日本だけでなく海外市場にも挑戦中の当社の成長を担う、未来のリーダー人材を求めています。 【コーチ・エィとは】 組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファームです。 人と人との関係性に焦点をあて、システミック・コーチング™というアプローチで、組織全体の変革を支援する対話を通じた組織開発を推進しています。1997年の創業（当時はコーチ・トゥエンティワン）以来、パイオニアとして日本におけるコーチングの普及・拡大に貢献してきました。クライアントの約8割がプライム市場に上場している大企業です。2008年にはコーチング研究所というリサーチ専門の部署を構え、世界に先駆けてエビデンス・ベーストのコーチングサービスを提供してきました。豊富なコーチング実績の分析データをもとに、コーチングに関する学術研究や成果の可視化に向けた研究に取り組んでいます。東京のほか、ニューヨーク、上海、香港、バンコクに拠点を構え、日本企業の海外拠点はもとより、海外現地企業にもコーチングを提供しています。世界的なコーチ養成機関の草分けであるCoach Uを2019年に子会社化するなど、さらなるグローバルネットワークの拡大を図っています。 ＜業務概要＞ 1．プロジェクトマネジメント（先輩の指示を仰ぎながら経験を重ね、ゆくゆくは自分がプロジェクトリーダーとなることを目指してください） 2．コーチングによる組織開発ないしはリーダー開発の営業活動（法人/個人） 3．企業の役職者への1on1コーチング、グループコーチングなどの提供（社内試験合格および公的資格取得者から順次） ＜選考フロー＞ 1．書類選考（顔写真および志望動機必須、WEB適性診断あり） 2．一次面接 3．役員面接 4．社長面接（最終） ※「履歴書」に関する注意点 ・日本語での記載をお願いいたします。 ・履歴書はエクセル、ワード、PDFいずれかの形式で提出してください（JPGファイルは無効です） ・顔写真と志望動機は履歴書に「挿入」した状態で提出して下さい。別添は認めません。 ・顔写真と志望動機のいずれかあるいは両方とも無い方のエントリーは無効となり、こちらからはご連絡しません。ご注意ください。 ※「面接」に関する注意点 ・すべての面接は基本的には対面で実施しますが、海外在住、遠方などでオンラインでの一次面接、二次面接を希望する場合は、履歴書の備考欄にそのように記載してください。ご希望にお応えしかねる場合もあります事、ご了承ください。 ・最終面接は、どちらにお住いの場合でも必ず対面で実施します。最終面接のみ上限5万円まで交通費を支給します。宿泊費は支給されません。

・クライアントの変化や成長への貢献意欲だけでなく、自らも高い目標を立て挑戦し続けることができるマインドセット ・事業を成長させていくこと（顧客創出）への強い関心

・英語力（面接を英語で実施できるレベル） ・部活やサークルなどで部長、リーダーに相当する役職を担ったことがある

・心理学ではなく、組織開発や組織行動論などにより興味がある ・仕事が与えられるのをただ待つのではなく、自分から積極的に取りに行ける ・クライアントの成長や変化を支援するだけでなく、自らも目標を立て挑戦することにやりがいを感じる ・ボトムアップ型ではなく、トップから組織を変えていくことに興味がある ・ゆくゆくはグローバル企業への英語を使った営業やコーチングに挑戦してみたい