正社員｜2026年 新卒

◆circus株式会社が目指していること◆ 人は、どうやって仕事を決めているのだろう？ 就職をする、仕事に就く。 その選択は、自分で決めるもの。 選ぶのは、その人自身。 「話が面白いといわれるから営業職かな」 「コツコツやるのが得意だから事務職に絞ろう」 「数字やパズルが好きだからエンジニアになろう」 そんな考え方で決めていないだろうか。 あなたの可能性は本当にそれだけなのか？ まだ見ぬ選択肢があるんじゃないか？ 新しい自分に気づくことで、 働くことが楽しくなったり、 ”仕事”に対する考え方が変わったり、 急に明日が輝いて見えてきたり。 キャリアに新たな選択肢を提示する、いわば案内人である「人材紹介」という仕事。 就職・転職のプロである彼らは、その人に合ったキャリアを考え、 人の希望や夢をカタチにしていくお手伝いをしています。 circusは、 そんな人材紹介会社と採用したい企業を繋げることで、 採用市場に”新しいスタンダード（あたりまえ）”を創っています。 案内人が思う存分、力を発揮できる環境を創ってあげたい。 自分で選んで決めた仕事で輝く人たちを一人でも増やしていきたい。 一人ひとりが理想の職業に就けたなら、 社会は確実に前進する、 今よりもっといい未来に近づけるはず。 一人ひとりが納得して決断ができる環境を創れるか。 「後悔のない意思決定をあたりまえに」 それがcircusの使命です。 ◆募集背景◆ 私たちは、正解が少ないHR領域で 「後悔のない意思決定をあたりまえに」をコンセプトに創業した8年目のスタートアップです。 これからより組織を拡大していくために 今後のcircuを共に成長させていく、新卒2期生を募集しています！ ◆業務内容◆ 研修後、本人の希望と適正により配属します。 ※ジョブローテーションを積極的に行っていますので、20代のうちに色々なキャリアを積みたい方にもピッタリです！ 【配属先例】 ①マーケティング職 　▷〖データ分析に基づいた戦略〗分析からアイデアを形にしていく、クリエイティブな職種です。 ②人事職 　▷〖「ヒト」という側面から経営支援〗採用・組織開発・人材開発を通じてcircusを成長させます。 ③営業企画 　▷〖現場に根差した分析家〗営業組織のパフォーマンスが上がるよう様々な施策を企画し立案します。 ④カスタマーサクセス職 　▷〖ホスピタリティと企画力を活かした提案〗お客様の成功を共に目指しながら、お客様の声をプロダクト企画に活かすお仕事です。 ⑤セールス職 　▷〖経営課題から人事課題まで解消〗課題解決型のコンサルティング営業です。 ◆入社後の流れ◆ 入社研修（1か月） ▼ マーケティングチームに配属｜インサイドセールスの基礎研修（1～2か月） ※実績順に次のステップに進んでいただだきます。 セールスチームに配属｜営業の基礎研修と実践（1～3か月） ▼ 配属例の①～⑤のいずれかに配属 ※2部署経験想定 ◆社会人2年のうちに、研修含めずに2部署経験が可能です！

・チームで何かを成し遂げたご経験 ・20代のうちに成長したいという意欲 ・サークル幹事長、ゼミ長、バイトリーダー、部長、などの組織長としてのご経験

・HR領域、特に人材インフラに強い関心をお持ちの方 ・自らの手で市場を大きくしていきたい方 ・良い会社に入るより、良い会社を創りたい方 ・強い市場価値をつけたい方 ・揺るぎない実力を身につけて、若いうちから成長していきたい方