中途採用【法務部マネージャー候補】

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるお金の学校「GFS」は、講座数日本一の金融教育プラットフォームへと成長しました。 現在、数年以内のIPO（上場）を視野に入れており、組織基盤の強化が急務となっています。そこで、スタートアップでの実務経験を活かし、上場準備や法務体制の構築を牽引していただける新たなメンバーを募集します。まずは実務のメイン担当として、将来的には法務部門のマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ■上場準備に関連する法務実務（証券審査・引受審査対応等） ■事業部からの法律相談対応（スピード感のある意思決定支援） ■リーガルチェック（契約書の作成・審査・管理） ■社内規程の作成・整備・運用 ■コンプライアンス体制の構築・強化 ■その他、総務・リーガルに関わる業務全般 【仕事の魅力】 ・「攻め」の法務経験：100以上の事業展開を目指すマルチスタートアップ環境にて、新規事業の立ち上げに伴うリーガル支援など、ビジネスを加速させる法務を経験できます。 ・上場準備の当事者：IPO準備の真っ只中にあるため、上場を果たすまでのプロセスを直接経験し、自らの手で組織を完成させていく達成感があります。 ・キャリアステップ：担当者としての採用ですが、早期にマネージャーへの昇格も見据えたポジションです。組織作りにも深く関わることができます。

・事業会社（特にスタートアップ企業）での法務実務経験 ・契約書審査、規程作成の実務経験 ・週に3日、出社可能

・上場準備（IPO）の実務に携わった経験 ・法務部門でのマネジメント経験、またはリーダー経験

・自ら課題を見つけ、能動的に動ける「自走できる方」 ・スタートアップ特有のスピード感を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・ビジネスへの関心が高く、事業成長のために法務として何ができるかを考えられる方