<ポートフォリオのご提出必須>
・Illustrator/Photoshopを使用したグラフィックデザイン実務経験5年以上(資料・バナー等)
・DTPの基礎知識(制作・入稿)
・他デザイナーへのクオリティディレクション経験
歓迎スキル
・イラスト制作スキル
・チームリーダー経験
・アートディレクター経験
・企画/ディレクション経験
※即戦力として主体的に動ける方を歓迎します!
求める人物像
・主体性・積極性をもって業務を進められる方
・納期・品質を意識し、プロとして責任を持てる方
・既存業務の改善に前向きに取り組める柔軟性のある方
・自分のデザインを通して会社の成長に貢献したい方
応募概要
| 給与 | 450万円~600万円 <内訳> 月給350,000円~460,000円+各種手当+業績賞与 ∟基本給 300,000円~394,400円+固定残業(20H)50,000円~65,600円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 ※試用期間3カ月あり (待遇差異なし/終了後に昇給の可能性あり) 【賞与】 年2回(6月・12月) ※業績賞与(毎年支給実績あり) 【昇給】 年2回(6月・12月) |
|---|---|
| 勤務地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 《アクセス》 JR「渋谷駅」より専用シャトルバスで5分(定期券貸与) 東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩9分 ★一部、在宅勤務も取り入れています! 在宅時はチャットツールなどを利用しているため、困ったことがあればいつでも相談可能です。 ※試用期間中は原則出社いただくので、業務に慣れるまでしっかりとフォローします! |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 〈就業時間〉 10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分) ※週1回まで時差出勤(7~12時出社)もOK 〈残業時間〉 平均11時間以下 (2024年度の平均月残業時間:約11時間) 【休日、休暇】 ★年間休日126日(直近3年間の平均) 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇(5~6日) 年末年始休暇(7~8日) 有給休暇 入社日休暇(毎年入社月に1日) リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休) ウェルカムサポート休暇(入社時に付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇(時間単位も可) 介護休暇(時間単位も可) 生理休暇 |
| 試用期間 | 3ヶ月(待遇に差異なし) |
| 福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当(上限3万円/月) 養育手当(18歳までの子供に5,000円/月) 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当(みなし超過分) 在宅手当 【福利厚生】 社会保険完備(関東ITS加入) 健康診断(法定以上) 産業医来社(元システムエンジニア) 再雇用制度(70歳迄、1名在籍中) 退職金制度 時短勤務制度(子の小学校卒業まで) 資格取得の補助制度(内定者も対象) Udemy受講 お誕生日祝い(ギフト券) 服装、髪型自由 社内イベント(社員旅行など/任意参加) ウォーターサーバー、コーヒー無料 オフィスグリコ(社内コンビニ) リフレッシュルーム 完全分煙 ベネフィットステーション(各種優待サービス) 有名テーマパーク優待 ★経産省「健康経営優良法人」9年連続認定企業です★ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立年月 | 2009年2月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 従業員数 | 単独312名 連結483名(2025年9月現在) |