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COA: 人事責任者

COA: 人事責任者

メタバースプラットフォームをさらに加速させるCHRO候補募集!
「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、弊社はバーチャルSNS「cluster」の開発・運営を行っています。 今回、人事部門強化のため、新たに人事責任者を募集することになりました。 世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを扱うスタートアップ企業です。 今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間=メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。 ポストスマホ時代が少しずつ到来しつつある中、「メタバースプラットフォーム」の先駆者として、 さらなる事業拡大を目指すために、本ポジションではビジョンや経営戦略に基づく育成、配置、評価、報酬を駆使し、 全社の成長を人材面から強力に支えるチームをけん引していただきます。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring ❏部署全体の業務概要 ・コーポレート本部では経営管理・人事といった管理部門全般の業務を取り扱っており、  経理・労務・総務・法務・人事・情報システムと部内でそれぞれ担当を持って日々業務に従事しています。 ❏具体的な業務内容 ・ 中期事業計画から採用戦略と人員計画の立案 ・ 中途採用手法の企画立案、オペレーション管理/運用、KPI管理/改善 ・ オンボーディング、育成制度、組織活性化施策などの企画 ・ 評価/給与制度など人事制度設計・運用 ・ メンバーマネジメント ❏一緒に働くメンバー 配属先:コーポレート本部 メンバー:2022年5月現在:14名 ▼社員インタビュー スタートアップを組織崩壊させないために(取締役CFO:岩崎) https://note.com/tsukapon127/n/n1f3f616dc752?magazine_key=m9e663aa38b11 ❏clusterの魅力 ・メタバース領域はあらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、Fortniteを運営するEpicGamesや、  2021年3月に上場したROBLOXといった海外プレイヤーも含めて、ひとつの産業として立ち上がりを見せており今後更なる成長が期待されています。  今までにはなかったインフラ・経済圏を生み出し、社会に私たちのサービスを広めていく面白さと醍醐味を感じることができます。 ・2015年7月に創業し、当社が運営するメタバースプラットフォーム「cluster」上で開催されたイベント総動員数は、2020年単年で300万人を突破。  2022年には述べ1000万人を超え、「イベント数」「総動員数」「売上」全てにおいて国内No.1トップシェアのサービスとなります。 ・IPコンテンツや企業・自治体との連携も活発でポケモンやソードアートオンライン、  ディズニーとのコラボ。横浜ベイスターズ、吉本興業様、音楽ライブ、オンラインゲームジャム、バーチャル丸の内など、  大規模イベントの開催・運営実績を多数持っています。 ・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることができます。 ❏このポジションの魅力 ・上場に向けて、バックオフィス体制強化の真っ只中となり急激に組織拡大していくフェーズとなります。  スタートアップ会社だからこそNGはなく自分たちで作り上げていくことが可能です。
COA: 採用担当

COA: 採用担当

急成長中のメタバースプラットフォームをさらに加速させる採用担当者募集!
世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを扱うスタートアップ企業です。 今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間=メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。 ポストスマホ時代が少しずつ到来しつつある中、「メタバースプラットフォーム」の先駆者として、 さらなる事業拡大を目指し、強固な採用チーム構築が急務となっています。 本ポジションでは社員(パート・アルバイトも含む)・業務委託・派遣社員の採用業務をお任せいたします。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring ❏部署全体の業務概要 ・コーポレート本部では経営管理・人事といった管理部門全般の業務を取り扱っており、  経理・労務・総務・法務・人事・情報システムと部内でそれぞれ担当を持って日々業務に従事しています。 ❏具体的な業務内容 ・経営陣への採用ターゲットの提案・進言 ・潜在層/顕在層に向けた採用活動全般の企画・設計・実行 ・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用 ・母集団形成施策の企画立案、運営  ・定量的な採用分析 ・採用オペレーション業務構築や改善 まず採用をメインとした業務をお任せする予定ですが、ご経験やキャリア志向に併せて、 評価や福利厚生など人事制度設計・運用の業務を担当していただくことも歓迎です。 ❏一緒に働くメンバー 配属先:コーポレート本部 メンバー:2022年5月現在:14名 ▼社員インタビュー クラスター株式会社に転職します(採用チーム:やなぎ) https://note.com/a_takayanagi/n/na32bb9026305 ❏clusterの魅力 ・メタバース領域はあらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、Fortniteを運営するEpicGamesや、  2021年3月に上場したROBLOXといった海外プレイヤーも含めて、ひとつの産業として立ち上がりを見せており今後更なる成長が期待されています。  今までにはなかったインフラ・経済圏を生み出し、社会に私たちのサービスを広めていく面白さと醍醐味を感じることができます。 ・2015年7月に創業し、当社が運営するメタバースプラットフォーム「cluster」上で開催されたイベント総動員数は、2020年単年で300万人を突破。  2022年には述べ1000万人を超え、「イベント数」「総動員数」「売上」全てにおいて国内No.1トップシェアのサービスとなります。 ・IPコンテンツや企業・自治体との連携も活発でポケモンやソードアートオンライン、  ディズニーとのコラボ。横浜ベイスターズ、吉本興業様、音楽ライブ、オンラインゲームジャム、バーチャル丸の内など、  大規模イベントの開催・運営実績を多数持っています。 ・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることができます。 ❏このポジションの魅力 ・採用領域すべての経験を積みたい方にはとても魅力的です。 ・スタートアップ会社だからこそNGはなく自分たちで作り上げていくことが可能です。
COA:CFO候補

COA:CFO候補

「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、 世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを扱うスタートアップ企業です。 今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間=メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。 ポストスマホ時代が少しずつ到来しつつある中、「メタバースプラットフォーム」の先駆者として、 さらなる事業拡大を目指すために、本ポジションでは上場に備え、CFO候補として、主に経理財務部門の統括を中心に株式上場準備全般を行います。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring ❏部署全体の業務概要 ・コーポレート本部では経営管理・人事といった管理部門全般の業務を取り扱っており、  経理・労務・総務・法務・人事・情報システムと部内でそれぞれ担当を持って日々業務に従事しています。 ❏具体的な業務内容 ・上場企業に準ずる社内体制整備、適時開示体制の整備 ・予実管理体制の構築 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務(子会社含む、連結会計含む)、資本政策の策定、および実行 ・上場に伴う各種申請書類等の作成。IR業務、開示資料(決算短信、有価証券報告書)の作成 ・監査法人、幹事証券会社との交渉、調整 ・資金調達(Equity/Debt) ・ステークホルダー(投資家、銀行、証券会社等)とのコミュニケーション ・事業計画策定 等 ❏一緒に働くメンバー 配属先:コーポレート本部 メンバー:2022年5月現在:14名 ▼社員インタビュー スタートアップの少人数バックオフィス構築までの道のり(取締役CFO:岩崎) https://note.com/tsukapon127/n/n1e9f2171b453#YpVl6 ❏clusterの魅力 ・メタバース領域はあらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、Fortniteを運営するEpicGamesや、  2021年3月に上場したROBLOXといった海外プレイヤーも含めて、ひとつの産業として立ち上がりを見せており今後更なる成長が期待されています。  今までにはなかったインフラ・経済圏を生み出し、社会に私たちのサービスを広めていく面白さと醍醐味を感じることができます。 ・2015年7月に創業し、当社が運営するメタバースプラットフォーム「cluster」上で開催されたイベント総動員数は、2020年単年で300万人を突破。  2022年には述べ1000万人を超え、「イベント数」「総動員数」「売上」全てにおいて国内No.1トップシェアのサービスとなります。 ・IPコンテンツや企業・自治体との連携も活発でポケモンやソードアートオンライン、  ディズニーとのコラボ。横浜ベイスターズ、吉本興業様、音楽ライブ、オンラインゲームジャム、バーチャル丸の内など、  大規模イベントの開催・運営実績を多数持っています。 ・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることができます。 ❏このポジションの魅力 ・上場に向けて、バックオフィス体制強化の真っ只中となり急激に組織拡大していくフェーズとなります。 スタートアップだからこそNGはなく自分たちで作り上げていくことが可能です。