中途採用【常勤監査役】

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、 "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。 主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 今後、私たちのミッション達成に向けIPOを2028年に行う予定です。 そこに先立ち、下記業務をお任せできる方を募集します。 【具体的な職務内容】 ■ 監査業務全般 取締役会・重要会議体への出席と発言、議事記録・監査記録の作成 業務監査・会計監査の計画策定および実行、報告書作成 内部監査部門との連携・指導 各部署へのヒアリング・資料精査による業務執行状況の確認 会計監査人（監査法人）との連携 有価証券報告書、Ⅰの部、株主総会招集通知等の開示資料チェック ■ IPO準備に関わる業務 IPO審査に必要なガバナンス／監査体制の構築 証券会社・監査法人・東証とのコミュニケーション 内部統制（J-SOX含む）の整備・運用状況の監督 IPO関連の諸規程（監査役会運営・稟議規程・情報開示など）の策定・整備 【仕事の魅力】 上場準備フェーズから関与できる貴重なフェーズで、ゼロベースでの体制づくりに携われます。 創業メンバーと同じ目線で議論できる距離感とスピード感があります 単なる監査ではなく、「未来の上場企業をどう設計するか」という経営的な関与が可能です。

・内部監査や監督役監査のご経験があること

・グループ経営や子会社管理に関するご経験 ・事業会社での勤務経験

・実務経験がが豊富な方 ・現場のフローを見て考えることが出来る方 ・問題の指摘だけではなく、別の改善策が出せる方 ・経営チームと敵対関係にならず、円滑にやりとりができる方 ・経営陣にとってコミュニケーションが円滑にとれ、力を合わせて物事を前に進めることができる方