中途採用【GFS事業部PM部 ラーニングバリュー課課長】

弊社、主力事業である「お金の学校GFS」には現在5万人弱の生徒がいます。 生徒に対しての講義を常にブラッシュアップしながら企画を立ていただきます。 また、講師陣のマネジメントも行なっていただきます。 こちら、投資に対する金融知識が必要になりますが 入社後に学んでいただく意欲があれば、現時点で知識がなくとも問題ございません。 1. 講師陣のマネジメント • 講師の採用、育成、評価を担当し、質の高い講義を提供できる環境を整備 • 講義のクオリティ管理（カリキュラムの標準化・改善） • 講師間の情報共有を促し、効果的な指導方法の確立 • 講師のスケジュール管理と業務効率化 2. 魅力的な講義・サービスの開発 • 生徒が投資で成果を出せるような実践的かつ魅力的なカリキュラムを企画 • 受講生のニーズを把握し、最新の金融・投資トレンドを反映した講義を設計 • 学習効果を高めるためのコンテンツ（動画、テキスト、ワークショップなど）を企画・改善 • 他部署（マーケティング・サポートチーム）と連携し、受講生の満足度を向上 また、今後のキャリアビジョンとしては 課長から部長といった上位ポジションを目指すこと。 2030年に向けて10以上の新規事業を作っていくので 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です！

・40歳以下※必須 　2045年に1兆円企業を目指しており、今後の長期就労を鑑みての年齢条件です。 ・事業会社でのマネジメント経験（システム知識は問わない） ・1社で3年以上やりきっている方 ・2年以内に転職を2回以上繰り返していない方

・20代 ・社内で出世経験 ・急成長ベンチャーに新卒から入りリーダーや課長に出世している ・投資経験、また投資に関しての知識（入社後にも学んでいただきます）