【チェンジHLD】グループ会社管理担当～東証プライム上場／売上昨対比185％UP／グループ全体の経営管理を支援～

【採用背景】 当社はグループのミッションである「Change People,Change Buisiness,Change Japan／人を変え、ビジネスを変えて、日本を変える」とビジョン「生産性をCHANGEする」を達成するために、2016年9月に上場して以降M＆Aを活用しながら売上高、営業利益ともに高い成長を実現してきました。 主な例として、18年に「ふるさとチョイス」を運営する(株)トラストバンク、21年にワークブレイス可視化サービスを提供する(株)ビーキャップ、22年にネコ型ロボットをはじめとするサービスロボットの提供で有名な(株)DFA Robotics、23年には総合ネットセキュリティサービスを提供する東証プライム企業のイー・ガーディアン(株)を子会社化し、売上高は22年3月期の10,140百万円から24年37,015百万円へ、営業利益は22年3月期4,582百万円から24年3月期7,562百万円へと大幅に成長しています。 これからもミッション達成のために成長を遂げるべく、M＆Aも含めた様々な取り組みをして参りますが、既存および今後新たにチェンジグループに参加してくれる会社に対して、経営管理のノウハウを提供し、更なる価値向上を図るための体制強化を意図して、本求人の採用を開始しました。 【職務概要】 チェンジグループ各社の統合的な経営管理の構築を推進いただくポジションです。 具体的には以下の仕事を中心にお任せする予定です。 ■グループ企業の予算および経営指標のモニタリング関連業務 ■グループ企業の予算策定/予算管理構築支援およびCRMや工数等の経営指標構築の支援 ■その他グループ企業に提供する経営管理全般の窓口業務 ■グループ企業への経営管理人材の送り込み（出向サービス）　など 【組織体制】 「グループ会社管理チーム」は以下のメンバーで構成されています。新設された本チームの仕事を主務として、グループ各社の経営管理のクオリティ向上や標準化を担う重要なポジションです。 ■チームリード（責任者）：1名 ■チームメンバー（今回の採用ポジション）：1名 ■チームメンバー（他業務と兼務）：3名 【本ポジションの特徴】 ・急成長中の会社で新設チームの立ち上げを経験することができます。 ・グループ各社と密にコミュニケーションを取りながら、分析を行うのみにとどまらず、状況に応じては自らグループ会社へ出向し、組織に入り込みながら経営管理の推進を支援するなど、当事者として様々な問題解決に関わることができます。 ・ハイブリッド型勤務（原則週2日出社＆週3日在宅）を採用しているため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができる環境です。

■以下①か②の条件を満たす方： ①事業会社において財務会計のご経験があり、かつ業務上予実管理・報告等を行ったことがある方 ②事業会社において経営管理や事業管理などの管理会計に関する計数管理業務の経験がある方

・財務会計の知見・経験 ・部門をまたがる関係者との調整・協業可能なコミュニケーションスキル ・プロジェクトマネジメント経験

・不定型の業務を楽しめる方 ・会社経営実務に携わりたい方 ・論理的に物事を解決できる方 ・事業環境の変化に柔軟に対応できる方 ＜チェンジメンバーに期待するありたい人物像＞ ・チェンジのミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共感し、”Work-style Innovator“として、より良い社会のために貢献する志を持つ。 ・そのために、当社のバリューである、”新常識をつくる”“そこまでやるかをやる” “失敗の次が本当の勝負”を自ら実践する。 ・社会のよき一員として、順法精神、反社会的勢力との断絶は必須とする。