【チャリ・ロト】労務（マネージャー候補）

地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。 私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！ 【業務内容】 労務部門の将来的なマネージャー候補として、以下業務を主軸として担当いただきます。 ・チームで行う労務企画領域（業務改善、働き方改善、福利厚生検討）等のマネジメント ・各部門や経営陣との連携や調整 ・労務問題対応 ・労働組合対応 また入社後は会社のルールや対応の流れを理解いただくためにも、必ず以下労務実務のご経験をいただきます。 ①月次業務やルーティン業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続きの管理 ②従業員対応：問い合わせ対応、休職・休業/復職手続き等 ③雇用契約管理：契約更新、定年退職対応等 ④規程関連：労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定 ⑤安全衛生管理：健康診断管理、衛生委員会等 【マネージャーとしての役割】 課題解決に向けた道筋を設計し、経営陣へ提案をします。 またグループ会社の社員を含む労務業務を担っているため、各部門や全国の各拠点担当者とオンラインや対面で円滑なコミュニケーションを取る中心人物です。 【組織の現状】 現在、人事総務部は人事グループ・労務グループ・総務グループと分かれており、その労務グループ組織を取りまとめる責任者となる人材を募集しています。

- 事業会社における3年以上の労務実務経験 　‐最低限の給与計算や社会保険手続きを含む 　‐法改正対応、就業規定改定の経験があると望ましい - 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること - SaaSの利用経験がある方 - プロジェクトマネジメント経験

- 業務フロー設計・改善経験（プロセスの標準化、可視化） - 経営層との折衝経験 - システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 - Excel/スプレッドシートをマルチに活用できる方 - ピープルマネジメント経験（2人以上）

- 企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方 - オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 - 何事も自分ごととして捉え行動できる方