次世代データインフラ開発を推進するエンジニアマネージャー募集
仕事概要
◾️ 会社概要
「データインフラをシンプルにし、産業の革命を支える」
昨今「データ」を中心に産業革新が進んでいます。今後は特に各産業に広がる IoT(モノ)のデータにより、経済発展や多くの社会的課題解決が期待されています。私たちはこの IoT データの「安全な流通」を支える次世代データインフラ開発に取り組むディープテックベンチャーです。
次世代デジタルID技術として期待されている「分散型ID」と IoT 技術を独自に組み合わせ、IoT データの「セキュリティ」と「トラスト」の課題を解決するプロダクト「NodeX(ノード・クロス)」をオープンソースで開発しています。
黎明期から「分散型ID」の国際標準化を推進、2022年12月には同技術の標準化団体 DIF(Decentralized Identity Foundation)の Japan Chair に代表の三井が就任。また、本領域のパイオニアとして日本政府主導の国家プロジェクト「Trusted Web」に採択。フィジカルとサイバーを信頼で繋ぐデータインフラ技術のグローバルスタンダードを目指し、日々進化を続けています。
◾️ サービス概要:NodeX (ノード・クロス)
各産業のメーカーは、モノの開発・販売だけではなく、モノのデータを活用したデジタルソリューション開発に注力しています。多種多様な IoT デバイスからデータを収集・流通・蓄積・処理するフローのなかで、当社はこの流れるデータの安全性「セキュリティ」と信頼性「トラスト」を担保するデータ流通プラットフォームを提供しています。
■ 業務詳細
現在、初期対象分野のフラッグシップ企業と、NodeX の技術検証と実地検証を進めながら、市場投入できるプロダクト開発を進めております。初期顧客のニーズを満たすプロダクト設計及び、開発 ROI を意識したプロダクト・バックログ管理、急拡大する開発メンバーのアサインとチームビルディング、人事考課などを推進します。
下記のような業務を想定しております。
・Pivotal Tracker でプロダクト・バックログを適切に管理
・開発速度(ベロシティ)の向上に向けたリード、伴走
・開発ロードマップに合わせた、ストーリーの定義及び優先順位づけ
・エンジニアリング組織の中長期ビジョンの議論や構築
・メンバーのモチベーション維持、キャリア構築を支援
・コードレビューなどでチーム開発におけるコードの品質を担保
現在 Full と Flexible(週2~3で稼働しているメンバー)を合わせて、7名のチーム規模です。
2021 年に W3C の一つとして公開された新しい規格をベースとしているため、システム設計全般・あるべきユーザー体験または開発者体験の実現等、プロダクト開発全体に深く関わることができるお仕事です。
必須スキル
・フルスタック開発経験
・スクラムマスターの経験
・高い設計力
・高い決断力(最後の5%を決める能力)
・高い言語化能力
歓迎スキル
・スタートアップ経験
・エンジニアマネージャー経験
・チームでプロダクトを作り、運用までしたことがある
・コードレビュー経験
・ユーザーの行動や体験を数値化、数値を元としたプロダクトの改善経験がある
求める人物像
・技術のキャッチアップを継続的に行っている
・素直で優しく、心理的安全性を意識して建設的な議論を行うことができる
・小さな違和感であっても放っておくことをしない
・エンジニアという職業ではなく、エンジニアは趣味の延長線上にあると思っている
・過去に自分自身の実装やオペレーションが理由で大きなシステム障害を起こしたことがある
応募概要
給与 | ●年収~1400万円(等級及びパフォーマンスレベルに応じて決定、45時間相当の固定残業代含、パフォーマンスエバリュエーションは半期に一度実施) ●長期インセンティブ(ストックオプション)制度(準備中) |
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勤務地 | ●東京オフィスもしくはリモートワーク 東京オフィス:CIC Tokyo 〒105-6490 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 ●チームで決めた日はオフィスへ出社していただきます ※パンデミックや気候の影響によりフルリモートへ移行するなど柔軟に対応します |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ●フルフレックス制(コアタイムなし、1日あたりの労働時間 8時間) 実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給します ●休日/休暇:土曜日・日曜日・祝日・年末年始・その他会社で定めた休日 |
試用期間 | あり(3ヶ月)、試用期間中の勤務条件:変更無 |
福利厚生 | ●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ●固定残業代含(45時間) ●通勤交通費(上限3万円/月) ●出産サポート休暇 ●介護サポート休暇 ●病気休暇 ●英語習得サポート制度 ●家事サービス利用サポート制度 ●快適リモートワークサポート制度 ※選考プロセスはCG独自の「3-Day Trial」を特色とする3ステップオンボーディングを通じて、役員他当社メンバーと親しく交流することができます。 |
企業情報
企業名 | CollaboGate Japan株式会社 |
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設立年月 | 2019年5月7日 |
本社所在地 | 東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 3階 |
資本金 | 100万円(資本準備金含まず) |
従業員数 | 14 |