50名規模から150名規模へと成長させるべく、 ビジネスサイド、エンジニアサイド、CxOなど、 あらゆるポジションのリクルーティング活動をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ●採用計画の策定 ●採用ツールの選定 ●ジョブディスクリプションの作成・更新 ●採用PDCA ●採用オペレーション構築・運用 ●面接実施・候補者動機付け 【募集背景】 おかげさまで、人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、 延べ3万件を超える求人募集を取扱い、 HR特化型のBtoBプラットフォームとして、急成長を遂げました。 circusAGENTは、エージェント市場という限定的な領域で レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えました。 そして、2023年4月。 創業時から掲げている「ともに、HRに正解を」という理念を実現すべく、 HR Buisiness Platform PJTを始動しました。 このプロジェクトのビジョンは、 “HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。 このビジョン実現のための コアメンバーの採用を強化していくこととなりました。

・事業会社における採用人事経験

・人材業界の経歴をお持ちの方 ・エンジニア採用に関する経験や知識

・スタートアップの人事に挑戦したい方 ・既存の人材業界でのビジネスに飽きた方 ・「人材ビジネスを変えたい」と思っている方 ・企業理念の「ともに、HRに正解を」に興味がある方 ・SaaS型サービスやHRtechの経験・興味がある方